News USA
Najgorętsze zawody w Stanach Zjednoczonych: Jakie stanowiska są teraz na topie?
Dynamiczne zmiany na rynku pracy, napędzane technologią i nowymi potrzebami społecznymi, przekształcają krajobraz zawodowy w Stanach Zjednoczonych. Najnowszy raport LinkedIn ujawnia listę najszybciej rozwijających się zawodów, pokazując, które role zyskują na znaczeniu i gdzie są najbardziej poszukiwane.
Według LinkedIn, 64% pracowników odczuwa przytłoczenie tempem zmian w pracy, takich jak rosnąca rola sztucznej inteligencji (AI) czy potrzeba współpracy w wielopokoleniowych zespołach. Ranking najszybciej rozwijających się zawodów nie tylko uwidacznia te trendy, ale także wskazuje potencjalne kierunki kariery.
Top 10 najszybciej rozwijających się zawodów
- Inżynier sztucznej inteligencji
- Opis: Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie modeli AI w celu optymalizacji procesów i rozwiązywania złożonych problemów.
- Lokalizacje: San Francisco, Nowy Jork, Boston.
- Konsultant ds. sztucznej inteligencji
- Opis: Wsparcie organizacji w implementacji technologii AI, aby poprawić operacje i osiągać cele biznesowe.
- Lokalizacje: San Francisco, Nowy Jork, Waszyngton.
- Fizjoterapeuta
- Opis: Leczenie pacjentów, poprawa mobilności, łagodzenie bólu i pomoc w powrocie do zdrowia po urazach.
- Lokalizacje: Nowy Jork, Boston, Chicago.

- Menedżer ds. rozwoju siły roboczej
- Opis: Tworzenie programów szkoleniowych wspierających rozwój pracowników i dopasowanie ich umiejętności do potrzeb organizacji.
- Lokalizacje: Los Angeles, Columbus, Seattle.
- Doradca ds. podróży
- Opis: Planowanie i rezerwacja podróży, dostosowanie planów do preferencji klientów.
- Lokalizacje: Nowy Jork, Los Angeles, Miami.
- Koordynator wydarzeń
- Opis: Zarządzanie logistyką i realizacją wydarzeń — od planowania po budżetowanie.
- Lokalizacje: Nowy Jork, Boston, Los Angeles.
- Dyrektor ds. rozwoju
- Opis: Zarządzanie strategią pozyskiwania funduszy dla organizacji, relacjami z darczyńcami i projektami finansowymi.
- Lokalizacje: Nowy Jork, Los Angeles, Waszyngton.

- Przedstawiciel ds. sprzedaży zewnętrznej
- Opis: Budowanie relacji z klientami i realizacja celów sprzedażowych w ramach bezpośrednich interakcji.
- Lokalizacje: Houston, Dallas, Atlanta.
- Specjalista ds. zrównoważonego rozwoju
- Opis: Analiza wpływu organizacji na środowisko i opracowywanie strategii promujących efektywne wykorzystanie zasobów.
- Lokalizacje: Nowy Jork, Los Angeles, San Francisco.
- Ochroniarz
- Opis: Monitorowanie i ochrona osób, mienia oraz reagowanie na potencjalne zagrożenia.
- Lokalizacje: Nowy Jork, Los Angeles, San Francisco.
Zawody na fali wzrostu
Poza czołową dziesiątką, LinkedIn wskazuje inne szybko rozwijające się role, takie jak:
- Planista rozwoju społeczności
- Badacz sztucznej inteligencji
- Kierownik ds. skarbu
- Agent ds. gruntów
- Konsultant ds. dotacji
Lista LinkedIn to więcej niż tylko zestawienie popularnych zawodów. To praktyczna mapa drogowa, która może pomóc zarówno nowym pracownikom, jak i doświadczonym profesjonalistom w kierowaniu swoimi karierami. W miarę jak technologia, środowisko i potrzeby rynku pracy ewoluują, umiejętność dostosowania się do zmian staje się kluczowa.
Jeśli myślisz o zmianie ścieżki zawodowej lub podniesieniu swoich kwalifikacji, warto zwrócić uwagę na rosnące zapotrzebowanie na umiejętności związane z AI, zrównoważonym rozwojem czy zarządzaniem siłą roboczą. Rynek pracy w Stanach Zjednoczonych otwiera nowe drzwi — pytanie brzmi, czy jesteś gotowy, aby przez nie przejść?
Źródło: scrippsnews
Foto: istock/chiewr/ Jacob Wackerhausen/Khanchit Khirisutchalual/
News USA
Departament Energii podpisuje umowy z 24 organizacjami – w tym Microsoft, Google, Nvidią i OpenAI – w ramach „Genesis Mission”
Amerykański Departament Energii (DOE) ogłosił w czwartek zawarcie porozumień z 24 podmiotami — od gigantów technologicznych, takich jak Microsoft, Google, Nvidia, Amazon Web Services i IBM, po startupy i instytuty badawcze — aby wspólnie rozwijać Genesis Mission, ogólnokrajowy program wykorzystujący sztuczną inteligencję do przyspieszania badań naukowych oraz wzmacniania zdolności energetycznych i bezpieczeństwa narodowego USA.
Resort podkreśla, że inicjatywa ma zwiększyć produktywność naukową i zmniejszyć zależność od zagranicznych technologii. Wśród partnerów znalazły się również Intel, Oracle i OpenAI.
Współpraca koncentrować się będzie na rozwoju modeli AI do zastosowań w takich obszarach jak energetyka jądrowa, komputery kwantowe, robotyka czy optymalizacja łańcuchów dostaw. Program realizuje cele zapisane w niedawnym rozporządzeniu wykonawczym, które nakazuje szersze wykorzystanie sztucznej inteligencji w innowacjach energetycznych, zaawansowanej produkcji i obronności.
Genesis Mission bazuje na wcześniejszych partnerstwach DOE z sektorem technologicznym, m.in. przy wdrażaniu systemów superkomputerowych w laboratoriach narodowych Argonne i Los Alamos. Departament zapowiada dalsze rozszerzanie współpracy z uczelniami i organizacjami non-profit, licząc na znaczące przyspieszenie tempa odkryć naukowych.
Foto: istock
News USA
Ford ogranicza plany elektryfikacji. Nie będzie elektrycznego F-150 Lightning
Ford Motor Co. ogłosił w poniedziałek znaczącą korektę swojej strategii elektryfikacji, rezygnując z produkcji w pełni elektrycznego pick-upa F-150 Lightning na rzecz jego wersji o wydłużonym zasięgu, łączącej napęd elektryczny z silnikiem spalinowym. Decyzja zapadła po rosnących stratach finansowych oraz słabnącym popycie na auta elektryczne w USA.
Koncern, który od 2023 r. stracił na działalności związanej z EV już 13 mld dolarów, zapowiedział, że w czwartym kwartale odnotuje dodatkowy 19,5-miliardowy koszt związany z segmentem elektryków.
W ramach zmian Ford przekształci Tennessee Electric Vehicle Center – dotąd kluczowy element kompleksu BlueOval City – w Tennessee Truck Plant, gdzie produkowane będą tańsze, spalinowe ciężarówki. W zakładzie w Ohio powstanie natomiast nowy van w wersji benzynowej i hybrydowej.
„To zmiana wymuszona przez klientów, która ma stworzyć silniejszy, bardziej odporny i rentowny Ford” – oświadczył prezes Jim Farley. Podkreślił, że firma przesuwa kapitał w stronę segmentów o wyższej stopie zwrotu, takich jak pojazdy użytkowe, hybrydy i nowy biznes magazynowania energii.
Ford przewiduje, że do 2030 r. połowa globalnej sprzedaży koncernu będzie pochodzić z hybryd, pojazdów o przedłużonym zasięgu oraz pełnych EV – wobec 17 proc. udziału w tym roku.
Eksperci oceniają, że rezygnacja z elektrycznego F-150 nie jest zaskoczeniem po tym, jak model nie wypełnił założonych mocy produkcyjnych. „To decyzja przesądzająca o przyszłości BlueOval City” – komentował Sam Fiorani z AutoForecast Solutions.
Ford nie jest jedynym producentem modyfikującym plany. Sprzedaż EV w USA wciąż rośnie wolniej, niż oczekiwano – w 2024 r. stanowiły one ok. 8 proc. nowych rejestracji, a potencjalnych nabywców zniechęcają wysoka cena (średnio 58,6 tys. dolarów) i ograniczenia infrastruktury ładowania.

BlueOval_City
Od czasu powrotu Donalda Trumpa do Białego Domu administracja federalna wycofuje wsparcie dla elektromobilności, znosi ulgi podatkowe na EV i luzuje normy emisji oraz zużycia paliwa. Zdaniem analityków połączenie słabszego popytu i bardziej liberalnej polityki klimatycznej skłania producentów do rewizji strategii.
„Elektryki wciąż są przyszłością, ale przejście na nie potrwa dłużej, niż obiecywali producenci” – podkreślił Fiorani.
Foto: Matti Blume, Arctyx creative
News USA
Liczba wniosków o zasiłek dla bezrobotnych spadła o 13 tys., choć rynek pracy słabnie
Z danych Departamentu Pracy wynika, że liczba nowych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych spadła w minionym tygodniu o 13 tys., utrzymując się wciąż w historycznie korzystnym przedziale. Jednocześnie rosną obawy o kondycję amerykańskiego rynku pracy.
Tempo zatrudnienia wyraźnie osłabło — od marca średni miesięczny przyrost etatów wynosi zaledwie 35 tys. Ekonomiści wskazują, że wpływ na to mają niepewność związana z taryfami wprowadzonymi przez Prezydenta Donalda Trumpa oraz utrzymujące się skutki wysokich stóp procentowych.
Rezerwa Federalna obniżyła niedawno główną stopę procentową o 0,25 pkt proc., po raz trzeci z rzędu. Szef Fed Jerome Powell podkreślił, że decyzja wynikała z obaw, iż rynek pracy jest słabszy, niż sugerują oficjalne dane — a ostatnie statystyki mogą zostać skorygowane w dół.
W ostatnich tygodniach o planowanych redukcjach zatrudnienia informowały m.in. UPS, General Motors, Amazon i Verizon. Eksperci przypominają, że skutki takich decyzji mogą pojawić się w danych rządowych dopiero po kilku miesiącach.
Foto: istock/Jovanmandic/
-
GOŚCIE BUDZIK MORNING SHOW3 tygodnie temuPielęgnujemy świąteczne tradycje. Patrycja Niżnik zaprasza na Mikołajki i Wigilię
-
News Chicago4 tygodnie temuCeny gazu nie wzrosną w przyszłym roku w Illinois tak bardzo jak chciał Nicor Gas i Ameren
-
News USA3 tygodnie temuRząd wstrzymuje rozpatrywanie wszystkich wniosków imigracyjnych z 19 państw
-
News USA2 tygodnie temuHistoryczne wystąpienie prezydenta: Trump o uroczystości Niepokalanego Poczęcia
-
GOŚCIE BUDZIK MORNING SHOW2 tygodnie temuTomasz Potaczek z Chicago ponownie na podium Mistrzostw Świata w Kettlebell
-
News USA4 tygodnie temuKoniec ulg podatkowych dla osób przebywających nielegalnie w USA
-
News USA2 tygodnie temuUniwersytet Kolorado zapłaci 10,3 mln USD za przymus szczepień przeciw COVID-19
-
NEWS Florida3 tygodnie temuKlientów Florida Power & Light czeka rekordowa podwyżka cen energii elektrycznej











