Połącz się z nami

News USA

Tylko 25 na 341 dyrektorów generalnych firm S&P 500 należy do płci pięknej

Opublikowano

dnia

Choć coraz więcej kobiet zajmuje najwyższe stanowiska w firmach tworzących grupę S&P 500, to ich liczba w dalszym ciągu jest bardzo niewielka w porównaniu z mężczyznami. Spośród 341 dyrektorów generalnych uwzględnionych w corocznym badaniu wynagrodzeń AP, 25 to kobiety.

25 to najwięcej kobiet na liście AP od rozpoczęcia badania w 2011 roku. Jednak liczby nie uległy większym zmianom. Drugi najwyższy wynik w 2017 r. wyniósł 21 kobiet.

Badanie, oparte na danych analizowanych dla The Associated Press przez Equilar, obejmuje dyrektorów generalnych spółek wchodzących w skład S&P 500, którzy przepracowali w swoich spółkach co najmniej 2 lata podatkowe i wypełnili oświadczenia dla pełnomocników w okresie od 1 stycznia do 30 kwietnia 2024 r.

S&P 500 tworzy 500 przedsiębiorstw o największej kapitalizacji, notowanych na New York Stock Exchange i NASDAQ, głównie amerykańskich.

Christy Glass, profesor socjologii na Uniwersytecie Stanowym Utah, która zajmuje się równością, inkluzywnością i przywództwem, stwierdziła, że ​​choć w tym roku większa liczba kobiet na stanowiskach dyrektorskich jest zjawiskiem pozytywnym, ogólnie tendencje są zniechęcające.

Uważa, że za rok lub dwa, ta liczba ponownie spadnie.

Lisa Su, dyrektorka generalna i przewodnicząca zarządu producenta chipów, Advanced Micro Devices AMD, w roku finansowym 2023, już piąty rok z rzędu była najlepiej zarabiającą kobietą na stanowisku dyrektora generalnego w ankiecie AP. Jej łączne wynagrodzenie osiągnęło 30,3 mln dolarów. Tym samym przeskoczyła z 21. miejsca na liście płac na miejsce 25.

Lisa Su

Su otrzymała wynagrodzenie podstawowe w wysokości 1,2 miliona dolarów i premię za wyniki w wysokości ponad 1,4 miliona dolarów.

Większość jej dochodu pochodziło z akcji, które dały jej 21,8 miliona dolarów.

Su jest szefem AMD z siedzibą w Santa Clara w Kalifornii od 2014 roku. Firma jest częścią rosnącej liczby firm, które starają się wykorzystać szersze zainteresowanie przedsiębiorców poszukujących nowych narzędzi AI, które mogą analizować dane, pomagać w podejmowaniu decyzji i potencjalnie zastąpić niektóre zadania wykonywane obecnie przez pracowników ludzkich.

Cena akcji AMD wzrosła o 127% w 2023 roku.

Mary Barra

Inne osoby w pierwszej piątce najlepiej zarabiających kobiet na stanowiskach dyrektorskich to Mary Barra z General Motors, której łączne wynagrodzenie wyniosło 27,8 mln dolarów; Jane Fraser z bankowego giganta Citigroup z dochodami w wysokości 25,5 mln dolarów; Kathy Warden z firmy lotniczej i obronnej Northrop Grumman Corp., która zarobiła 23,5 miliona dolarów; oraz Carol Tome z UPS Inc., której wynagrodzenie wyceniono na 23,4 mln dolarów.

Niektóre znaczące kobiety na stanowiskach dyrektorskich nie zostały uwzględnione na liście, jeśli zostały dyrektorkami generalnymi niecałe dwa lata temu, lub ich firmy składają oświadczenia dla pełnomocników poza okresem od stycznia do kwietnia.

Należy do nich m.in. Julie Sweet z Accenture i Sue Nabi, dyrektorka generalna Coty Inc.

Hock Tan

Średnia wysokość wynagrodzeń kobiet na stanowiskach dyrektorskich wzrosła o 21% do 17,6 mln dolarów, bardziej niż w przypadku mężczyzn: ich średnie zarobki wzrosły o 12%, do 16,3 miliona dolarów.

Jednak najlepiej opłacani mężczyźni nadal zarabiają znacznie więcej niż najlepiej opłacane kobiety.

Dyrektor generalny Broadcom, Hock Tan, zarobił w zeszłym roku 161,8 mln USD, z czego zdecydowaną większość w postaci akcji.

Częścią problemu nieproporcjonalnej liczby mężczyzn w stosunku do kobiet na stanowiskach dyrektorów generalnych jest tzw. „szklany klif” – uważa profesor Christy Glass. Z jej badań wynika, że ​​kobiety częściej zajmują stanowiska dyrektorów generalnych w firmach znajdujących się w niekorzystnej sytuacji.

„To trochę jak krok do przodu i dwa kroki do tyłu” – tłumaczy Glass. „Kobiety zwykle mają możliwość pełnienia funkcji dyrektora generalnego, gdy przedsiębiorstwa przeżywają kryzys. Oznacza to, że rozpoczynają swoją ścieżkę przywództwa w niekorzystnej sytuacji”.

 

Źródło: AP
Foto: AMD, GM, Broadcom, istock/skyNext/

News USA

Trump grozi nowymi cłami na towary z Kanady. Powodem – kryzys fentanylowy i napięcia handlowe

Opublikowano

dnia

Autor:

Prezydent Stanów Zjednoczonych, Donald Trump, zapowiedział wprowadzenie nowego cła w wysokości 35% na towary importowane z Kanady, począwszy od 1 sierpnia 2025 roku. Decyzję tę argumentuje bezczynnością kanadyjskich władz wobec napływu fentanylu do USA oraz odpowiedzią Ottawy w postaci własnych ceł.

Informacja została podana w czwartek za pośrednictwem platformy Truth Social w formie listu skierowanego do premiera Kanady Marka Carneya. Donald Trump stwierdził, że choć Stany Zjednoczone pozostają otwarte na współpracę handlową, nie mogą dłużej tolerować działań Kanady, które – jego zdaniem – zagrażają amerykańskiemu bezpieczeństwu zdrowotnemu i ekonomicznemu.

„Stany Zjednoczone nałożyły cła na Kanadę, aby poradzić sobie z kryzysem fentanylowym, który w dużej mierze wynika z faktu, że Kanada nie zatrzymała przepływu narkotyków do naszego kraju” – napisał Trump. – „Zamiast współpracy, odpowiedzieliście własnymi cłami”.

35% cło i ostrzeżenie przed próbami obchodzenia przepisów

Zgodnie z zapowiedzią Donalda Trumpa, nowe cła będą miały charakter szeroki i obejmą wszystkie kanadyjskie towary, niezależnie od istniejących już ceł sektorowych. Dodatkowo ostrzegł, że próby obchodzenia tych stawek – np. przez reeksport przez państwa trzecie – spotkają się z jeszcze wyższymi taryfami.

„Firmy kanadyjskie mogą uniknąć tych opłat, jeśli zdecydują się produkować swoje towary w USA” – zapewnił Trump. – „Ułatwimy im ten proces, przyznając wszelkie niezbędne pozwolenia szybko i sprawnie – w ciągu kilku tygodni”.

Prezydent dodał również, że jeśli Kanada zdecyduje się odpowiedzieć na nowe taryfy podwyżkami własnych ceł, Waszyngton automatycznie zwiększy swoje stawki o tę samą wartość – ponad bazowe 35%.

Zarzuty wobec kanadyjskiego rynku mleczarskiego

Donald Trump ponownie skrytykował również kanadyjską politykę subsydiowania sektora mleczarskiego, twierdząc, że cła nałożone na amerykańskie produkty mleczne przekraczają 400%.

„To niedopuszczalne. Nasi rolnicy zasługują na dostęp do kanadyjskiego rynku” – podkreślił. – „Jeśli Kanada podejmie rzeczywiste działania, by powstrzymać przepływ fentanylu do USA, możemy rozważyć złagodzenie planowanych ceł”.

W tle: napięcia i kryzys zdrowotny

Na początku roku Trump ogłosił stan wyjątkowy z powodu rekordowej liczby zgonów wywołanych przez fentanyl – syntetyczny opioid pochodzący głównie z Chin, który trafia do USA przez Meksyk, a także przez Kanadę.

W styczniu jego administracja wprowadziła 25-procentowe cła na import kanadyjskiej stali, samochodów i innych towarów nieobjętych porozumieniem handlowym USMCA (USA-Meksyk-Kanada). Kanada odpowiedziała własnymi cłami o szacunkowej wartości 43 miliardów dolarów.

Prezydent Donald Trump bierze udział w pierwszej sesji szczytu G7 w poniedziałek 16 czerwca 2025 r. w Kananaskis w prowincji Alberta w Kanadzie

Prezydent Donald Trump i Mark Carney podczas szczytu G7 16 czerwca 2025 r. w Kananaskis w prowincji Alberta w Kanadzie

Niepewność w relacjach handlowych

Groźba kolejnych ceł pogłębia i tak już napięte relacje gospodarcze między dwoma sąsiadami. Kanadyjski rząd nie odniósł się jeszcze publicznie do listu Prezydenta Trumpa, jednak eksperci podkreślają, że wprowadzenie nowych taryf może uderzyć w strategiczne sektory gospodarki obu państw.

Zarówno Waszyngton, jak i Ottawa w ostatnich latach wielokrotnie zapewniały o chęci utrzymania bliskich relacji handlowych. Groźby Trumpa mogą jednak wystawić tę deklarację na poważną próbę.

Źródło: foxbusiness
Foto: The White House
Czytaj dalej

News Chicago

Slick City otwiera nowy park zjeżdżalni w Orland Park – premiera już tej jesieni

Opublikowano

dnia

Autor:

slick-city-

Już wkrótce mieszkańcy południowych przedmieść Chicago będą mogli odkryć nowy wymiar zabawy. Slick City, reklamujący się jako „pierwszy na świecie kryty park zjeżdżalni”, otworzy swoją drugą lokalizację w metropolii chicagowskiej – tym razem w Orland Park.

Nowy obiekt powstaje przy 66 Orland Square Drive, w miejscu dobrze znanym lokalnej społeczności – wcześniej mieściła się tam Gizmo’s Fun Factory, które zakończyło działalność w styczniu. W czerwcu właściciele ogłosili, że obiekt przechodzi całkowitą metamorfozę pod nowym szyldem.

Zjeżdżalnie, laser tag i więcej – co oferuje Slick City?

Nowy park będzie zawierał popularne atrakcje znane z lokalizacji w North Aurora, m.in.:

  • Zjeżdżalnie Fast Lane, Big Wave i Cowabunga – zaprojektowane z myślą o szybkiej i bezpiecznej zabawie dla różnych grup wiekowych.
  • Strefy sportowe i place zabaw – przestrzeń do aktywności fizycznej i rodzinnej rywalizacji.
  • Laser tag – dynamiczna gra terenowa w futurystycznej oprawie.
  • Programy tematyczne – m.in. Little Sliders Club dla dzieci do 7. roku życia oraz Adults Only Nights dla dorosłych.

Otwarcie coraz bliżej

Choć oficjalna data otwarcia nie została jeszcze ogłoszona, przedstawiciele Slick City informują, że planowana inauguracja ma nastąpić w sierpniu lub wczesną jesienią 2025 roku. Strona internetowa sugeruje, że wszystko idzie zgodnie z harmonogramem.

Cennik i oferty specjalne

Ceny biletów zaczynają się od:

  • 25,99 USD za 90 minut zabawy dla dzieci i dorosłych,
  • 13,99 USD dla dzieci w wieku 3 lat i młodszych.

W przygotowaniu są również pakiety urodzinowe, choć szczegóły nie zostały jeszcze opublikowane. Bilety będzie można kupić online – również na specjalne wydarzenia i programy sezonowe.

Dynamiczny rozwój sieci Slick City

Slick City to rozwijająca się sieć parków rozrywki, która prowadzi już 16 lokalizacji w całych Stanach Zjednoczonych, a kolejne 40 jest w budowie – m.in. w stanie Michigan, Iowa i Indiana (z planowanym otwarciem w 2026 roku). W najbliższych miesiącach otwarcia nowych parków planowane są również w Mesa (Arizona) i Springdale (Ohio).

O otwarciu Slick City w North Aurora, które miało miejsce jesienią zeszłego roku, informowaliśmy 24 października.

Plan Slick City w Orland Park

Plan Slick City w Orland Park

Nowy rozdział dla Orland Park

Nowa inwestycja to nie tylko powiew świeżości dla Orland Park, ale też atrakcyjna alternatywa dla rodzin szukających aktywnego wypoczynku przez cały rok – niezależnie od pogody.

Więcej informacji, w tym szczegółowy opis atrakcji i możliwość zakupu biletów, można znaleźć na oficjalnej stronie internetowej.

Źródło: nbc
Foto: Slick City
Czytaj dalej

NEWS Florida

Najlepsi pracodawcy na Florydzie – firmy, które dbają nie tylko o zysk

Opublikowano

dnia

Autor:

Szukasz pracy, w której liczy się coś więcej niż tylko produktywność? Jeśli tak, warto zwrócić uwagę na najnowszy ranking U.S. News & World Report, który wskazuje najlepsze firmy do pracy w USA – w tym te, które działają na Florydzie. To przewodnik dla tych, którzy szukają zdrowego i wspierającego środowiska pracy.

Zestawienie powstało w oparciu o sześć kluczowych wskaźników:

  • jakość wynagrodzeń i świadczeń,
  • równowaga między pracą a życiem prywatnym,
  • stabilność zawodowa,
  • komfort fizyczny i psychiczny,
  • poczucie przynależności i szacunku,
  • możliwości rozwoju kariery.

Najlepsze firmy do pracy na Florydzie 

Hilton Grand Vacations (Orlando)

Lider w branży hotelarskiej, doceniony za konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i budowanie silnego poczucia przynależności.

 NASCAR (Daytona Beach)

Znana marka motorsportu, która nie tylko emocjonuje kibiców, ale i oferuje pracownikom stabilność, komfort psychiczny i dobre wynagrodzenia – od wyścigów, przez R&D, aż po produkcję i analitykę.

Ravago (Orlando)

Firma z branży inżynieryjno-budowlanej, specjalizująca się w polimerach i chemikaliach. Uzyskała najwyższe noty za jakość wynagrodzeń.

Southern Glazer’s (Miami)

Lider rynku napojów alkoholowych, nagrodzony za wysoką jakość wynagrodzeń i wkład w rozwój branży.

Arthrex (Naples)

Innowacyjna firma medyczna, która co roku wdraża ponad 1000 nowych rozwiązań ortopedycznych. Wysoko oceniona za stabilność i rozwój kariery.

Catalina (St. Petersburg)

Specjalista od personalizowanych reklam – z najwyższą oceną za równowagę między pracą a życiem prywatnym.

pracownicy w biurze firmy

Crowley (Jacksonville)

Dostawca usług logistyczno-transportowych z sektora morskiego i energetycznego. Wysoko oceniony za stabilność i kulturę pracy.

GuideWell (Jacksonville)

Firma z branży opieki zdrowotnej, wyróżniona niemal w każdej kategorii – od wynagrodzenia po komfort psychiczny.

Southeastern Grocers (Jacksonville)

Właściciel Winn-Dixie i Harveys. Duży nacisk na stabilność, przyjazne środowisko i kulturę pracy.

Dun & Bradstreet (Jacksonville)

Firma danych i analityki z wysokimi ocenami za równowagę i stabilność – idealna dla osób szukających balansu i bezpieczeństwa.

Landstar (Jacksonville)

Sprawdzona marka w transporcie i logistyce, ceniona za komfort pracy i przyjazną atmosferę.

MarineMax (Oldsmar)

Największy sprzedawca jachtów i łodzi rekreacyjnych w kraju. Uznany za dobre możliwości rozwoju zawodowego i silne poczucie przynależności.

PetMeds (Delray Beach)

Internetowa apteka dla zwierząt z wysokimi notami w aż czterech kategoriach – od stabilności po rozwój kariery.

Regency Centers (Jacksonville)

REIT zarządzający centrami handlowymi. Czołowe wyniki we wszystkich kluczowych obszarach: wynagrodzenie, balans, stabilność i kultura pracy.

Roper Technologies (Sarasota)

Firma technologiczna specjalizująca się w niszowych rynkach. Wysokie oceny za komfort i równowagę.

SBA Communications (Boca Raton)

Lider w infrastrukturze komunikacyjnej – oferuje równowagę, komfort, stabilność i przynależność.

pracownica sklepu

Superior Group of Companies (St. Petersburg)

Projektowanie i produkcja odzieży oraz artykułów promocyjnych. Wyróżniona za kulturę pracy, komfort i rozwój zawodowy.

The Real Brokerage (Miami)

Nowoczesna firma zajmująca się nieruchomościami oparta na chmurze. Zyskała wysokie oceny w niemal wszystkich kategoriach – od wynagrodzeń po atmosferę.


Chcesz wiedzieć więcej?

Pełną listę najlepszych pracodawców w USA oraz ich oceny w poszczególnych kategoriach znajdziesz na stronie U.S. News & World Report.

Źródło: fox13
Foto: istock/Vasyl Dolmatov/nd3000/kzenon/Jovanmandic/
Czytaj dalej
Reklama

Popularne

Reklama
Reklama

Kalendarz

czerwiec 2024
P W Ś C P S N
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Nasz profil na fb

Popularne w tym miesiącu