Nadchodzący długi weekend z okazji Memorial Day (Dnia Pamięci) może okazać się rekordowy pod względem liczby podróży – tak wynika z najnowszych prognoz Amerykańskiego Automobilklubu (AAA). Organizacja szacuje, że między czwartkiem 22 maja a poniedziałkiem 26 maja w trasę wyruszy aż 45,1 miliona Amerykanów – co najmniej 50 mil od miejsca zamieszkania.

To najwyższy wynik w historii obchodów Memorial Day i pierwszy raz od dwóch dekad, gdy zostanie pobity rekord ustanowiony w 2005 roku (44 mln podróżnych). W porównaniu z zeszłym rokiem liczba ta wzrosła o 3,2%.

Samochodem, samolotem, a może pociągiem?

Większość podróżnych – około 39,4 mln osób – wybierze samochód, co oznacza wzrost o 1,2 mln w porównaniu do 2024 roku. AAA zwraca uwagę, że podróżowanie rano może pomóc uniknąć korków – największy ruch przewidywany jest po południu i wieczorem.

Najlepsze i najgorsze godziny na podróż samochodem (wg AAA i INRIX):

• Czwartek (22 maja): najlepiej przed południem, najgorzej 1:00PM–9:00PM
• Piątek (23 maja): najlepiej przed 11:00AM, najgorzej 12:00PM–8:00PM
• Sobota (24 maja): najlepiej przed południem, najgorzej 2:00PM–6:00PM
• Niedziela (25 maja): najlepiej przed 1:00PM, najgorzej 1:00PM–5:00PM
• Poniedziałek (26 maja): najlepiej przed 2:00PM, najgorzej 4:00PM–7:00PM

Dobrą wiadomością dla kierowców są niższe ceny benzyny – średnia krajowa cena za galon zwykłej benzyny wynosi obecnie 3,13 USD, w porównaniu do 3,59 USD w analogicznym okresie w 2024 roku.

Podróże lotnicze i inne środki transportu

Na wycieczki samolotowe zdecyduje się około 3,6 miliona Amerykanów – o 1,8% więcej niż rok temu. Choć nie jest to rekord, to potwierdza trend rosnącego zainteresowania lotami krajowymi w długie weekendy.

Dodatkowe 2 miliony osób planuje podróżować pociągami, autobusami lub statkami wycieczkowymi – to lekki wzrost względem ubiegłorocznych 1,9 miliona.

.

Dlaczego podróżujemy?

AAA wskazuje, że mimo trwających obaw o wysokie koszty życia, wielu Amerykanów nie rezygnuje z planów wyjazdowych, traktując długi weekend jako okazję do spotkań z bliskimi, krótkich wyjazdów krajowych czy relaksu na plaży.

„Niektórzy ruszają w dalekie podróże, ale wiele rodzin po prostu pakuje samochód i jedzie odwiedzić rodzinę czy znajomych. Długi weekend to idealny czas, by na chwilę oderwać się od codzienności” – powiedziała Stacey Barber, wiceprezes ds. podróży w AAA.

Źródło: foxbusiness
Foto: istock/flySnow/

W poniedziałek McDonald’s ogłosił ambitne plany zatrudnienia aż 375 000 pracowników w całych Stanach Zjednoczonych przed nadchodzącym sezonem letnim. To największa inicjatywa rekrutacyjna firmy od pięciu lat i wyraźny sygnał, że sieć szykuje się na wzmożony ruch oraz ekspansję.

13 000 restauracji i 900 nowych lokalizacji

Firma planuje obsadzić personel w swoich 13 000 restauracjach w USA, przygotowując się jednocześnie do otwarcia 900 nowych punktów w ciągu najbliższych dwóch lat. Ogłoszenie miało miejsce podczas wydarzenia w Ohio, w którym wzięła udział również Sekretarz Pracy Lori Chavez-DeRemer.

McDonald’s już teraz zatrudnia około 800 000 osób w USA, a szacuje się, że 1 na 8 Amerykanów w pewnym momencie swojej kariery pracowało dla tej sieci. Mimo imponującej liczby, zatrudnienie pozostaje wyzwaniem — firma zmaga się z niemal 100-procentową rotacją personelu, co oznacza, że niemal wszyscy pracownicy są wymieniani w ciągu roku.

Rekordowa rekrutacja, nietypowa dla McDonald’s

W przeciwieństwie do niektórych konkurentów, McDonald’s rzadko ogłasza ogólnokrajowe programy zatrudnienia. Większość rekrutacji prowadzona jest lokalnie przez franczyzobiorców. Dla porównania, inne firmy takie jak Chipotle czy Amazon ogłaszają sezonowe rekrutacje co roku, np. przed „sezonem burrito” lub świętami.

Prezes McDonald’s USA, Joe Erlinger, podkreślił, że inwestowanie w ludzi to strategia, która przynosi korzyści zarówno firmie, jak i społecznościom lokalnym.

Spadek sprzedaży i zmiana nastrojów konsumenckich

Rekordowa rekrutacja zbiega się w czasie z pogarszającymi się wynikami finansowymi. McDonald’s odnotował drugi z rzędu kwartał spadków sprzedaży, a przychody z restauracji w USA spadły o 3,6% — najgorszy wynik od pandemii w 2020 roku.

Największe spadki wydatków odnotowano wśród klientów o niskich dochodach, ale – co niepokojące – również klienci ze średnich dochodów zaczęli oszczędzać, co według dyrektora generalnego Chrisa Kempczinskiego świadczy o narastającej presji ekonomicznej w całym społeczeństwie.

McDonald’s na tle krajowej gospodarki

Rekrutacja 375 000 osób robi wrażenie, szczególnie na tle ogólnokrajowych danych: w całych Stanach Zjednoczonych w kwietniu utworzono tylko 177 000 nowych miejsc pracy, a stopa bezrobocia wynosi obecnie 4,2% – jeden z najniższych poziomów w historii.

Źródło: wttw
Foto: istock/TkKurikawa/yaoinlove/

Do 6 czerwca z sił zbrojnych Stanów Zjednoczonych może zostać zwolnionych do 1000 żołnierzy transpłciowych. Taką decyzję ogłosił w czwartek Sekretarz Obrony Pete Hegseth, wyznaczając Pentagonowi ostateczny termin na wdrożenie zmian kadrowych zgodnych z nową linią polityczną administracji Donalda Trumpa.

Pete Hegseth, powołany po zwycięstwie Trumpa w ostatnich wyborach prezydenckich, napisał w serwisie X, że jego resort zostawia politykę inkluzywną prowadzoną wcześniej przez poprzednie administracje. “To polityka, za którą głosowali Amerykanie” – podkreślił Hegseth.

Polityczne tło decyzji

Decyzja ogłoszona została zaledwie kilka dni po tym, jak Sąd Najwyższy USA umożliwił tymczasowe wprowadzenie zakazu służby wojskowej dla osób transpłciowych, choć sprawa wciąż toczy się przed sądami niższej instancji.

Tymczasem zwolennicy zakazu argumentują, że obecność osób transpłciowych w wojsku może zakłócać jedność jednostek i obniżać gotowość bojową.

Prezydent Donald Trump już w swojej pierwszej kadencji podpisał rozporządzenie wykonawcze ograniczające możliwość służby osób transpłciowych. Choć pierwotnie obowiązywała polityka z czasów administracji Baracka Obamy z 2016 r., zezwalająca na otwartą służbę, Trump cofnął te przepisy, dopuszczając jedynie wyjątki dla żołnierzy, którzy już rozpoczęli proces tranzycji.

W 2021 r. Prezydent Joe Biden odwrócił decyzję swojego poprzednika i przywrócił prawo osób transpłciowych do służby. Teraz, po zmianie administracji, polityka ponownie ulega rewizji.

Reakcje społeczne i prawne

Decyzja Pentagonu spotkała się z ostrą krytyką ze strony organizacji praw człowieka. Sarah Kate Ellis, prezeska organizacji GLAAD, określiła wyrok Sądu Najwyższego jako „hańbę”.

W marcu sędzia federalny Benjamin Settle, mianowany przez George’a W. Busha, wydał orzeczenie tymczasowo chroniące osoby transpłciowe przed zwolnieniami, argumentując, że mogłyby one nieodwracalnie ucierpieć zawodowo i pod względem reputacji.

Orzeczenie to zostało jednak tymczasowo uchylone przez wyższą instancję, co umożliwiło Pentagonowi kontynuację działań.

Według szacunków organizacji pozarządowych, osoby transpłciowe stanowią mniej niż 1% czynnych żołnierzy w amerykańskich siłach zbrojnych.

Źródło: scrippsnews
Foto: US Army