Połącz się z nami

NEWS Florida

Clearwater plasuje się wśród 100 najlepszych miast do życia w USA!

Opublikowano

dnia

Clearwater Beach od dawna konsekwentnie plasuje się wśród „Najlepszych plaż w Ameryce”, a teraz miasto Clearwater dołączyło do grona “Najlepszych miejsc do życia w Ameryce” według Livability.com!

Pandemia to były burzliwe 24 miesiące zarówno dla osób prywatnych, jak i przedsiębiorstw. Wiele rzeczy, które kiedyś były znane na temat tego, gdzie pracujemy i jak żyjemy, nagle stały się pytaniami otwartymi:

  • Jeśli praca zdalna pozwoliłaby Ci pracować w dowolnym miejscu, jakie czynniki uznałbyś za najważniejsze przy podejmowaniu decyzji o zmianie miejsca zamieszkania?
  • Jaki miesięczny koszt mieszkania uważasz za przystępny?
  • Jak zmieniły się Twoje potrzeby mieszkaniowe i priorytety od początku pandemii?

To tylko niektóre z pytań, które firma Livabilty.com zadała podczas tworzenia artykułu „100 najlepszych miejsc do życia w Ameryce”.

Na szczęście region Tampa Bay doświadczył ogromnego wzrostu, ponieważ ludzie przenoszą się tu, zwiększyły się inwestycje w nieruchomości i innowacje pochodzące od społeczności biznesowej.

Miasto Clearwater przebudowało swoje centrum z zamkniętymi ulicami na posiłki na świeżym powietrzu, wybitnymi instalacjami artystycznymi, targami rolników i szeregiem inicjatyw.

Dodatkowo Imagine Clearwater przebudowuje nabrzeże z pięknymi terenami zielonymi, zmodernizowaną salą koncertową i placami zabaw.

Jako prężnie rozwijająca się społeczność biznesowa, miasto Clearwater wyróżnia się wsparciem, jakie oferuje przedsiębiorcom i małym firmom większym organizacjom poszukującym możliwości rozwoju.

Każdy, kto chce rozpocząć działalność gospodarczą w centrum Clearwater, może skontaktować się z Howardem Smithem z City’s Community Revelopment Agency.

Istniejące firmy w mieście mogą połączyć się ze Stephanie Scalos. Firmy, które chcą przenieść się do Clearwater lub chcą omówić możliwości przebudowy, mogą skontaktować się z Philem Kirkpatrickiem.

Stephanie Scalos

Stephanie rozpoczęła pracę w mieście Clearwater w październiku 2019 r. Wcześniej pracowała w zagospodarowaniu przestrzennym i rozwoju gospodarczym w mieście Pinellas Park i ma doświadczenie w rozwoju biznesu, księgowości i marketingu.

Na co dzień skupia się na spotkaniach z właścicielami firm, aby połączyć ich z dostępnymi zasobami i ułatwić osobiste prezentacje.

Stephanie jest znana jako „twarz miasta” dla wsparcia biznesu.

Pomaga w rozwoju małych firm poprzez Clearwater Business SPARK, sieć dostawców usług zaangażowanych w przyciąganie, rozwijanie i rozwijanie innowacyjnej i zróżnicowanej społeczności biznesowej i przedsiębiorczej, która ma dostęp do zasobów potrzebnych do odniesienia sukcesu w Clearwater i regionie Tampa Bay.

Stephanie.Scalos@MyClearwater.com
Koordynator Rozwoju Gospodarczego
Utrzymanie i rozwój biznesu/Rozwój małych firm

 

Phillip Kirkpatrick

Phil rozpoczął pracę w mieście Clearwater w lutym 2020 r. Wcześniej spędził ponad 30 lat w branży deweloperskiej, pośrednictwie i budownictwie.

Korzystając ze swojego bogatego doświadczenia handlowego, zdecydował się pracować w sektorze publicznym, aby wspomóc rozwój komercyjny w Clearwater.

Na co dzień koncentruje się na wspieraniu właścicieli firm i pomocy w ułatwieniu sprawnego planowania i procesu wydawania pozwoleń.

Aby pomóc w przyciągnięciu firm do obszaru, Phil osobiście kontaktuje się z osobami zaangażowanymi w procesy relokacji, takimi jak wybieranie lokalizacji, brokerzy, deweloperzy, firmy księgowe, kancelarie prawne i firmy konsultingowe, i służy kontaktem z Miastem.

Philip.Kirkpatrick@myclearwater.com
Starszy Koordynator Rozwoju Gospodarczego
Rekrutacja biznesowa i deweloperska

Howard Smith

Howard rozpoczął współpracę z City of Clearwater’s Community Revelopment Agency CRA w listopadzie 2019 r. Wcześniej przez 17 lat współpracował z The Home Builders Institute.

CRA ma na celu promowanie ciągłej rewitalizacji dzielnicy centrum Clearwater poprzez programy i inicjatywy, które wzmacniają i stymulują lokalną gospodarkę i środowisko.

Głównym celem Howarda jest wspieranie przedsiębiorstw w centrum miasta i zachęcanie większej liczby mieszkańców i turystów do odwiedzania centrum miasta i robienia lokalnych zakupów.

Howard.Smith@myclearwater.com
Administrator pomocy biznesowej | Agencja Odnowy Społeczności

Miasto uruchomiło niedawno narzędzie internetowe, które zawiera obecnie dane demograficzne, dotyczące siły roboczej, edukacji, zagospodarowania przestrzennego i nieruchomości.

Wydział Planowania i Rozwoju Miasta jest dostępny, aby doradzić każdemu, kto chce rozpocząć działalność gospodarczą w zakresie wymaganych licencji, oraz każdemu, kto chce kupić, rozwinąć lub przebudować nieruchomości komercyjne o potencjalnych wymaganiach dotyczących zagospodarowania przestrzennego, procesach wydawania pozwoleń i dodatkowych wymaganiach kodeksowych, które należy uwzględnić .

https://www.myclearwater.com/government/city-departments/planning-development

 

 

Źródło: clearwaterbusinesspark
Foto: You Tube, istock/csfotoimages

 

News Chicago

Władze Vernon Hills zatwierdzają kluczowy etap przebudowy Hawthorn Mall wart 252 mln dolarów

Opublikowano

dnia

Autor:

hawthorn mall

Transformacja Hawthorn Mall w Vernon Hills wchodzi w kolejną fazę. Rada gminy jednogłośnie zatwierdziła trzecią odsłonę II etapu projektu Hawthorn 2.0, którego wartość szacowana jest na 252 miliony dolarów. To jeden z największych i najważniejszych kroków w historii modernizacji centrum handlowego działającego od lat 70-tych.

Co się zmieni?

  • Nowe mieszkania – liczba lokali wzrośnie z planowanych 255 do 288 apartamentów w dwóch czteropiętrowych budynkach.

  • Rozbudowa części handlowej – powierzchnia usługowo-sklepowa na parterze zwiększy się do 37 290 stóp kwadratowych.

  • Renowacja fasad – wschodnia i południowa elewacja centrum zostaną całkowicie przeprojektowane, otwierając sklepy na nowe place i przestrzenie publiczne.

  • Mniej wyburzeń – pierwotny plan zakładał usunięcie powierzchni handlowej; obecnie przewidziano jedynie likwidację dawnego lokalu Barnes & Noble (ok. 5600 stóp kw.).

hawthorn mall

„Znacznie lepszy plan”

Sam Whitebread, wiceprezes ds. rozwoju w Centennial Real Estate, podkreślił, że zmieniony projekt stanowi wyraźny postęp: „To znacznie ulepszony plan, układ i sposób wykorzystania nieruchomości w porównaniu z tym, co zatwierdzono w 2022 roku. Wierzymy w ten projekt i w potencjał handlowy tego miejsca”.

Mieszkania i dostępność

Nowe apartamenty będą kontynuacją otwartego w ubiegłym roku kompleksu The Domaine, którego wynajem osiągnął już 95%. Spośród 288 planowanych lokali, 58 mieszkań zostanie udostępnionych w ramach programu czynszów przystępnych – dla osób osiągających do 60% mediany dochodów w regionie.

Proces zatwierdzania i harmonogram

Choć we wtorek nie doszło do większych niespodzianek, formalnie konieczne było przyjęcie:

  • pozwolenia na użytkowanie specjalne,
  • ostatecznego planu podziału,
  • zmienionej umowy z deweloperami.

Projekt realizowany jest we współpracy firm Centennial, Focus, Atlantic Residential i Affinius Capital. Budowa II fazy ma rozpocząć się w II kwartale 2026 r., a pierwsze otwarcia zaplanowano na koniec 2027 r..

hawthorn mall


Zmodyfikowany plan Hawthorn 2.0 to kompromis między zachowaniem istniejącej powierzchni handlowej a dodaniem nowoczesnych funkcji mieszkaniowych i usługowych. Dla Vernon Hills oznacza to nie tylko odświeżenie centrum handlowego, ale także stworzenie nowej przestrzeni miejskiej, która ma stać się sercem lokalnej społeczności.

Źródło: dailyherald
Foto: SK-I
Czytaj dalej

News USA

Fed obniża stopy procentowe. Co to oznacza dla naszych kredytów i oszczędności?

Opublikowano

dnia

Autor:

W środę Rezerwa Federalna po raz pierwszy w tym roku obniżyła stopy procentowe – o ćwierć punktu procentowego. Decyzja ta może wyznaczać kierunek dla gospodarki, ale nie oznacza, że oprocentowanie kredytów hipotecznych czy samochodowych od razu gwałtownie spadnie.

Jak działa decyzja Fed?

Fed ustala stopę funduszy federalnych – podstawową stopę, wg której banki pożyczają sobie nawzajem pieniądze. Dzięki temu same płacą mniej za dostęp do kapitału i mogą rozważyć obniżenie oprocentowania dla klientów.

Nie jest to jednak proces automatyczny. Banki uwzględniają w kalkulacjach wiele czynników – od rentowności obligacji skarbowych, przez ryzyko inflacji, po ogólną kondycję gospodarki. Dlatego wpływ Fed na oprocentowanie kredytów i lokat jest często pośredni i opóźniony.

Kredyty hipoteczne

Dla wielu Amerykanów decyzja Fed może być rozczarowująca. Oprocentowanie 30-letnich kredytów hipotecznych wynosiło ostatnio średnio 6,35% – i raczej nie należy spodziewać się gwałtownego spadku.

Oprocentowanie hipotek zależy bowiem w dużej mierze od rentowności obligacji skarbowych, które mogą reagować odwrotnie niż stopy Fed. Tak było pod koniec ubiegłego roku – po obniżce stóp przez bank centralny rentowności obligacji wzrosły, co przełożyło się na droższe kredyty.

Najbardziej bezpośrednio decyzja Fed dotyczy kredytów o zmiennym oprocentowaniu – ich raty mogą szybciej reagować na zmiany stóp. W przypadku popularnych hipotek o stałym oprocentowaniu sytuacja pozostaje bez zmian, dopóki właściciele nie zdecydują się na refinansowanie.

Kredyty samochodowe

Średnie oprocentowanie kredytów samochodowych oscyluje obecnie wokół 7,6%. Tu decyzja Fed może mieć nieco większe znaczenie – szczególnie dla pożyczek krótkoterminowych.

Banki, ustalając wysokość rat, biorą jednak pod uwagę także inne czynniki: rynek motoryzacyjny, zdolność kredytową klienta czy poziom zaległości w spłatach. Dlatego zmiany stóp mogą nie od razu przełożyć się na realną ulgę dla kupujących.

Karty kredytowe i konta oszczędnościowe

Tutaj wpływ obniżki jest bardziej bezpośredni. Zadłużenie na kartach kredytowych może stać się minimalnie tańsze, co dla milionów Amerykanów przenoszących saldo z miesiąca na miesiąc oznacza realną różnicę.

Jednocześnie właściciele kont oszczędnościowych muszą się liczyć z tym, że oprocentowanie depozytów także może spaść, obniżając roczną stopę zwrotu.

Pożyczki dla firm i gospodarka

Niższe stopy oznaczają, że firmom łatwiej będzie zaciągać pożyczki na rozwój czy nowe inwestycje. To z kolei może sprzyjać wzrostowi zatrudnienia i ożywieniu gospodarczemu.

Jednak niepewność – w tym dyskusje wokół niezależności Fed – może działać odwrotnie. Jeśli rynki stracą zaufanie do zdolności banku centralnego do kontrolowania inflacji, inwestorzy mogą oczekiwać wyższych rentowności obligacji, co podniesie koszty kredytów długoterminowych.

Co dalej?

Decyzja Fed to dopiero początek. Analitycy podkreślają, że wpływ na kredyty, oszczędności i inwestycje będzie rozłożony w czasie i zależy od kondycji całej gospodarki. Dla konsumentów oznacza to raczej stopniowe zmiany, a nie natychmiastową ulgę w domowym budżecie.

Źródło: washington post
Foto: YouTube, istock/Wasan Tita/ LD/
Czytaj dalej

News USA

Dobry pracownik to wypoczęty pracownik. Polska testuje krótszy tydzień pracy

Opublikowano

dnia

Autor:

pracownicy w biurze firmy

Blisko 2000 pracodawców z całego kraju – zarówno firm prywatnych, jak i instytucji publicznych – zgłosiło się do rządowego programu pilotażowego, który ma sprawdzić, jak w praktyce działa skrócenie czasu pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia.

Duże zainteresowanie programem

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała, że do udziału w projekcie zgłosiło się dokładnie 1994 organizacje. „Ta różnorodność pozwoli nam testować skrócony czas pracy w różnych branżach, w odmiennych warunkach i przy różnych modelach organizacji pracy” – podkreśliła minister.

Resort nie ujawnił jeszcze nazw firm ani instytucji, które zgłosiły się do programu. Pełną listę zakwalifikowanych uczestników poznamy w połowie października.

Jak ma działać pilotaż?

Projekt rozpocznie się na początku 2026 roku i potrwa przez 12 miesięcy. W tym czasie pracodawcy przetestują różne modele skracania czasu pracy:

  • czterodniowy tydzień pracy,
  • krótsze dni robocze,
  • wydłużone płatne urlopy.

Według założeń:

  • od stycznia do czerwca 2026 r. czas pracy skróci się o 10%,
  • od lipca do grudnia – o 20%.

Firmy uczestniczące w programie muszą zagwarantować pracownikom nie tylko pełne wynagrodzenie, ale też brak istotnego pogorszenia warunków pracy. Nie będą mogły też zredukować zatrudnienia o więcej niż 10%.

Rząd przeznaczy na wsparcie do 20 tys. zł na pracownika (maksymalnie 1 mln zł na organizację).

Polacy pracują dłużej niż większość Europejczyków

Według danych Eurostatu, Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów w Unii Europejskiej. W 2024 roku pracowali średnio 38,9 godziny tygodniowo, ustępując tylko Grekom (39,8 godz.) i Bułgarom (39,0 godz.).

Dla porównania: Holendrzy spędzają w pracy średnio 32,1 godziny tygodniowo, a Niemcy i Austriacy – 33,9 godziny.

Oczekiwane korzyści

Ministerstwo argumentuje, że krótszy czas pracy może przynieść:

  • lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym,
  • większe możliwości rozwoju osobistego,
  • mniejsze ryzyko wypalenia,
  • dłuższą aktywność zawodową.

Z kolei firmy mogą zyskać:

  • wyższą wydajność i kreatywność zespołów,
  • mniej błędów i wypadków,
  • łatwiejsze przyciąganie i utrzymanie pracowników.

Doświadczenia z zagranicy

Badania prowadzone m.in. w Wielkiej Brytanii, Irlandii, Kanadzie i Australii potwierdzają, że skrócenie tygodnia pracy poprawia zdrowie i samopoczucie zatrudnionych, a jednocześnie nie obniża produktywności.

Eksperyment w 61 brytyjskich organizacjach wykazał spadek poziomu stresu i liczby zwolnień chorobowych, przy jednoczesnym wzroście efektywności pracy.

Źródło: NFP
Foto: istock/Gumpanat/nd3000/Vasyl Dolmatov/
Czytaj dalej
Reklama

Popularne

Kalendarz

czerwiec 2022
P W Ś C P S N
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

Nasz profil na fb

Popularne w tym miesiącu