Prime Healthcare, które w marcu 2025 roku przejęło osiem szpitali w stanie Illinois za ponad 370 milionów dolarów, ogłosiło redukcję ponad 100 miejsc pracy – potwierdzono w oświadczeniu opublikowanym w poniedziałek. Większość zwolnień miała miejsce w piątek, a kolejne planowane są do lipca. Redukcje są częścią szeroko zakrojonego procesu restrukturyzacji w ramach nowego modelu zarządzania placówkami.

„W miarę jak tworzymy nowe możliwości i udoskonalamy struktury organizacyjne, identyfikujemy stanowiska, które są powielone lub niekompatybilne z naszym modelem opieki” – poinformowała firma w oświadczeniu. „Większość dotkniętych etatów nie obejmuje bezpośredniej opieki nad pacjentami”.

Według Prime Healthcare, żadne ze zlikwidowanych stanowisk nie było objęte układami zbiorowymi pracy. Firma zapewnia, że redukcje dotykają mniej niż 1% z łącznej liczby 14 000 pracowników, z czego 13 000 przejęto z Ascension Health podczas transakcji, a ponad 900 nowych etatów stworzono już po przejęciu.

Zmiany w strukturze a jakość opieki

Firma podkreśla, że cięcia nie wpłyną negatywnie na jakość świadczonych usług, a wręcz poprawią “zdolność do dostarczania wysokiej jakości opieki, wdrażania najlepszych praktyk i zapewnienia długoterminowej stabilności placówek, zwłaszcza na terenach niedostatecznie obsługiwanych”

Szpitale objęte przejęciem:

Do placówek sprzedanych Prime, o których pisaliśmy 2 marca, należą:

• St. Mary’s Hospital (Kankakee),
• Holy Family Medical Center (Des Plaines),
• Resurrection Medical Center (Chicago),
• St. Francis Hospital (Evanston),
• St. Joseph Medical Center (Joliet),
• St. Joseph Hospital (Elgin),
• Mercy Medical Center (Aurora),
• St. Mary of Nazareth Hospital (Chicago).

Sześć z tych ośrodków przeszło z modelu non-profit na for-profit.

Resurrection Medical Center w Chicago

Decyzje, które wzbudziły kontrowersje

Od momentu przejęcia Prime Healthcare wprowadziło szereg zmian, które wywołały krytykę ze strony lokalnych władz i związków zawodowych. Wśród kontrowersyjnych decyzji znalazły się m.in.:

• Zawieszenie oddziału pediatrycznego w St. Joseph Medical Center w Joliet (z uwagi na niską liczbę pacjentów – średnio poniżej jednej hospitalizacji dziennie).
• Utrata statusu ośrodka urazowego II stopnia przez Mercy Medical Center w Aurorze.
• Zamknięcie oddziału położniczego w St. Mary’s w Kankakee, co Prime tłumaczyło odejściem głównego lekarza i niskim zapotrzebowaniem.

Związek Illinois Nurses Association stanowczo sprzeciwił się tym działaniom, podkreślając, że ograniczają one dostęp do kluczowych usług zdrowotnych dla lokalnych społeczności.

St. Joseph Medical Center w Joliet

Reakcja polityków i odpowiedź Prime

W maju Senatorowie Dick Durbin i Tammy Duckworth wystosowali list do prezesa i założyciela Prime, dr Prema Reddy’ego, w którym wyrazili zaniepokojenie skalą i tempem zmian w szpitalach.

Odpowiedziano, że przejęte placówki notowały wcześniej ponad 200 mln USD rocznych strat, a utrzymywanie oddziałów przy niskim obłożeniu nie jest ani ekonomicznie, ani medycznie uzasadnione.

Firma zadeklarowała również rozszerzenie opieki behawioralnej dla seniorów i realizację planu zainwestowania 250 milionów dolarów w infrastrukturę szpitali w Illinois.

Oferty pracy dla zwolnionych

Osoby dotknięte redukcjami zostały zaproszone do ubiegania się o zatrudnienie na ponad 900 dostępnych stanowiskach w placówkach Prime na terenie stanu.

Źródło: chicagotribune
Foto; St. Joseph Medical Center, Resurrection Medical Center, Holy Family Medical Center

Małym hodowcom drobiu w Illinois może być wkrótce łatwiej produkować i sprzedawać swoje produkty dzięki nowej ustawie, która trafiła na biurko gubernatora. Tzw. „ustawa o kurczakach” znosi wiele wieloletnich ograniczeń biurokratycznych i znacząco rozszerza możliwości sprzedaży drobiu przetwarzanego na farmach.

Większy próg, większa swoboda

Zgodnie z ustawą HB2196, rolnicy przetwarzający do 7500 ptaków rocznie zostaną zwolnieni z obowiązku korzystania z zatwierdzonych przez Departament Rolnictwa USDA zakładów przetwórczych – dotąd limit wynosił 5000 ptaków. Co ważniejsze, będą mogli sprzedawać swój drób poza własną farmą: na targach rolniczych, przydrożnych stoiskach i poprzez dostawy.

„To ogromny krok dla drobnych rolników” – powiedziała Senator Sally Turner (R-Beason), współautorka projektu. „Pozwoli im nie tylko przetrwać, ale rozwinąć działalność i dostarczyć zdrowe produkty do lokalnych społeczności”.

Ustawa została przyjęta jednogłośnie: 116–0 w Izbie i jednomyślnie przez Senat 22 maja.

Nowe możliwości, nowe wymagania

Choć ustawa znacząco liberalizuje przepisy, nie oznacza to rezygnacji z zasad bezpieczeństwa. Nowelizacja wprowadza wymogi dotyczące mięsa drobiu:

• kontroli temperatury podczas przechowywania, transportu i dostaw,
• szczelnego, bezpiecznego opakowania,
• jasnego oznakowania każdego produktu (nazwa i adres farmy, masa netto, oświadczenie o braku kontroli stanowej lub federalnej).

Wspólna sprawa producentów i ustawodawców

W czasach, gdy polityczna polaryzacja często paraliżuje inicjatywy legislacyjne, ustawa HB2196 jest przykładem rzadkiej współpracy między rolnikami, instytucjami zdrowia publicznego i politykami obu partii.

„To wsparcie dla rodzinnych gospodarstw” – podsumował Kongresmen Charlie Meier (R-Okawville), sam rolnik. „Jeśli dzięki temu jeszcze jedna rodzina zostanie na farmie i przekaże ją dzieciom – to już ogromny sukces”.

Źródło: wttw
Foto; istock/Ирина Мещерякова/

Liczba ogłoszonych zwolnień w pierwszych pięciu miesiącach 2025 roku osiągnęła dramatyczny poziom. Według najnowszego raportu Challenger, Gray & Christmas, pracodawcy zapowiedzieli już ponad 696 000 redukcji etatów — aż 80% więcej niż w tym samym okresie roku 2024, kiedy liczba zwolnień wyniosła niespełna 385 000.

Jeśli trend się utrzyma, całkowita liczba zwolnień w 2025 roku przekroczy poziom z całego 2024 roku już w czerwcu. Do wyrównania brakuje zaledwie 65 000 ogłoszeń o redukcji zatrudnienia.

„Cła, cięcia funduszy federalnych, ostrożne wydatki konsumentów i pesymistyczne prognozy gospodarcze powodują ogromną presję na firmy” — podsumował dane Andrew Challenger, wiceprezes w Challenger, Gray & Christmas. — „Przedsiębiorstwa ograniczają koszty, wstrzymują rekrutację i coraz częściej podejmują decyzje o zwolnieniach”.

Dlaczego rośnie liczba zwolnień?

Raport wskazuje kilka kluczowych przyczyn:

• Inicjatywy Departamentu Efektywności Rządowej (DOGE) — w tym cięcia w agencjach federalnych, rozwiązania kontraktów oraz spadek finansowania organizacji non-profit.
• Niepewna sytuacja gospodarcza — inflacja, spowolnienie konsumpcji i zmniejszone inwestycje biznesowe.
• Presja na sektor detaliczny — drugi największy pod względem redukcji etatów sektor po administracji rządowej.

Upadłości i zamknięcia sklepów: detaliści w odwrocie

Zwolnienia w handlu detalicznym sięgnęły już 76 000 miejsc pracy — co stanowi 274% wzrost w porównaniu z ubiegłym rokiem. Na wynik ten wpływ miały zarówno pojedyncze zamknięcia sklepów, jak i całkowite upadłości sieci handlowych.

Lista największych detalistów ogłaszających zamknięcia w 2025 roku:

• JCPenney i Macy’s – redukcja liczby sklepów z powodu spadającej sprzedaży stacjonarnej.
• Forever 21 – zamknięcie setek punktów, pod presją taniej konkurencji z Shein i Temu.
• Rite-Aid, Walgreens, Party City – likwidacje lokalizacji w związku z rosnącymi kosztami operacyjnymi i spadkiem popytu.
• Joann Fabrics – ogłoszenie upadłości i zamknięcie ponad 800 sklepów w całym kraju do końca maja.

W obliczu rosnącej liczby zwolnień i bankructw, ekonomiści apelują o uważne obserwowanie drugiej połowy 2025 roku. Wielu ekspertów przewiduje, że dalsze cięcia mogą pojawić się w sektorze technologicznym, opiece zdrowotnej i usługach biznesowych.

“Rynek pracy nie załamał się — ale zaczyna trzeszczeć w szwach” — ostrzegają analitycy rynku pracy.

Źródło: fox13
Foto: istock/Chayantorn/Antonio_Diaz/