Połącz się z nami

News USA

18 stanów przeciw nowym przepisom o traktowaniu pracowników transpłciowych

Opublikowano

dnia

W poniedziałek wieczorem 18 stanów pod przewodnictwem Republikanów złożyło pozew przeciwko administracji Bidena. Jest on związany z nowymi federalnymi wytycznymi, które mają na celu zapewnienie konkretnego traktowania osób transpłciowych. Teoretycznie mają one chronić przed dyskryminacją w miejscu pracy.

Prokuratorzy Generalni z 18 stanów, na czele z Tennessee, złożyli pozew przeciwko Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia (Equal Employment Opportunity Commission EEOC) i Departamentowi Sprawiedliwości.

Argumentują w nim, że nowe zasady bezprawnie zmuszają pracodawców do uznawania zaimków pracowników transpłciowych oraz do zezwolenia im na używanie toalet i noszenie ubrań zgodnie z ich tożsamością płciową, a nie biologiczną płcią.

Prokuratorzy twierdzą, że postępując w ten sposób, komisja EEOC bezprawnie rozszerzyła Tytuł VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r., który zabrania dyskryminacji w miejscu pracy, między innymi ze względu na płeć.

„W Ameryce Konstytucja przyznaje uprawnienia do stanowienia prawa wybranym przedstawicielom narodu, a nie komisarzom, którym nie można odpowiadać, a wytyczne EEOC stanowią atak na nasz konstytucyjny podział władzy” – stwierdził w poniedziałkowym oświadczeniu Prokurator Generalny stanu Tennessee, Jonathan Skrmetti.

„Kiedy, tak jak w tym przypadku, agencja federalna angażuje się w rządzenie ludźmi, a nie rządzenie przez ludzi, podważa to legitymację naszych praw i alienuje Amerykanów z naszego systemu prawnego”.

Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia EEOC to ponadpartyjna agencja podlegająca Departamentowi Pracy, utworzona na mocy Ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r. w celu administrowania i egzekwowania zabezpieczeń antydyskryminacyjnych w miejscu pracy.

Na jej czele stoi pięciu komisarzy mianowanych przez prezydenta, a partia sprawująca władzę ma trzech komisarzy.

Oprócz Tennessee powodami w pozwie są stany Alabama, Alaska, Arkansas, Georgia, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Mississippi, Missouri, Nebraska, Ohio, Karolina Południowa, Dakota Południowa, Utah, Wirginia i Wirginia Zachodnia.

Nowe zasady Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia EEOC, dotyczące pracowników transpłciowych, stanowią część szerszego pakietu wytycznych dotyczących molestowania w miejscu pracy, który agencja opublikowała w zeszłym miesiącu.

Na początku tego miesiąca grupa ponad 20 stanów pod przewodnictwem Republikanów, w tym 14 z tych, które w poniedziałek pozwały EEOC, złożyła pozew przeciwko Departamentowi Edukacji w związku z nowymi przepisami dotyczącymi traktowania uczniów transpłciowych w szkołach finansowanych ze środków federalnych.

W zeszłym miesiącu grupa stanów pod przewodnictwem Republikanów złożyła podobny pozew przeciwko EEOC w związku z nowymi zasadami udzielania pracownikom urlopu na aborcję.

 

Źródło: nbc
Foto: istock/swasdee/ jacoblund/

News USA

Departament Energii podpisuje umowy z 24 organizacjami – w tym Microsoft, Google, Nvidią i OpenAI – w ramach „Genesis Mission”

Opublikowano

dnia

Autor:

Amerykański Departament Energii (DOE) ogłosił w czwartek zawarcie porozumień z 24 podmiotami — od gigantów technologicznych, takich jak Microsoft, Google, Nvidia, Amazon Web Services i IBM, po startupy i instytuty badawcze — aby wspólnie rozwijać Genesis Mission, ogólnokrajowy program wykorzystujący sztuczną inteligencję do przyspieszania badań naukowych oraz wzmacniania zdolności energetycznych i bezpieczeństwa narodowego USA.

Resort podkreśla, że inicjatywa ma zwiększyć produktywność naukową i zmniejszyć zależność od zagranicznych technologii. Wśród partnerów znalazły się również Intel, Oracle i OpenAI.

Współpraca koncentrować się będzie na rozwoju modeli AI do zastosowań w takich obszarach jak energetyka jądrowa, komputery kwantowe, robotyka czy optymalizacja łańcuchów dostaw. Program realizuje cele zapisane w niedawnym rozporządzeniu wykonawczym, które nakazuje szersze wykorzystanie sztucznej inteligencji w innowacjach energetycznych, zaawansowanej produkcji i obronności.

Genesis Mission bazuje na wcześniejszych partnerstwach DOE z sektorem technologicznym, m.in. przy wdrażaniu systemów superkomputerowych w laboratoriach narodowych Argonne i Los Alamos. Departament zapowiada dalsze rozszerzanie współpracy z uczelniami i organizacjami non-profit, licząc na znaczące przyspieszenie tempa odkryć naukowych.

 

Foto: istock
Czytaj dalej

News USA

Ford ogranicza plany elektryfikacji. Nie będzie elektrycznego F-150 Lightning

Opublikowano

dnia

Autor:

Ford Motor Co. ogłosił w poniedziałek znaczącą korektę swojej strategii elektryfikacji, rezygnując z produkcji w pełni elektrycznego pick-upa F-150 Lightning na rzecz jego wersji o wydłużonym zasięgu, łączącej napęd elektryczny z silnikiem spalinowym. Decyzja zapadła po rosnących stratach finansowych oraz słabnącym popycie na auta elektryczne w USA.

Koncern, który od 2023 r. stracił na działalności związanej z EV już 13 mld dolarów, zapowiedział, że w czwartym kwartale odnotuje dodatkowy 19,5-miliardowy koszt związany z segmentem elektryków.

W ramach zmian Ford przekształci Tennessee Electric Vehicle Center – dotąd kluczowy element kompleksu BlueOval City – w Tennessee Truck Plant, gdzie produkowane będą tańsze, spalinowe ciężarówki. W zakładzie w Ohio powstanie natomiast nowy van w wersji benzynowej i hybrydowej.

To zmiana wymuszona przez klientów, która ma stworzyć silniejszy, bardziej odporny i rentowny Ford” – oświadczył prezes Jim Farley. Podkreślił, że firma przesuwa kapitał w stronę segmentów o wyższej stopie zwrotu, takich jak pojazdy użytkowe, hybrydy i nowy biznes magazynowania energii.

Ford przewiduje, że do 2030 r. połowa globalnej sprzedaży koncernu będzie pochodzić z hybryd, pojazdów o przedłużonym zasięgu oraz pełnych EV – wobec 17 proc. udziału w tym roku.

Eksperci oceniają, że rezygnacja z elektrycznego F-150 nie jest zaskoczeniem po tym, jak model nie wypełnił założonych mocy produkcyjnych. „To decyzja przesądzająca o przyszłości BlueOval City” – komentował Sam Fiorani z AutoForecast Solutions.

Ford nie jest jedynym producentem modyfikującym plany. Sprzedaż EV w USA wciąż rośnie wolniej, niż oczekiwano – w 2024 r. stanowiły one ok. 8 proc. nowych rejestracji, a potencjalnych nabywców zniechęcają wysoka cena (średnio 58,6 tys. dolarów) i ograniczenia infrastruktury ładowania.

BlueOval_City

BlueOval_City

Od czasu powrotu Donalda Trumpa do Białego Domu administracja federalna wycofuje wsparcie dla elektromobilności, znosi ulgi podatkowe na EV i luzuje normy emisji oraz zużycia paliwa. Zdaniem analityków połączenie słabszego popytu i bardziej liberalnej polityki klimatycznej skłania producentów do rewizji strategii.

Elektryki wciąż są przyszłością, ale przejście na nie potrwa dłużej, niż obiecywali producenci” – podkreślił Fiorani.

 

Foto: Matti Blume, Arctyx creative
Czytaj dalej

News USA

Liczba wniosków o zasiłek dla bezrobotnych spadła o 13 tys., choć rynek pracy słabnie

Opublikowano

dnia

Autor:

Z danych Departamentu Pracy wynika, że liczba nowych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych spadła w minionym tygodniu o 13 tys., utrzymując się wciąż w historycznie korzystnym przedziale. Jednocześnie rosną obawy o kondycję amerykańskiego rynku pracy.

Tempo zatrudnienia wyraźnie osłabło — od marca średni miesięczny przyrost etatów wynosi zaledwie 35 tys. Ekonomiści wskazują, że wpływ na to mają niepewność związana z taryfami wprowadzonymi przez Prezydenta Donalda Trumpa oraz utrzymujące się skutki wysokich stóp procentowych.

Rezerwa Federalna obniżyła niedawno główną stopę procentową o 0,25 pkt proc., po raz trzeci z rzędu. Szef Fed Jerome Powell podkreślił, że decyzja wynikała z obaw, iż rynek pracy jest słabszy, niż sugerują oficjalne dane — a ostatnie statystyki mogą zostać skorygowane w dół.

W ostatnich tygodniach o planowanych redukcjach zatrudnienia informowały m.in. UPS, General Motors, Amazon i Verizon. Eksperci przypominają, że skutki takich decyzji mogą pojawić się w danych rządowych dopiero po kilku miesiącach.

 

Foto: istock/Jovanmandic/
Czytaj dalej
Reklama

Popularne

Kalendarz

maj 2024
P W Ś C P S N
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Nasz profil na fb

Popularne w tym miesiącu