W Chicago i okolicznych przedmieściach rozpoczęła się rekrutacja pracowników na sezon świąteczny. Target, Macy’s i Amazon poszukują tysięcy osób do pracy w sklepach, magazynach i centrach dystrybucyjnych. Dostępne są zarówno stanowiska sezonowe, jak i oferty zatrudnienia na pełny lub niepełny etat.

Wraz ze zbliżającym się okresem świątecznych zakupów największe amerykańskie sieci handlowe zwiększają zatrudnienie. W rejonie Chicago dostępnych jest ponad 10 tysięcy sezonowych miejsc pracy, a liczba ofert może jeszcze wzrosnąć w kolejnych tygodniach.

Target poszukuje 4 300 pracowników

Sieć Target ogłosiła plany zatrudnienia około 4 300 pracowników na sezon świąteczny w rejonie Chicago. Dodatkowy personel ma pomóc sklepom obsłużyć zwiększoną liczbę klientów w okresie poprzedzającym Boże Narodzenie.

Sezonowe zatrudnienie może być interesującą propozycją dla osób poszukujących dodatkowego dochodu, studentów oraz mieszkańców chcących wrócić na rynek pracy. Rekrutacja odbywa się w okresie, kiedy sklepy przygotowują się do najbardziej intensywnych tygodni sprzedaży w roku.

Macy’s organizuje spotkania rekrutacyjne w centrum Chicago

Sieć domów towarowych Macy’s zaplanowała dwa wydarzenia rekrutacyjne, podczas których kandydaci będą mogli osobiście ubiegać się o zatrudnienie. Spotkania odbędą się w czwartek, 22 października, oraz w czwartek, 19 listopada.

Oba wydarzenia zostaną zorganizowane w sklepie Macy’s w centrum Chicago, pod adresem 111 N. State Street. To okazja dla osób zainteresowanych pracą w handlu detalicznym do bezpośredniego kontaktu z przedstawicielami firmy.

Amazon ogłasza 9 tysięcy miejsc pracy w Chicago

Jednym z największych pracodawców prowadzących świąteczną rekrutację jest Amazon. Firma zapowiedziała utworzenie 300 tysięcy miejsc pracy w całych Stanach Zjednoczonych, z czego około 9 tysięcy przypada na rejon Chicago.

Amazon oferuje zatrudnienie na pełny etat, w niepełnym wymiarze godzin oraz na stanowiskach sezonowych. Zwiększenie liczby pracowników ma pomóc przedsiębiorstwu sprostać rosnącej liczbie zamówień internetowych i dostaw realizowanych w okresie świątecznym.

Bezrobocie w USA pozostaje na stosunkowo niskim poziomie

Wzmożona rekrutacja odbywa się w czasie, gdy stopa bezrobocia w Stanach Zjednoczonych pozostaje stosunkowo niska. Według danych za wrzesień 2026 roku wyniosła ona 4,2 procent. Dla porównania historyczna średnia stopa bezrobocia w USA w latach 1948–2026 wynosiła około 5,65 procent. Oznacza to, że obecny poziom pozostaje wyraźnie poniżej wieloletniej średniej.

Sezon świąteczny tradycyjnie przynosi wzrost zapotrzebowania na pracowników w handlu, logistyce i obsłudze zamówień. Dla mieszkańców Chicago tegoroczna rekrutacja oznacza tysiące możliwości podjęcia pracy jeszcze przed rozpoczęciem najbardziej intensywnego okresu zakupowego.

Źródło: secretchicago
Foto: Amazon, istock/tupungato/

Southwest Airlines zapowiada gruntowną przebudowę programu lojalnościowego Rapid Rewards. Od 1 stycznia 2027 roku pasażerowie zyskają nowe poziomy członkostwa, więcej sposobów zdobywania punktów oraz możliwość korzystania z dodatkowych przywilejów. Najbardziej lojalni klienci będą mogli podróżować z wyznaczoną osobą towarzyszącą bez ograniczeń liczby lotów.

Zmiany są częścią szerszej strategii przewoźnika, który rozwija ofertę usług premium. Southwest zamierza również rozszerzyć współpracę z międzynarodowymi liniami lotniczymi, uruchomić pierwsze ekskluzywne poczekalnie na lotniskach i zapewnić pasażerom dostęp do internetu Starlink.

Nowe poziomy członkostwa Silver, Gold i Platinum

Od 1 stycznia 2027 roku dotychczasowy status A-List zostanie zastąpiony poziomem Silver, natomiast A-List Preferred zmieni nazwę na Gold. Pojawi się również nowy, najwyższy poziom członkostwa – Platinum.

Posiadacze statusu Platinum otrzymają możliwość korzystania z nielimitowanej liczby podróży w ramach programu Companion Pass, który pozwala zabrać wyznaczoną osobę towarzyszącą na loty obsługiwane przez Southwest Airlines.

Przewoźnik wprowadzi także dodatkowe nagrody dla pasażerów zdobywających kolejne poziomy członkostwa. Osoby dążące do statusu Silver będą mogły wybierać między punktami Rapid Rewards a certyfikatami umożliwiającymi wybór miejsc w samolocie. Z kolei pasażerowie znajdujący się na drodze od poziomu Gold do Platinum będą mogli zdobyć trzy podróże w ramach Companion Pass.

Łatwiejsze zdobywanie punktów dzięki kartom kredytowym

Nowe zasady obejmą również posiadaczy kart kredytowych Southwest Rapid Rewards. Od stycznia 2027 roku za każdego dolara wydanego na kwalifikujące się zakupy będą oni otrzymywać jeden punkt Tier Qualifying Point, zaliczany do punktacji wymaganej do uzyskania wyższego statusu.

Rozwiązanie pozwoli szybciej zdobywać przywileje programu lojalnościowego nie tylko dzięki podróżom lotniczym, ale także poprzez codzienne zakupy opłacane kartą kredytową.

Punkty Rapid Rewards także na loty międzynarodowe

Od wiosny 2027 roku członkowie programu będą mogli zdobywać i wykorzystywać punkty podczas podróży realizowanych we współpracy z liniami Icelandair, China Airlines oraz Etihad Airways. Nowe partnerstwa mają zwiększyć możliwości korzystania z programu Rapid Rewards, szczególnie w przypadku pasażerów planujących podróże poza Stanami Zjednoczonymi.

W dalszej części 2027 roku punkty będzie można przeznaczać również na wybór miejsc podczas lotów Southwest, w tym foteli Extra Legroom z większą przestrzenią na nogi oraz miejsc Preferred. Jeszcze wcześniej, bo już od listopada 2026 roku, przewoźnik umożliwi wymianę punktów na wynajem samochodów.

Pierwsze ekskluzywne salony Southwest

Southwest Airlines planuje także uruchomienie pierwszej w swojej historii sieci salonów lotniskowych pod nazwą Southwest Icon Lounges. Pierwsze obiekty mają rozpocząć działalność pod koniec 2027 roku. Projekt będzie realizowany we współpracy z Chase. Dostęp do poczekalni otrzymają posiadacze nowej karty kredytowej Southwest klasy premium, której wprowadzenie zaplanowano na 2027 rok.

To kolejny krok w kierunku rozbudowy oferty przewoźnika o usługi, które dotychczas były charakterystyczne przede wszystkim dla tradycyjnych linii lotniczych obsługujących pasażerów biznesowych.

Southwest Airlines

Bezpłatny internet Starlink na pokładach samolotów

Southwest zapowiada również wyposażenie całej swojej floty w system internetu satelitarnego Starlink. Modernizacja ma zakończyć się do jesieni 2027 roku. Członkowie programu Rapid Rewards będą mogli korzystać z bezpłatnego Wi-Fi na pokładach samolotów, na których usługa będzie dostępna.

Zapowiedziane zmiany oznaczają istotne rozszerzenie korzyści dla pasażerów Southwest Airlines. Przewoźnik chce w ten sposób zwiększyć atrakcyjność swojego programu lojalnościowego, zapewniając podróżnym większą elastyczność w wykorzystaniu punktów i dostęp do nowych usług.

Źródło: foxbusiness
Foto: Southwest, istock/jetcityimage/

Amazon zapowiedział zatrudnienie 300 tysięcy pracowników w całych Stanach Zjednoczonych przed tegorocznym sezonem świątecznym. To o 20 procent więcej niż rok wcześniej. Firma oferuje stanowiska sezonowe, w niepełnym oraz pełnym wymiarze godzin, a stawki w niektórych lokalizacjach przekraczają 24 dolary za godzinę.

Ogłoszona we wtorek rekrutacja ma pomóc Amazon przygotować się do zwiększonej liczby zamówień w okresie przedświątecznym. Firma poszukuje przede wszystkim pracowników magazynów, centrów logistycznych i punktów obsługi klientów.

Według prognozy National Retail Federation tegoroczna sprzedaż detaliczna w amerykańskim sezonie świątecznym po raz pierwszy w historii przekroczy bilion dolarów. Rosnące wydatki konsumentów oznaczają większe zapotrzebowanie na pracowników odpowiedzialnych za realizację i dostarczanie zamówień.

Wynagrodzenia od 20 dolarów za godzinę

We wrześniu Amazon ogłosił podniesienie minimalnej stawki początkowej dla pracowników pełnoetatowych do 20 dolarów za godzinę. Według danych firmy średnie wynagrodzenie tej grupy zatrudnionych wynosi obecnie około 24 dolarów za godzinę.

Pracownicy sezonowi zarabiają średnio 20 dolarów za godzinę. Amazon zapowiedział również rozszerzenie świadczeń pracowniczych. Od 2027 roku osoby zatrudnione sezonowo, które przepracowują co najmniej 30 godzin tygodniowo, będą mogły korzystać z takich samych świadczeń zdrowotnych jak pracownicy pełnoetatowi.

Praca w Huntley w Illinois. Nawet 24,50 dolara za godzinę

Wśród przedstawionych ofert znalazło się stanowisko operatora sprzętu magazynowego XL Warehouse Equipment Operator w Huntley w stanie Illinois, na północno-zachodnich przedmieściach Chicago. Wynagrodzenie wynosi od 22 do 24,50 dolara za godzinę.

Firma poszukuje również pracowników w innych częściach kraju. Przykładowe stanowiska i oferowane stawki godzinowe obejmują:

• Huntley, Illinois – operator sprzętu magazynowego XL Warehouse Equipment Operator: 22–24,50 dolara.
• Jackson, Wyoming – pracownik punktu Locker+ Retail Associate: 21,50–22 dolary oraz premia za podjęcie pracy w wysokości do 3000 dolarów.
• Danbury, Connecticut – pracownik magazynu stacji dostaw: 21–23,50 dolara.
• Easton, Pensylwania – operator sprzętu magazynowego: 21,25–23,75 dolara.
• Omaha, Nebraska – pracownik magazynu wykorzystującego systemy robotyczne: 20,25–22,75 dolara.

Nowe oferty będą pojawiać się co tydzień

Amazon zapowiedział, że ogłoszenia rekrutacyjne będą publikowane co tydzień od października do grudnia. Oznacza to, że osoby zainteresowane zatrudnieniem powinny regularnie sprawdzać dostępność stanowisk, ponieważ liczba ofert i lokalizacje mogą się zmieniać.

Aktualne ogłoszenia oraz informacje dotyczące wymagań, wynagrodzenia i procesu rekrutacji można znaleźć na oficjalnej stronie hiring.amazon.com.

Tegoroczna akcja rekrutacyjna jest większa niż w 2025 roku i obejmuje zarówno osoby poszukujące dodatkowego zarobku przed świętami, jak i kandydatów zainteresowanych pracą w pełnym wymiarze godzin.

Źródło: cbs
Foto: YouTube, istock/tigerstrawberry/