Karolina Południowa zajęła pierwsze miejsce w Indeksie Wzrostu U-Haul 2024, wyprzedzając Teksas i Florydę jako najpopularniejsze miejsce przeprowadzek w Stanach Zjednoczonych. Coraz więcej Amerykanów wybiera południowo-wschodnie stany, kierując się niższymi kosztami życia, lepszymi możliwościami pracy i wyższą jakością życia.

Nowy lider migracji

Podczas gdy Teksas (2. miejsce) i Floryda (4. miejsce) nadal cieszą się dużym zainteresowaniem, gwałtowny wzrost przeprowadzek do Karoliny Południowej wskazuje na istotną zmianę trendów migracyjnych. Coraz więcej osób wybiera ten stan ze względu na przystępne ceny nieruchomości, niższe podatki i dynamiczny rynek pracy.

Z kolei na drugim końcu zestawienia po raz piąty z rzędu znalazła się Kalifornia, która odnotowuje najwyższy wskaźnik wyjazdów. Wysokie koszty życia, podatki i problemy związane z jakością życia sprawiają, że mieszkańcy opuszczają stan na masową skalę.

Jak U-Haul mierzy trendy migracyjne?

Indeks U-Haul opiera się na analizie ponad 2,5 miliona wynajmów ciężarówek i przyczep w jedną stronę. Choć ranking nie odzwierciedla bezpośrednio wzrostu populacji, stanowi wiarygodny barometr trendów migracyjnych.

Największe awanse w rankingu:

• Karolina Południowa – nowy lider
• Oklahoma – awans o 30 miejsc
• Indiana – awans o 19 miejsc
• Maine – awans o 18 miejsc

Największe spadki:

• Kolorado – spadek o 31 miejsc
• Nevada – spadek o 24 miejsca
• Wyoming – spadek o 22 miejsca
• Nowy Meksyk – spadek o 21 miejsc

Teksas i Floryda – nadal na szczycie, ale…

Teksas od 2016 roku konsekwentnie utrzymuje się w czołówce. W 2024 r. zajął drugie miejsce, przyciągając nowych mieszkańców brakiem podatku dochodowego i rozwijającym się rynkiem pracy.

Floryda, choć spadła na czwarte miejsce, wciąż jest atrakcyjna dla osób szukających ciepłego klimatu i korzystnych warunków podatkowych.

Jednak wzrost zainteresowania innymi południowymi stanami, takimi jak Karolina Południowa czy Tennessee, pokazuje, że Amerykanie zaczynają dostrzegać alternatywy dla największych „magnesów migracyjnych” ostatnich lat.

Dallas, Teksas

Kalifornia – dlaczego ludzie nadal uciekają?

Kalifornia ponownie znalazła się na ostatnim miejscu w indeksie U-Haul, co potwierdza ciągły odpływ mieszkańców. Główne powody to:

• Wysokie koszty życia – ceny mieszkań i podatki należą do najwyższych w kraju.
• Przeciążona infrastruktura – korki i kryzys mieszkaniowy sprawiają, że życie w Kalifornii staje się coraz trudniejsze.
• Problemy społeczne i regulacje – polityka podatkowa i koszty prowadzenia działalności zniechęcają zarówno osoby prywatne, jak i firmy.

San Francisco, Kalifornia

Prognozy na 2025 rok

Eksperci przewidują, że południowo-wschodnie stany będą nadal przyciągać nowych mieszkańców. Karolina Południowa, Tennessee i Alabama mogą zyskać jeszcze większą popularność ze względu na niskie koszty życia i korzystne warunki gospodarcze.

Z kolei stany takie jak Kalifornia, Illinois czy Nowy Jork prawdopodobnie będą nadal odnotowywać odpływ mieszkańców, jeśli nie nastąpią istotne zmiany w polityce mieszkaniowej i podatkowej.

Jedno jest pewne – migracja do bardziej przystępnych cenowo regionów nie zwalnia tempa, a Amerykanie coraz uważniej analizują, gdzie mogą żyć lepiej i taniej.

Źródło: fox13
Foto: istock/travelview/f11photo/ Jacqueline Nix/ Susanne Neumann/

Administracja Donalda Trumpa ogłosiła we wtorek program dobrowolnych odpraw dla pracowników federalnych, oferując im ośmiomiesięczne wynagrodzenie w zamian za rezygnację przed 6 lutego. To jeden z pierwszych kroków w szeroko zakrojonej strategii zmniejszenia liczby osób zatrudnionych w administracji publicznej.

Masowe redukcje i nowa polityka personalna

Wysłana do milionów pracowników federalnych notatka z Biura Zarządzania Personelem (OPM) zapowiada nie tylko redukcję etatów, ale również zaostrzone standardy odpowiedniości i postępowania. Wprowadzone zmiany to:

• Masowe odprawy – pracownicy federalni mogą odejść z pracy z odprawą wynoszącą równowartość ośmiu miesięcy wynagrodzenia.
• Powrót do biur – większość urzędników pracujących zdalnie od czasów pandemii będzie musiała wrócić do biur pięć dni w tygodniu.
• Ocena lojalności – administracja zapowiada podwyższone standardy dotyczące lojalności i efektywności pracowników.
• Dalsze redukcje – wiele agencji federalnych zostanie zmniejszonych, a niektóre stanowiska całkowicie zlikwidowane.

„Siła robocza federalna powinna składać się z pracowników, którzy są rzetelni, lojalni i dążą do doskonałości” – napisano w rządowej notatce.

Rewolucja w administracji publicznej?

Donald Trump od dawna zapowiadał zmniejszenie rządu federalnego i ograniczenie biurokracji. Teraz jego administracja wprowadza te zmiany w ekspresowym tempie, wywołując niepewność co do przyszłości tysięcy instytucji. Krytycy planu uważają, że masowe redukcje mogą wpłynąć na funkcjonowanie kluczowych usług.

Zwolnienia pracowników federalnych wpisują się w szeroki plan konserwatywnych think tanków, takich jak Heritage Foundation, który w ramach Project 2025 dąży do reorganizacji administracji i obsadzenia jej lojalnymi urzędnikami.

Kluczowym elementem tych zmian jest nowe zarządzenie wykonawcze Prezydenta Trumpa, zastępujące tzw. Schedule F – dekret z jego pierwszej kadencji, który pozwalał na reklasyfikację tysięcy pracowników federalnych na stanowiska polityczne, eliminując ich ochronę zatrudnienia.

Prezydent Joe Biden uchylił ten program zaraz po objęciu urzędu, lecz Trump ponownie go przywrócił i rozszerzył, unieważniając regulacje wprowadzone przez administrację Demokratów.

Szefowie agencji mają 90 dni na przesłanie rekomendacji dotyczących zwolnień, ale są zachęcani do wcześniejszego działania.

Źródło: chicagotribune
Foto: YouTube

Z powodu rosnących kosztów nieruchomości i trudnych warunków kredytowych, 75% dorosłych Amerykanów wciąż uważa posiadanie domu za kluczowy element amerykańskiego snu – wynika z najnowszego badania Realtor.com.

Silna wiara w wartość własnego domu

Badanie, przeprowadzone na grupie 2200 dorosłych Amerykanów w dniach 7-8 listopada 2024 r., pokazuje, że pragnienie posiadania własnego lokum nie słabnie, choć różni się w zależności od pokolenia:

• Pokolenie wyżu demograficznego (Baby Boomers): 84% uznaje własność domu za część amerykańskiego snu.
• Pokolenie X: 74% podziela to przekonanie.
• Millenialsi: 69% widzi w posiadaniu domu ważny element życiowego sukcesu.
• Pokolenie Z: 67% zgadza się z tą ideą.

Co więcej, prawie dwie trzecie respondentów (66%) wskazało, że zakup własnego domu jest ich „celem życiowym”, a połowa uważa, że to klucz do budowania długoterminowego bogactwa.

Czy marzenie o własnym domu jest osiągalne?

Pomimo trudności rynkowych, 59% Amerykanów wierzy, że stanie się właścicielem domu jest dla nich realne, choć 20% uważa, że jest to poza ich zasięgiem.

Kluczowe wyzwania to:

• Wysokie ceny nieruchomości – Mediana ceny domu w USA wynosiła 427 670 USD w grudniu 2024 r., co oznacza wzrost o 6,3% rok do roku (wg Redfin).
• Rosnące stopy procentowe – W styczniu 2025 r. średnia 30-letnia stała stopa procentowa kredytów hipotecznych osiągnęła 7,04% (wg Freddie Mac), co podnosi koszty finansowania zakupu nieruchomości.
• Ograniczona dostępność domów – Na rynku było ponad 1,7 miliona nieruchomości, jednak podaż wciąż nie nadąża za popytem.

Przyszłość rynku nieruchomości

Eksperci zauważają, że choć warunki rynkowe są trudne, to własność domu pozostaje fundamentem amerykańskiego snu i strategii budowania majątku, a wielu Amerykanów wciąż postrzega posiadanie domu jako klucz do stabilności finansowej i realizacji marzeń.

Czy amerykański sen o własnym domu pozostanie w zasięgu przyszłych pokoleń? Wiele zależy od zmian na rynku kredytów hipotecznych oraz polityki mieszkaniowej w nadchodzących latach.

Źródło: foxbusiness
Foto: istock/Jacob Wackerhausen/Ridofranz/