Połącz się z nami

News USA

Szukasz dobrze płatnej pracy? Na topie jest m.in konsultant ds. sztucznej inteligencji

Opublikowano

dnia

Osoby poszukujące pracy mogą spodziewać się bardziej konkurencyjnego rynku pracy w 2024 r., ponieważ pracodawcy będą spowalniać zatrudnianie i przyznawać mniejsze podwyżki. Ale niektóre stanowiska oferują lepsze perspektywy niż inne. Z nowego badania przeprowadzonego przez LinkedIn wynika, że dyrektor ds. rozwoju, analityk ds. zrównoważonego rozwoju i konsultant ds. sztucznej inteligencji to jedne z najbardziej poszukiwanych stanowisk, na które firmy zatrudniają w USA.

W zeszłym tygodniu LinkedIn opublikował swoją coroczną listę Jobs on the Rise, zawierającą 25 najszybciej rozwijających się zawodów w ciągu ostatnich 5 lat, na podstawie stanowisk, które odnotowały największy wzrost w okresie od stycznia 2019 r. do lipca 2023 r.

Biorąc pod uwagę, że ranking LinkedIn opiera się na danych z pięciu lat, są to możliwości, w przypadku których firmy wykazały „konsekwentne zainteresowanie i zaangażowanie” – tłumaczy Andrew Seaman, starszy redaktor zarządzający ds. pracy i rozwoju kariery LinkedIn News.

Oto 10 najszybciej rozwijających się stanowisk pracy w 2024 r. oraz wysokość zarobków, według danych LinkedIn i ZipRecruiter. Pełną listę 25 najlepszych stanowisk pracy na LinkedIn można znaleźć tutaj.

1. Dyrektor ds. rozwoju

Opis stanowiska: Dyrektorzy ds. rozwoju opracowują i realizują strategie organizacji w zakresie generowania przychodów, poszerzania obecności na rynku i zapewniania zrównoważonego wzrostu.

Przedział wynagrodzeń: 41 500–269 500 USD

Najlepsze lokalizacje zatrudniania: Waszyngton, okolice Baltimore, Nowy Jork, Dallas

2. Analityk Programów Rządowych

Opis stanowiska: Analitycy programów rządowych oceniają skuteczność i efektywność programów sektora publicznego, zwykle poprzez analizę danych, zapewnienie zgodności z przepisami, monitorowanie budżetów i nie tylko.

Przedział wynagrodzeń: 37 000–131 500 USD

Najlepsze lokalizacje zatrudniania: Sacramento, Los Angeles, Waszyngton, DC-obszar Baltimore

3. Menedżer ds. Bezpieczeństwa i Higieny Środowiska

Opis stanowiska pracy: Menedżerowie ds. bezpieczeństwa i higieny środowiska dbają o to, aby firmy wspierały bezpieczne i zrównoważone miejsce pracy dla pracowników, zarządzając ryzykiem i zapewniając zgodność z przepisami dotyczącymi zdrowia, bezpieczeństwa i ochrony środowiska.

Przedział wynagrodzeń: 32 000–156 000 USD

Najlepsze lokalizacje zatrudniania: Atlanta, Houston, Boston

4. Dyrektor Przychodów

Opis stanowiska: Dyrektorzy operacji związanych z przychodami pomagają nadzorować praktyki generowania przychodów firm, ściśle współpracując z zespołami sprzedaży i marketingu w celu optymalizacji rozwoju firmy i zapewnienia ogólnej wydajności.

Przedział wynagrodzeń: 34 000–179 500 USD

Najlepsze lokalizacje zatrudniania: San Francisco, Nowy Jork, Boston

5. Analityk ds. zrównoważonego rozwoju

Opis stanowiska: Analitycy ds. zrównoważonego rozwoju oceniają wysiłki organizacji w zakresie ochrony środowiska, społeczeństwa i zarządzania (ESG) oraz identyfikują możliwości w zakresie wydajności, odpowiedzialnego wykorzystania zasobów i pozytywnego wpływu społecznego.

Przedział wynagrodzeń: 42 500–138 500 USD

Najlepsze lokalizacje zatrudniające: Nowy Jork, Chicago, Atlanta

6. Dostawca zaawansowanej praktyki ( Advanced Practice Provider – APP)

Opis stanowiska pracy: Podmioty świadczące zaawansowaną praktykę to licencjonowani dostawcy usług medycznych, tacy jak asystenci lekarzy lub pielęgniarki, którzy świadczą usługi podstawowej opieki zdrowotnej dla pacjentów, w tym oceniają wyniki badań laboratoryjnych, stawiają diagnozy i zarządzają planami leczenia.

Przedział wynagrodzeń: 39 000–166 000 USD

Najlepsze lokalizacje zatrudniania: Kansas City, Austin, Chicago

7. Wiceprezes ds. Różnorodności i Integracji

Opis stanowiska: Wiceprezesi ds. Różnorodności i Integracji dbają o włączające miejsca pracy poprzez projektowanie i wdrażanie polityk związanych z różnorodnością i równością.

Przedział wynagrodzeń: 43 500–277 500 USD

Najlepsze lokalizacje zatrudniania: Nowy Jork, Chicago, Waszyngton, DC-obszar Baltimore

8. Konsultant ds. sztucznej inteligencji

Opis stanowiska pracy: Konsultanci ds. sztucznej inteligencji doradzają w zakresie wdrażania technologii AI w ich operacjach biznesowych i ofertach produktów.

Przedział wynagrodzeń: 60 500–151 000 USD

Najlepsze lokalizacje zatrudniania: San Francisco, Boston, Nowy Jork

9. Rekruter

Opis stanowiska pracy: Rekruterzy pozyskują, oceniają i pomagają zatrudniać wykwalifikowanych kandydatów na wolne stanowiska w organizacjach.

Przedział wynagrodzeń: 25 000–93 500 USD

Najlepsze lokalizacje zatrudniania: Dallas, Nowy Jork, Los Angeles, Waszyngton, DC-obszar Baltimore

10. Inżynier sztucznej inteligencji

Opis stanowiska pracy: Inżynierowie sztucznej inteligencji opracowują, wdrażają i szkolą modele i algorytmy sztucznej inteligencji, wykorzystując języki programowania do tworzenia inteligentnych systemów, które mogą wykonywać zadania tradycyjnie wymagające ludzkiej inteligencji.

Przedział wynagrodzeń: 44 000–173 500 USD

Najlepsze lokalizacje zatrudniania: San Francisco, Nowy Jork, Waszyngton, DC-obszar Baltimore

Prawie każde ze stanowisk, które znalazły się na liście LinkedIn oferuje możliwości pracy zdalnej lub hybrydowej, co wskazuje, że pracodawcy w dalszym ciągu uwzględniają wymagania pracowników dotyczące elastycznej pracy.

Rywalizacja o pracę może być zacięta. Jak podaje LinkedIn, prawie 85% pracowników twierdzi, że rozważa szukanie nowej pracy, co stanowi wzrost o 27% w porównaniu z rokiem ubiegłym. Wg LinkedIn, „intensywność poszukiwania pracy”, która mierzy liczbę osób aktywnie ubiegających się o pracę, wzrosła na platformie o 21% w porównaniu z zeszłym rokiem.

 

Źródło: cnbc
Foto: istock

News USA

Trump chce zabronić korporacjom kupowania domów, by poprawić dostępność mieszkań

Opublikowano

dnia

Autor:

W środę Donald Trump zapowiedział, że chce zablokować dużym inwestorom instytucjonalnym możliwość kupowania domów jednorodzinnych. Według prezydenta takie rozwiązanie miałoby ułatwić młodym rodzinom zakup pierwszego domu i ograniczyć presję cenową na rynku mieszkaniowym. Trump wezwał Kongres do wpisania zakazu do prawa.

Donald Trump odwołuje się do powszechnych obaw, że korporacyjne przejmowanie nieruchomości wypiera tradycyjnych nabywców i zmusza ich do wynajmu. Jednocześnie propozycja nie rozwiązuje kluczowych problemów rynku: niedoboru podaży nowych mieszkań oraz cen rosnących szybciej niż dochody.

„Ludzie mieszkają w domach, a nie korporacje” – napisał prezydent w mediach społecznościowych.

Skala zjawiska według danych

Zgodnie z analizą z sierpnia przygotowaną przez American Enterprise Institute, inwestorzy instytucjonalni posiadają około 1% zasobu domów jednorodzinnych w skali kraju (zdefiniowani jako podmioty posiadające 100+ nieruchomości). Udział ten jest wyższy lokalnie i wynosi – 4,2% w Atlancie, 2,6% w Dallas i 2,2% w Houston.

Nie dominuje on zwykle na poziomie pojedynczych dzielnic, choć bywa bardziej skoncentrowany w społecznościach o niskich i średnich dochodach.

Szerszy kontekst polityczny

Prezydent zapowiadał już wcześniej „jedne z najbardziej agresywnych reform mieszkaniowych w historii”, a za dwa tygodnie ma rozwinąć temat na Światowym Forum Ekonomicznym w Davos. W przeszłości Donald Trump rozważał także wydłużenie kredytu hipotecznego z 30 do 50 lat, co spotkało się z krytyką z uwagi na wolniejsze budowanie kapitału własnego przez rodziny.

Krytyka i alternatywy

Część Demokratów również postuluje ograniczenia dla korporacyjnych zakupów domów, jednak Elizabeth Warren wskazała, że administracja Trumpa może podnosić ceny, dopuszczając do konsolidacji firm pośrednictwa Compass i Anywhere.

Jej zdaniem presja wyborców na obniżenie kosztów mieszkań jest realna, ale skuteczniejsze są działania zwiększające podaż.

W październiku Senat przyjął dwupartyjny projekt firmowany przez Warren, który zachęca samorządy do uproszczeń w planowaniu przestrzennym i innych działań zwiększających podaż. Ustawa utknęła jednak w Izbie Reprezentantów.

Mała podaży i koszty finansowania

Kluczowym wyzwaniem pozostaje niedobór nowych budów. Szacunki Goldman Sachs z października wskazują, że potrzeba 3–4 mln dodatkowych domów ponad normalne tempo budów, aby złagodzić presję cenową. Jednocześnie wysokie stopy procentowe po pandemii znacząco podniosły miesięczne raty, szybciej niż rosły dochody.

Sprzeczne cele

Sam Trump przyznał, że zwiększenie podaży może obniżyć wartości istniejących domów, uderzając w majątek obecnych właścicieli. „Nie chcę obniżać tych wartości, a jednocześnie chcę umożliwić młodym ludziom zakup mieszkań” – powiedział, podkreślając konflikt celów.

Propozycja zakazu dla inwestorów instytucjonalnych wzmacnia przekaz polityczny przed wyborami, lecz eksperci podkreślają, że bez zwiększenia podaży i stabilizacji kosztu finansowania wpływ na dostępność mieszkań będzie ograniczony.

Źródło: AP
Foto: The White House, istock
Czytaj dalej

News Chicago

Mieszkańcy Orland Park protestują przeciwko planom budowy nowego obiektu Amazon

Opublikowano

dnia

Autor:

We wtorek, mieszkańcy miejscowości Orland Park zdecydowanie sprzeciwili się planom budowy nowego obiektu handlowego przez firmę Amazon. Podczas posiedzenia komisji planistycznej władze gminy wysłuchały licznych głosów krytyki wobec inwestycji planowanej na 35 akrach przy południowo-zachodnim narożniku 159th Street i LaGrange Road.

Uczestnicy spotkania apelowali do przedstawicieli Amazon, aby nie przyspieszali procesu planistycznego i jasno wskazali, w jaki sposób inwestycja poprawi jakość życia lokalnej społeczności. Padały pytania o realne korzyści dla mieszkańców, a także argumenty, że przedsięwzięcie tej skali powinno wzmacniać wspólnotę, a nie ją osłabiać.

Obawy o środowisko i komunikację

Najczęściej podnoszone zastrzeżenia dotyczyły ochrony środowiska oraz transportu. Mieszkańcy ostrzegali, że nowy obiekt może doprowadzić do poważnych zatorów komunikacyjnych i „wąskiego gardła” w ruchu drogowym. Pojawiły się także obawy, że w przyszłości gmina może zostać obciążona wysokimi kosztami ponownego zagospodarowania i zalesiania terenu, jeśli inwestycja nie spełni oczekiwań.

Skala planowanej inwestycji

Zgodnie z przedstawionymi informacjami, obiekt ma mieć powierzchnię 225 000 stóp kwadratowych, 800 miejsc parkingowych oraz 7 doków załadunkowych. Ruch ciężarówek miałby odbywać się wyłącznie poza godzinami szczytu. Analizę ruchu drogowego przygotowaną przez Amazon przeanalizowały władze Orland Park oraz Departamentu Transportu Illinois.

Plan zakłada m.in. skręty w prawo przy wjeździe i wyjeździe z parkingu oraz kilka dodatkowych wyjazdów na okoliczne drogi.

Pytania o wybór lokalizacji

Mieszkańcy zwracali uwagę, że w bezpośrednim sąsiedztwie znajduje się już obiekt Costco, a dodatkowo planowane jest przedłużenie Ravinia Road do pięciu pasów ruchu. W ich ocenie kumulacja inwestycji w tym miejscu może nadmiernie obciążyć infrastrukturę. Przedstawiciel Amazon odpowiedział, że wybrano „wartościowy narożnik”, który ma być lokalizacją „wysokiej klasy” zarówno dla gminy, jak i dla firmy.

Postulat dodatkowych konsultacji

Jeden z mieszkańców podkreślił, że około 12 wspólnot mieszkaniowych w okolicy powinno mieć prawo do osobnego wysłuchania poza standardowymi spotkaniami publicznymi, ze względu na bezpośredni wpływ inwestycji na ich otoczenie.

Nie magazyn, lecz sklep

Przedstawiciele Amazon kilkukrotnie zaznaczali, że planowany obiekt nie będzie magazynem, lecz sklepem detalicznym oferującym zarówno towary, jak i artykuły spożywcze. Jak podkreślono, ma to być nowy format handlowy, prawdopodobnie pierwszy tego typu w skali firmy.

Miejsca pracy i harmonogram

Według deklaracji, inwestycja mogłaby przynieść około 500 stałych miejsc pracy dla mieszkańców Orland Park i okolic. Firma potwierdziła, że nieruchomość jest już objęta umową, a rozpoczęcie budowy planowane jest na 2027 rok. Do tego czasu projekt będzie nadal przedmiotem intensywnych konsultacji i sporów z lokalną społecznością.

Źródło: nbc
Foto: YouTube
Czytaj dalej

News Chicago

Fala zwolnień w Illinois. Blisko 1 tys. pracowników straci pracę w pierwszej połowie roku

Opublikowano

dnia

Autor:

zwolnienie z pracy

Na podstawie najnowszych danych wynikających z przepisów WARN Act, niemal 1 000 pracowników z różnych branż otrzymało zawiadomienia o planowanych zwolnieniach. Jak poinformował Departament Handlu i Możliwości Ekonomicznych Illinois, w samym listopadzie powiadomienia trafiły do 985 osób. Większość tegorocznych redukcji zatrudnienia rozpocznie się w tym i przyszłym tygodniu, a część – 19 stycznia.

Ustawa WARN obejmuje wyłącznie firmy zatrudniające co najmniej 75 pracowników etatowych, dlatego rzeczywista skala zwolnień w stanie może być jeszcze większa.

Największe zwolnienia w Chicago

Najliczniejszą grupę zwolnień ogłosiła firma ubezpieczeniowa Norvax LLC, której siedziba mieści się w Merchandise Mart. Spółka rozpoczęła proces redukcji 487 etatów, tłumacząc decyzję „restrukturyzacją”.

Dzień po opublikowaniu zawiadomienia kancelaria Strauss Borelli poinformowała o rozpoczęciu analizy potencjalnych masowych zwolnień w Norvax LLC oraz GoHealth LLC, które korzystają z tego samego adresu biurowego w Chicago.

Redukcje w ochronie zdrowia

Kolejnym dużym pracodawcą planującym zwolnienia jest Oak Street Health, należący do CVS Health. Firma zapowiedziała redukcję 219 stanowisk od 9 stycznia. Już w październiku CVS Health informował o zamknięciu 16 nierentownych placówek Oak Street Health, w tym jednej w Chicago.

Zamknięcie zakładu w Elgin

Zwolnienia dotkną również sektor przemysłowy. Zakład produkcyjny Printpack LLC w Elgin planuje likwidację 111 miejsc pracy w związku z trwałym zamknięciem zakładu.

Printpack

Printpack LLC w Elgin

Kolejne firmy na liście

W ciągu ostatnich 90 dni zawiadomienia o zwolnieniach złożyły także inne przedsiębiorstwa w różnych częściach stanu:

  • EssendantGreenville44 pracowników
  • NSI oraz Remke IndustriesVernon Hills42 pracowników
  • PharmaCannDwight82 pracowników

Z raportu WARN wynika również, że część pracodawców, w tym Capital One / Discover, Nordstrom Credit oraz OSF HealthCare Heart of Mary Medical Center, zwiększyła liczbę zwalnianych pracowników względem wcześniej zapowiadanych planów.

Remke Industries

Remke Industries

Gdzie szukać pełnych informacji

Pełna, aktualizowana lista zwolnień objętych WARN Act dostępna jest na stronie Illinois WorkNet Center. Dane te stanowią jedno z kluczowych źródeł monitorowania sytuacji na rynku pracy w Illinois w pierwszej połowie roku.

Źródło: nbc
Foto: Remke Industries, Printpack LLC, istock/designer491/
Czytaj dalej
Reklama

Popularne

Kalendarz

styczeń 2024
P W Ś C P S N
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  

Nasz profil na fb

Popularne w tym miesiącu