Połącz się z nami

News USA

Nauczyciele kontra polityka płci w amerykańskich szkołach. Czy rodzice mają prawo wiedzieć?

Opublikowano

dnia

Nauczycielka z gimnazjum w Kansas otrzyma 95 000 dolarów w ramach ugody zawartej ze swoim okręgiem szkolnym, który próbował zmusić ją do przestrzegania polityki płci — nawet jeśli oznaczało to okłamywanie rodziców na temat zmiany płci ich dzieci.

Pamala Ricard, która od dziesięcioleci uczy matematyki w szkołach podstawowych i średnich, obecnie uczy klasy od szóstej do ósmej w gimnazjum Fort Riley w Fort Riley w stanie Kansas.

Na początku 2021 r. administratorzy szkół zaczęli wdrażać szkolenia i zasady dotyczące „różnorodności i równości” dla nauczycieli, instruując ich, aby zwracali się do uczniów po „preferowanych imionach” w klasie.

W kwietniu 2021 r. Ricard została zawieszona na trzy dni i otrzymała pisemną naganę złożoną zgodnie z szkolną polityką „zastraszania” i „nękania”.

Powodem było zwrócenie się do uczennicy jej formalnym imieniem zamiast imienia przez nią preferowanego.

Następnie szkoła ogłosiła nową politykę, zgodnie z którą nauczyciele mają zwracać się do uczniów po preferowanych imionach i zaimkach i nie przekazują tych informacji rodzicom, chyba że uczeń tego zażąda, zgodnie z zaleceniami dystryktu wysłanymi do nauczycieli.

W przeciwnym razie nauczyciele zostaliby uznani za winnych popełnienia „czynu dyskryminacyjnego” i „podlegali dyscyplinie pracowniczej” – czytamy w skardze.

Reprezentowana przez Alliance Defending Freedom (ADF), Ricard złożyła w marcu pozew przeciwko urzędnikom szkolnym, ponieważ polityka ta naruszyła jej przekonania religijne i sumienie jako chrześcijanki.

Sąd Okręgowy Stanów Zjednoczonych dla dystryktu Kansas orzekł w maju, że sprawa Ricard będzie kontynuowana w oparciu o jej prawa do przekonań religijnych zgodnie z pierwszą poprawką.

Orzeczenie wstrzymało politykę szkoły uniemożliwiającą rodzicom poznanie zmiany płci ich dziecka i zwolniło Ricard z zmuszania go do używania zaimków preferowanych przez uczniów.

„Żaden okręg szkolny nigdy nie powinien zmuszać nauczycieli do świadomego oszukiwania rodziców lub angażowania się w jakąkolwiek mowę, która narusza ich głęboko zakorzenione przekonania religijne”

– powiedział w oświadczeniu starszy radca prawny ADF Tyson Langhofer, dyrektor Centrum Wolności Akademickiej ADF.

Pozew został oddalony w środę po tym, jak urzędnicy szkolni zgodzili się na ugodę, płacąc Ricard 95 000 dolarów i wydając oświadczenie zwalniające Ricard z wszelkich zarzutów dyscyplinarnych, jakie wnieśli przeciwko niej.

Rada szkoły odwołała również swoją politykę zakazującą nauczycielom powiadamiania rodziców o zmianie płci dziecka.

„Cieszymy się z pozytywnego rozwiązania tej sprawy w imieniu Pam i mamy nadzieję, że zachęci to okręgi szkolne w całym kraju do wspierania konstytucyjnie chronionej wolności nauczycieli do nauczania i uczciwego komunikowania się zarówno z dziećmi, jak i rodzicami” – oświadczył Langhofer z ADF.

Sprawa Ricard nie jest odosobnionym incydentem. Obecnie ADF reprezentuje bezpłatnie nauczycieli i rodziców w całym kraju w sporach sądowych dotyczących polityki płci.

Jak poinformowało CNA na początku tego tygodnia, nacisk na politykę płci w szkołach w całym kraju stwarza problemy dla nauczycieli, którzy sprzeciwiają się ukrywaniu przed rodzicami krytycznych informacji na temat ich dzieci.

Na przykład w zeszłym roku gimnazjum w Nowym Jorku wdrożyło plan wsparcia płci, który skierował 12-letnią dziewczynkę do kliniki, która przepisuje blokery dojrzewania i przeprowadza nieodwracalne operacje zmiany płci.

 

Źródło: cna
Foto: You Tube, istock/Liderina

News USA

Departament Energii podpisuje umowy z 24 organizacjami – w tym Microsoft, Google, Nvidią i OpenAI – w ramach „Genesis Mission”

Opublikowano

dnia

Autor:

Amerykański Departament Energii (DOE) ogłosił w czwartek zawarcie porozumień z 24 podmiotami — od gigantów technologicznych, takich jak Microsoft, Google, Nvidia, Amazon Web Services i IBM, po startupy i instytuty badawcze — aby wspólnie rozwijać Genesis Mission, ogólnokrajowy program wykorzystujący sztuczną inteligencję do przyspieszania badań naukowych oraz wzmacniania zdolności energetycznych i bezpieczeństwa narodowego USA.

Resort podkreśla, że inicjatywa ma zwiększyć produktywność naukową i zmniejszyć zależność od zagranicznych technologii. Wśród partnerów znalazły się również Intel, Oracle i OpenAI.

Współpraca koncentrować się będzie na rozwoju modeli AI do zastosowań w takich obszarach jak energetyka jądrowa, komputery kwantowe, robotyka czy optymalizacja łańcuchów dostaw. Program realizuje cele zapisane w niedawnym rozporządzeniu wykonawczym, które nakazuje szersze wykorzystanie sztucznej inteligencji w innowacjach energetycznych, zaawansowanej produkcji i obronności.

Genesis Mission bazuje na wcześniejszych partnerstwach DOE z sektorem technologicznym, m.in. przy wdrażaniu systemów superkomputerowych w laboratoriach narodowych Argonne i Los Alamos. Departament zapowiada dalsze rozszerzanie współpracy z uczelniami i organizacjami non-profit, licząc na znaczące przyspieszenie tempa odkryć naukowych.

 

Foto: istock
Czytaj dalej

News USA

Ford ogranicza plany elektryfikacji. Nie będzie elektrycznego F-150 Lightning

Opublikowano

dnia

Autor:

Ford Motor Co. ogłosił w poniedziałek znaczącą korektę swojej strategii elektryfikacji, rezygnując z produkcji w pełni elektrycznego pick-upa F-150 Lightning na rzecz jego wersji o wydłużonym zasięgu, łączącej napęd elektryczny z silnikiem spalinowym. Decyzja zapadła po rosnących stratach finansowych oraz słabnącym popycie na auta elektryczne w USA.

Koncern, który od 2023 r. stracił na działalności związanej z EV już 13 mld dolarów, zapowiedział, że w czwartym kwartale odnotuje dodatkowy 19,5-miliardowy koszt związany z segmentem elektryków.

W ramach zmian Ford przekształci Tennessee Electric Vehicle Center – dotąd kluczowy element kompleksu BlueOval City – w Tennessee Truck Plant, gdzie produkowane będą tańsze, spalinowe ciężarówki. W zakładzie w Ohio powstanie natomiast nowy van w wersji benzynowej i hybrydowej.

To zmiana wymuszona przez klientów, która ma stworzyć silniejszy, bardziej odporny i rentowny Ford” – oświadczył prezes Jim Farley. Podkreślił, że firma przesuwa kapitał w stronę segmentów o wyższej stopie zwrotu, takich jak pojazdy użytkowe, hybrydy i nowy biznes magazynowania energii.

Ford przewiduje, że do 2030 r. połowa globalnej sprzedaży koncernu będzie pochodzić z hybryd, pojazdów o przedłużonym zasięgu oraz pełnych EV – wobec 17 proc. udziału w tym roku.

Eksperci oceniają, że rezygnacja z elektrycznego F-150 nie jest zaskoczeniem po tym, jak model nie wypełnił założonych mocy produkcyjnych. „To decyzja przesądzająca o przyszłości BlueOval City” – komentował Sam Fiorani z AutoForecast Solutions.

Ford nie jest jedynym producentem modyfikującym plany. Sprzedaż EV w USA wciąż rośnie wolniej, niż oczekiwano – w 2024 r. stanowiły one ok. 8 proc. nowych rejestracji, a potencjalnych nabywców zniechęcają wysoka cena (średnio 58,6 tys. dolarów) i ograniczenia infrastruktury ładowania.

BlueOval_City

BlueOval_City

Od czasu powrotu Donalda Trumpa do Białego Domu administracja federalna wycofuje wsparcie dla elektromobilności, znosi ulgi podatkowe na EV i luzuje normy emisji oraz zużycia paliwa. Zdaniem analityków połączenie słabszego popytu i bardziej liberalnej polityki klimatycznej skłania producentów do rewizji strategii.

Elektryki wciąż są przyszłością, ale przejście na nie potrwa dłużej, niż obiecywali producenci” – podkreślił Fiorani.

 

Foto: Matti Blume, Arctyx creative
Czytaj dalej

News USA

Liczba wniosków o zasiłek dla bezrobotnych spadła o 13 tys., choć rynek pracy słabnie

Opublikowano

dnia

Autor:

Z danych Departamentu Pracy wynika, że liczba nowych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych spadła w minionym tygodniu o 13 tys., utrzymując się wciąż w historycznie korzystnym przedziale. Jednocześnie rosną obawy o kondycję amerykańskiego rynku pracy.

Tempo zatrudnienia wyraźnie osłabło — od marca średni miesięczny przyrost etatów wynosi zaledwie 35 tys. Ekonomiści wskazują, że wpływ na to mają niepewność związana z taryfami wprowadzonymi przez Prezydenta Donalda Trumpa oraz utrzymujące się skutki wysokich stóp procentowych.

Rezerwa Federalna obniżyła niedawno główną stopę procentową o 0,25 pkt proc., po raz trzeci z rzędu. Szef Fed Jerome Powell podkreślił, że decyzja wynikała z obaw, iż rynek pracy jest słabszy, niż sugerują oficjalne dane — a ostatnie statystyki mogą zostać skorygowane w dół.

W ostatnich tygodniach o planowanych redukcjach zatrudnienia informowały m.in. UPS, General Motors, Amazon i Verizon. Eksperci przypominają, że skutki takich decyzji mogą pojawić się w danych rządowych dopiero po kilku miesiącach.

 

Foto: istock/Jovanmandic/
Czytaj dalej
Reklama

Popularne

Kalendarz

wrzesień 2022
P W Ś C P S N
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Nasz profil na fb

Popularne w tym miesiącu