Połącz się z nami

News USA

Jesteśmy zdrowsi i możemy dłużej pracować. Wiek emerytalny będzie się podwyższał

Opublikowano

dnia

Wielu Amerykanów z niecierpliwością czeka na czas, kiedy będą mogli przestać pracować i oficjalnie zmienić swój status na „emeryt”. Ale na pytanie, w jakim wieku mogą to zrobić, nie ma zgodnej odpowiedzi.

Według jednego z badań średni wiek, w którym ludzie deklarują, że mają nadzieję przejść na emeryturę, wynosi 62 lata.

Jest to również wiek, w którym ludzie mogą po raz pierwszy ubiegać się o świadczenia emerytalne z Ubezpieczeń Społecznych, o ile są do tego uprawnieni na podstawie ich historii pracy.

Jednak otrzymują oni obniżone świadczenia za wczesne złożenie wniosku.

Jeśli czekają z roszczeniem do osiągnięcia pełnego wieku emerytalnego — zazwyczaj 66 lub 67 lat, w zależności od daty urodzenia — otrzymują pełne świadczenia, które wypracowali.

Jeśli zaczekają do 70 roku życia, mogą otrzymać roczny 8% wzrost świadczenia w stosunku do pełnego wieku emerytalnego.

Tymczasem Izba Reprezentantów w zeszłym tygodniu zatwierdziła ustawę emerytalną, która podniosłaby wymagany wiek minimalnej wypłaty do 75 roku życia, z obecnego wieku 72 lat.

Ta zmiana, jeśli przejdzie przez Senat, będzie stopniowo wprowadzana w 2032 roku.

Propozycja odzwierciedla fakt, że wiele osób jest obecnie zdrowszych niż poprzednie pokolenia i dlatego żyje i pracuje dłużej, poinformował Mark J. Warshawsky, starszy pracownik w American Enterprise Institute i były zastępca komisarza ds. polityki emerytalnej i niepełnosprawności w Urzędzie Ubezpieczeń Społecznych.

Oczywiście nie trwają żadne zmiany w programie ubezpieczeń społecznych.

„To jest i nadal będzie trzecią szyną polityki ze względu na społeczną wrażliwość wokół tej kwestii” – oświadczył Shai Akabas, dyrektor ds. polityki gospodarczej w Bipartisan Policy Center.

Nie oznacza to jednak, że sprawa nie jest pilna.

Przewiduje się, że fundusze powiernicze, na których polega Administracja Ubezpieczeń Społecznych, aby wypłacać świadczenia, wyczerpią się w 2034 roku. W tym czasie wypłacane będzie 78% obiecanych świadczeń, podała agencja rządowa w zeszłym roku.

Aby wesprzeć program, ustawodawcy mają do wyboru podwyższenie podatków od świadczeń, podniesienie podatków od wynagrodzeń lub podwyższenie wieku emerytalnego. Wszelkie wprowadzone zmiany mogą obejmować kombinację wszystkich trzech.

Warto zauważyć, że zwolennicy Ubezpieczeń Społecznych stanowczo sprzeciwiają się podnoszeniu wieku emerytalnego.

„Podwyższenie pełnego wieku emerytalnego to tylko ograniczenie świadczeń” — oznajmił Joe Elsasser, założyciel i prezes Covisum, dostawcy oprogramowania do zgłaszania roszczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych.

Jak może zmienić się wiek emerytalny

Wiek emerytalny został ostatnio zmieniony w 1983 roku za ówczesnego prezydenta Ronalda Reagana.

Te zmiany, które podniosły pełny wiek emerytalny z 65 do 67 lat i obowiązują do dziś.

Elsasser zauważył, że nawet sam wzrost wieku emerytalnego do 66. roku życia z 65. roku życia stanowił 5% obniżkę świadczeń.

Wielu ekspertów spodziewa się, że wszelkie przyszłe zmiany mogą spowodować podniesienie wieku emerytalnego w Ubezpieczeniach Społecznych.

Warto zauważyć, że ustawa Social Security 2100: A Sacred Trust, wprowadzona w zeszłym roku przez reprezentanta Johna Larsona, pozostawiłaby te progi bez zmian i pod pewnymi względami zwiększyła wysokość świadczeń. Ale prawodawstwo ma pięcioletnią ramę czasową.

Oddzielnie Administracja Ubezpieczeń Społecznych oceniła skutki finansowe, jakie inne propozycje zmiany progów wiekowych mogłyby mieć dla programu.

Zaledwie w ciągu 20 lat zaobserwowaliśmy znaczny wzrost wieku emerytalnego.

„Spodziewam się, że w pewnym momencie w niezbyt odległej przyszłości Kongres zgodzi się na pakiet ubezpieczeń społecznych, który obejmuje pewien rodzaj dostosowania do wieku emerytalnego” – oznajmił Akabas. „Czy to za dwa lata, czy za 10 lat, bardzo trudno jest to przewidzieć”.

Eksperci twierdzą, że możliwe jest podniesienie pełnego wieku emerytalnego o rok lub dwa, co może być stopniowo wprowadzane.

Ponadto ustawodawcy mogliby również podnieść początkowy wiek uprawniający do świadczeń emerytalnych z 62 lat, a także najwyższy wiek, w którym można odroczyć świadczenia i podwyżki świadczeń z 70 lat.

Akabas zauważył, że dostosowania mogą sprawić, że najsłabsi – ci, którzy są zmuszeni do przejścia na emeryturę w możliwie najwcześniejszym wieku – nie zobaczą tego samego rodzaju redukcji świadczeń.

Jak zaplanować przyszłe dochody

W 2000 roku średni wiek, w którym ludzie przechodzili na emeryturę, wynosił z grubsza 61 lub 62 lata. Dwie dekady później jest to około 66 lat, zgodnie z danymi rządowymi, poinformował Warshawsky.

„Zaledwie w ciągu 20 lat zaobserwowaliśmy znaczny wzrost wieku emerytalnego” – oznajmił Warshawsky. „Ludzie naprawdę, naprawdę dłużej pracują”.

Z kolei Elsasser oświadczył, że widzi więcej osób przechodzących na emeryturę wcześniej, niż się spodziewali, ponieważ zmieniają się ich perspektywy pracy.

Jeśli planujesz z wyprzedzeniem, możesz przewidzieć, co przyniosą Twoje lata emerytalne. Trzeba przyznać, że może to być trudne, biorąc pod uwagę, że ubezpieczenie społeczne może być podatne na zmiany.

Jeśli masz 60 lat i więcej, nie ma powodów do obaw, że ewentualne zmiany wpłyną na Twoje świadczenia, oznajmił Elsasser.

Ale jeśli masz od 45 do 60 lat, rozsądne jest przygotowanie się na redukcję świadczeń o około 5%, powiedział. Dla jeszcze młodszych możliwe jest cięcie od 10% do 15%.

Co więcej, ludzie w każdym wieku powinni również planować najgorsze scenariusze jeśli chodzi o punkt, w którym program może wypłacić tylko część świadczeń, co może skutkować nawet 24-procentową obniżką świadczeń dla emerytów.

 

 

 

 

 

Źródło: cnbc
Foto: You Tube, istock/DuxX

News USA

Popularna włoska sieć restauracji ogłasza upadłość. Co dalej z Brio i Bravo?

Opublikowano

dnia

Autor:

Bravo Brio Restaurants

Bravo Brio Restaurants LLC, właściciel znanych marek Brio Italian Grille i Bravo! Italian Kitchen, ogłosił upadłość. Z dokumentów sądowych wynika, że firma z siedzibą w Orlando złożyła wniosek o ochronę przed wierzycielami na podstawie Rozdziału 11.

Długi sięgają milionów

Według dokumentacji finansowej spółka posiada aktywa i zobowiązania w przedziale od 50 do 100 mln dolarów, a liczba wierzycieli wynosi od 200 do 999.
Największe zobowiązania:

  • 19 mln dolarów wobec dystrybutora żywności Sysco,
  • 335 tys. dolarów wobec dostawcy z Illinois,
  • setki tysięcy dolarów należne właścicielom nieruchomości w różnych stanach.

Sieć wciąż działa, ale planuje zamknięcia

Brio Italian Grille określane jako „elegancka restauracja” prowadzi obecnie 25 lokali w całych USA, natomiast Bravo! Italian Kitchen23 restauracje, w tym m.in. w Brookfield koło Milwaukee. W przeszłości lokale tych marek działały także w Illinois, m.in. w Lombard (Yorktown Center) i Glenview (The Glen).

Firma zapowiada, że postępowanie upadłościowe pozwoli zamknąć nierentowne placówki i zrestrukturyzować działalność.

Dlaczego firma zbankrutowała?

Jak podaje branżowy serwis Restaurant Dive, przyczyną problemów były:

  • spadek popytu konsumenckiego,
  • rosnąca konkurencja,
  • inflacja i wyższe koszty operacyjne.

To już drugi wniosek o upadłość w ciągu pięciu lat – poprzedni złożono w 2020 roku, co zakończyło się sprzedażą części lokali firmie Earl Enterprises (właściciel Planet Hollywood). Nie wiadomo jednak, czy obecnie Earl Enterprises nadal współpracuje z Bravo Brio Restaurants.

Źródło: nbc
Foto: Bravo Brio Restaurants
Czytaj dalej

News Chicago

Masowe zwolnienia zbliżają się do Chicago: Firmy szykują redukcje setek etatów

Opublikowano

dnia

Autor:

Według najnowszego raportu Departamentu Handlu i Możliwości Ekonomicznych stanu Illinois, w nadchodzących tygodniach setki pracowników z okolic Chicago mogą stracić pracę. Do końca roku planowane jest łącznie 444 zwolnień, a niektóre z nich będą kontynuowane nawet do kwietnia 2026 roku.

Największe redukcje w LSC Communications

Według danych zgłoszonych w ramach stanowej Ustawy o Powiadamianiu o Dostosowaniach i Rekrutacjach Pracowników (WARN), masowe zwolnienia w firmie LSC Communications w Bolingbrook rozpoczną się 5 września i potrwają do 13 października. Łącznie zlikwidowanych zostanie 180 stanowisk.

Pozostałe zwolnienia dotyczą m.in. firm: Compass Group (gastronomia), TreeHouse Foods, Inc. (produkcja przetworów owocowo-warzywnych), Community Development Institute Head Start (usługi socjalne i młodzieżowe), Ryder Integrated Logistics, Inc., Nordstrom Credit, Inc. oraz Elkay Plumbing Products Company.

Czym jest ustawa WARN?

Ustawa Illinois Worker Adjustment and Retraining Notification Act, znana jako ustawą WARN, została uchwalona w 1988 roku, aby zapewnić pracownikom wystarczający czas na przygotowanie się do utraty pracy i poszukiwanie nowego zatrudnienia.

Zgodnie z prawem stanowym:

  • Obowiązek powiadomienia dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej 75 pracowników na pełen etat.
  • Powiadomienie musi być wysłane z 60-dniowym wyprzedzeniem przed zwolnieniami grupowymi lub zamknięciem zakładu.
  • Zwolnienie grupowe obejmuje:
    • 25 lub więcej pracowników, stanowiących co najmniej jedną trzecią załogi w danym zakładzie, lub
    • 250 lub więcej pracowników w jednym zakładzie.
  • Zamknięcie zakładu dotyczy placówki zatrudniającej 50 lub więcej osób.

Przepisy uwzględniają różnice między wymogami stanowymi i federalnymi oraz dotyczą zarówno prywatnych firm nastawionych na zysk, jak i organizacji non-profit oraz podmiotów quasi-publicznych.

mężczyzna zwolniony z pracy

Dostęp do pełnej listy firm

Pełną listę przedsiębiorstw objętych ustawą WARN można znaleźć na stronie Illinois WorkNet. Raport ten pozwala pracownikom i opinii publicznej śledzić planowane zwolnienia i lepiej przygotować się do zmian na rynku pracy.

Źródło: nbc
Foto: istock/Antonio_Diaz/AndreyPopov/
Czytaj dalej

News USA

Rynek nieruchomości w kryzysie: Transakcje anulowane, sprzedający wycofują oferty

Opublikowano

dnia

Autor:

dom na sprzedaż

Rynek nieruchomości w USA wyraźnie zwalnia. Sprzedaż domów spadła do najniższego poziomu od dekady, a tysiące transakcji zostało anulowanych. Czy to początek nowego kryzysu mieszkaniowego?

Letni sezon na rynku nieruchomości w Stanach Zjednoczonych przyniósł zaskakujący trend: sprzedaż domów osiągnęła najniższe tempo od 10 lat, wynika z najnowszego raportu Redfin.

W lipcu mediana czasu sprzedaży domu wyniosła 43 dni – to najdłużej od 2015 roku. Liczba transakcji w toku spadła do najniższego poziomu od dwóch lat, a aktywnych ofert ubyło w najszybszym tempie od 2023 roku, ponieważ sprzedający coraz częściej wycofują się z rynku.

Dlaczego rynek hamuje?

Według ekspertów, powodem jest rosnąca ostrożność sprzedających. „Podaż zaczyna spadać, ponieważ właściciele rezygnują z wystawiania domów na sprzedaż, widząc, że nieruchomości w sąsiedztwie sprzedają się wolniej lub poniżej ceny wywoławczej” – tłumaczy Asad Khan, starszy ekonomista Redfin.

Niektórzy właściciele decydują się wynajmować domy zamiast je sprzedawać, szczególnie jeśli kupili je w czasie pandemicznego boomu i obawiają się strat przy obecnych cenach.

Ceny w górę mimo spadku sprzedaży

Pomimo ochłodzenia rynku, ceny domów wzrosły w lipcu o 1,4% rok do roku – najszybciej od kilku miesięcy. Powód? Ograniczona podaż.

Jednocześnie oprocentowanie kredytów hipotecznych zaczęło spadać, osiągając średnio 6,58% dla 30-letniego kredytu o stałej stopie (po wcześniejszym maksimum 6,75%). To dobra wiadomość dla kupujących, ale nie wystarczyła, by zatrzymać falę anulowanych transakcji.

marzenie o własnym domu

Rekord anulowanych umów

W lipcu anulowano około 58 000 umów kupna domu – najwięcej od 2017 roku.

Redfin zauważa, że kupujący zyskali nieco większą swobodę negocjacyjną, ponieważ konkurencja o domy osłabła. Jednak jeśli liczba ofert nadal będzie spadać, przewaga ta może szybko zniknąć.

Źródło: scrippsnews
Foto: istock/Feverpitched/
Czytaj dalej
Reklama

Popularne

Kalendarz

kwiecień 2022
P W Ś C P S N
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  

Nasz profil na fb

Popularne w tym miesiącu