Meta, właściciel Facebooka i Instagrama, podpisała w środę 20-letnią umowę na zakup energii z elektrowni jądrowej Clinton w środkowym Illinois. Energia z tego źródła ma zasilać centra danych firmy oraz wspierać rozwój sztucznej inteligencji.

To niecodzienna transakcja jak na standardy Illinois, jednak wpisuje się w ogólnokrajowy trend. Giganci technologiczni – od Mety po Microsoft – gorączkowo zabezpieczają niezawodne, niskoemisyjne źródła energii, które będą w stanie sprostać rosnącym wymaganiom infrastruktury AI.

Energia jądrowa dla potrzeb cyfrowych

Elektrownia Clinton, należąca do firmy Constellation Energy, to najmniejszy z sześciu reaktorów jądrowych w Illinois. Przez lata obiekt balansował na granicy zamknięcia – w 2016 roku uratowany został dzięki wsparciu legislacyjnemu i subsydiom doliczanym do rachunków klientów.

Według Meta umowa nie tylko zabezpiecza długoterminowe dostawy energii, ale również „umożliwia Constellation rozważenie rozbudowy obiektu”. „To partnerstwo zapewnia utrzymanie kluczowej infrastruktury energetycznej i pozwala sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu wynikającemu z rozwoju AI” — czytamy w oświadczeniu Meta.

Umowa wejdzie w życie w 2027 roku, a energia zasili działalność firmy w Kalifornii. W Illinois Meta posiada jedno centrum danych w miejscowości DeKalb, ale jak dotąd nie ogłosiła planów jego rozbudowy.

Powrót do atomu?

To już kolejna w ostatnich miesiącach transakcja między firmą technologiczną a dostawcą energii jądrowej. W zeszłym roku Microsoft wykupił energię z elektrowni Three Mile Island w Pensylwanii, również należącej do Constellation. Obiekt ten został zamknięty w 2019 roku, lecz Constellation ogłosiło jego reaktywację.

Kryzys energetyczny w Illinois

Rosnące zapotrzebowanie na energię ze strony centrów danych i przemysłu AI zaczyna odciskać piętno na sieci energetycznej Illinois. Już w przyszłym miesiącu klienci ComEd odczują wzrost rachunków za prąd, co zapowiadaliśmy 21 maja.

Jednocześnie ustawodawcy stanowi nie zdołali przeforsować projektu ustawy, który miał przeciwdziałać kryzysowi energetycznemu. Proponowane przepisy przewidywały inwestycje w energię odnawialną i magazynowanie energii, a także zniesienie wieloletniego zakazu budowy nowych elektrowni jądrowych.

Ustawa została zablokowana przez grupy biznesowe, które wyraziły obawy dotyczące kosztów. Politycy zapowiadają powrót do tematu podczas jesiennej sesji legislacyjnej.

Transformacja sektora energetycznego

Warto przypomnieć, że trzy lata temu Exelon, dawny właściciel elektrowni i firmy ComEd, wydzielił swoje aktywa jądrowe, tworząc niezależną spółkę Constellation Energy.

Partnerstwo Mety z Constellation wpisuje się w szerszy trend prywatyzacji i dywersyfikacji źródeł energii. Dla przemysłu technologicznego — zwłaszcza w dobie eksplozji sztucznej inteligencji — niezawodna i stabilna energia to nie luksus, lecz konieczność.

Źródło: WBEZ
Foto: Constellation Energy, CoMed

Mieszkańcy powiatu Kane, którzy mają trudności z opłaceniem czynszu lub rachunków za media, mogą skorzystać z programu zapobiegania bezdomności. To realna szansa na uniknięcie eksmisji i ustabilizowanie swojej sytuacji mieszkaniowej.

Pomoc finansowa dostępna do 31 lipca

Termin składania wniosków upływa 31 lipca 2025 roku. Program oferuje wsparcie m.in. w pokryciu:

• zaległego i bieżącego czynszu,
• zaległości za media,
• depozytów zabezpieczających przy nowych wynajmach.

Kto może się ubiegać o pomoc?

Aby zakwalifikować się do programu, najemcy muszą spełniać następujące warunki:

• Mieszkać w wynajmowanym lokalu na terenie powiatu Kane.
• Posiadać dochód nie wyższy niż 80% mediany dochodu w regionie.
• Zalegać z czynszem lub rachunkami za media albo mieszkać w warunkach niebezpiecznych lub przeludnionych.
• Doświadczyć utraty dochodu, pobierać zasiłek dla bezrobotnych lub nie otrzymać wcześniej federalnej pomocy na wynajem.
• Nie uczestniczyć wcześniej w tym samym programie.

Jak złożyć wniosek?

Wnioski przyjmowane są online na stronie: zoomgrants.com

W razie pytań lub potrzeby pomocy w wypełnieniu wniosku, można skontaktować się z:

• Kim Lovely – (630) 444-1231
• Brittny M. Garcia – (630) 232-5871

To realna okazja, by uniknąć kryzysu mieszkaniowego. Jeśli spełniasz warunki – nie czekaj do ostatniej chwili.

Źródło: dailyherald
Foto: istock/SB Arts Media/

Od 1 lipca 2025 roku pracownicy w Chicago otrzymają wyższe wynagrodzenie oraz dodatkowe zabezpieczenia. Zmiany wynikają z przepisów mających na celu poprawę warunków pracy i ochronę praw pracowników.

Nowa płaca minimalna

Od początku lipca minimalna stawka godzinowa w Chicago wzrośnie do 16,60 USD, a w dotowanych programach zatrudnienia młodzieży – do 16,50 USD.

W ramach rozporządzenia One Fair Wage Ordinance wprowadzono również stopniowe podwyżki dla pracowników otrzymujących napiwki (takich jak kelnerzy, barmani czy pomocnicy kelnerów). Ich stawka godzinowa – obecnie 12,62 USD – będzie rosnąć o 8% rocznie, aż do osiągnięcia pełnej równości z minimalną płacą do 1 lipca 2028 roku.

Płatny urlop i zwolnienie chorobowe – nowe zasady

Na mocy nowego rozporządzenia Chicago Paid Leave and Paid Sick and Safe Leave Ordinance, pracownicy zyskają prawo do:

• 5 dni płatnego urlopu rocznie (dowolnego przeznaczenia),
• 5 dni płatnego zwolnienia chorobowego.

Warunkiem jest przepracowanie co najmniej 80 godzin w ciągu 120 dni. Ponadto:

• Niewykorzystany urlop można przenieść do 16 godzin na kolejny okres 12-miesięczny.
• W przypadku zwolnienia chorobowego – można przenieść aż do 80 godzin.

Przewidywalne grafiki pracy

W życie wchodzi także aktualizacja tzw. Fair Workweek Ordinance. Zgodnie z nią, pracodawcy z siedmiu branż (m.in. gastronomia, handel, magazynowanie, hotelarstwo i opieka zdrowotna), zatrudniający co najmniej 100 pracowników na całym świecie, muszą zapewnić:

• z góry zaplanowane harmonogramy pracy,
• rekompensatę za nagłe zmiany.

Obowiązuje to pracowników zarabiających mniej niż 32,60 USD/godz. lub 62 561,90 USD rocznie.

Stanowisko miasta

„Chicago jest najbardziej propracowniczym miastem w kraju. Nasze przepisy prawa pracy pokazują, że cenimy godność i uczciwe traktowanie pracujących mieszkańców,” powiedział Burmistrz Brandon Johnson. „Te zmiany to kolejny krok w stronę budowania bezpiecznych i rozwijających się społeczności.”

Darmowe webinaria i wsparcie

Miasto organizuje webinaria informacyjne na temat zmian:

• 10 czerwca, godz. 10:00AM
• 12 czerwca, godz. 10:00AM
• 24 czerwca, godz. 2:00PM
• 26 czerwca, godz. 2:00PM

Szczegóły i rejestracja: chicago.gov/BACPwebinars

Więcej informacji o prawach pracowniczych można znaleźć na: Chicago.gov/LaborStandards

O płacy minimalnej w stanie Illinois, której podwyżki mają miejsce 1 stvcznia, informowaliśmy tutaj.

Źródło: abc7
Foto: istock/Drazen Zigic/Vasyl Dolmatov/kzenon/