Połącz się z nami

BIZNES

Jak się pracuje w Tampa Bay? Najlepsi pracodawcy 2022

Opublikowano

dnia

Przedstawiamy 101 najlepszych miejsc pracy w Tampa Bay w 2022 r. Ranking jest oparty na badaniu, które zostało przeprowadzone na prawie 36 000 pracowników z okolicy. Ocenili oni swoje miejsca zatrudnienia.

Gdy weszliśmy w trzeci rok globalnej pandemii, wciąż nie było jasne, jak będzie wyglądać przyszłość naszych miejsc pracy.

Niektóre firmy z Tampa Bay zdecydowały się wrócić do biura, gdy wariant omikronowy zanikał. Inni trwale zmniejszyli przestrzeń biurową, dostosowując się do hybrydowego modelu pracy. A wielu nadal pracuje w domu na pełny etat, w dresach i z psami na kolanach.

Jak wygląda przyszłość pracy w Tampa Bay?

Top Workplaces 2022 może być najbardziej wymownym z dotychczasowych analiz.

Każdego roku Tampa Bay Times przeprowadza ankiety wśród pracodawców w regionie, aby dowiedzieć się, jak to jest pracować w różnych branżach i w wielu firmach, aby stworzyć coroczny ranking.

W tym roku prawie 36 000 pracowników z okolic Tampa Bay wzięło udział w ocenie swoich miejsc prowadzenia działalności. Z ich ankiet wybrano 101 pracodawców jako Top Workplaces, w tym 19 firm, które znalazły się na liście po raz pierwszy.

Wyraźnym trendem, który wyróżniał pracodawców w ostatnim czasie, jest elastyczność, z jaką postępowali wobec pracowników w tym trudnym okresie.

PowerChord Inc., firma technologiczna z Petersburga, sprawiła, że ​​praca w biurze w centrum miasta jest tylko opcjonalna dla przyszłych pracowników.

„Pracownicy mogą przychodzić do biura lub pracować w domu. To ich wybór”

— poinformowała Patty Hurst, koordynatorka ds. ludzi i kultury w firmie.

„Niektóre z naszych najlepszych pomysłów rodzą się, gdy spędzamy razem nieformalny czas” — oznajmił Ronald McVety, prezes FACTS Engineering.

Firma planuje rozbudowę swojej powierzchni biurowej, aby sprostać potrzebom swojego rozwoju. „(Jesteśmy) organizacją ludzi o podobnych poglądach, którzy są dumni i są właścicielami firmy, która na pierwszym miejscu stawia członków zespołu i ich rodziny”.

Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy wyrażają więcej pozytywnych odczuć na temat swoich miejsc pracy w 2022 r. w porównaniu z rokiem ubiegłym.

„Nasza retencja, a także nasze zatrudnianie były naprawdę najlepsze, jakie kiedykolwiek były w ciągu 23 lat naszej działalności” – poinformowała Angie Missonis, wiceprezes ds. zasobów ludzkich w PostcardMania, agencji marketingowej w Clearwater.

„Nasz dział HR zdołał utrzymać firmę na bieżąco z wymaganiami kadrowymi i utrzymać nas w rozwoju”.

Jednak wielu respondentów zauważyło, że stoją przed nami wyzwania. Koszty mieszkania w Tampa Bay gwałtownie rosną, co utrudnia rekrutację, bo nowych pracowników nie stać się na życie tutaj.

Niektóre sektory w regionie, w tym technologia, rozwinęły się w ogromnym tempie, co oznacza, że ​​konkurencja jest większa niż kiedykolwiek. Problemy z łańcuchem dostaw i rosnące koszty inflacji skłoniły niektóre firmy do kreatywności.

Niektóre z 101 najlepszych miejsc pracy w Tampa Bay w 2022 roku.

Firmy do 150 pracowników:

  1. Precision Garage Door of Tampa Bay
    Sektor: Naprawa domu, Pracownicy: 85, Lata w rankingu: 4
  2. The HOTH
    Sektor: Marketing, Pracownicy: 69, Lata w rankingu: 2
  3. OWT Global
    Sektor: Rząd, Liczba pracowników: 8, Lata w rankingu: 1
  4. Care Team Inc.
    Sektor: Domowa opieka zdrowotna, Pracownicy: 62, Lata w rankingu: 3
  5. Engel & Völkers
    Sektor: Franczyza nieruchomości, Pracownicy: 6, Lata w rankingu: 4

Firmy 150-499 pracowników:

  1. Pulte Group Sektor: Budowa domów, Pracownicy: 188, Lata w rankingu: 4
  2. Century 21 Beggins Enterprises
    Sektor: Nieruchomości, Liczba pracowników: 391, Lata w rankingu: 13
  3. Smith & Associates Real Estate
    Sektor: Nieruchomości, Pracownicy: 333, Lata w rankingu: 7
  4. Hughes Exterminators Inc.
    Sektor: Zwalczanie szkodników, Pracownicy: 280, Lata w rankingu: 2
  5. Healthesystems
    Sektor: Zarządzanie farmacją i świadczeniami dodatkowymi, Pracownicy: 258, Lata w rankingu: 8

Firmy zatrudniające ponad 500 pracowników:

  1. KnowBe4 Inc.
    Sektor: Szkolenie w zakresie świadomości bezpieczeństwa, Pracownicy: 1034, Lata w rankingu: 7
  2. Progressive Insurance
    Sektor: Ubezpieczenia, Pracownicy: 5455, Lata w rankingu: 13
  3. Grow Financial Federal Credit Union
    Sektor: Usługi finansowe i ubezpieczenia – Credit Union, Pracownicy: 553, Lata w rankingu: 11
  4. Baldwin Risk Partners
    Sektor: Ubezpieczenia i zarządzanie ryzykiem, Pracownicy: 507, Lata w rankingu: 10
  5. Kforce Inc
    Sektor: Usługi kadrowe, Pracownicy: 633, Lata w rankingu: 6

 

 

 

Źródło: tampabay
Foto: You Tube, istock/Rawpixel

 

 

 

News USA

Pracownicy Starbucks grożą ogólnokrajowym strajkiem w „Red Cup Day”, jeśli nie dostaną umowy

Opublikowano

dnia

Autor:

starbucks

Pracownicy Starbucks zrzeszeni w związku zawodowym Starbucks Workers United zapowiedzieli ogólnokrajowy strajk na 13 listopada, czyli w dniu corocznej akcji promocyjnej „Red Cup Day”, jeśli do tego czasu firma nie podpisze z nimi pierwszej umowy zbiorowej. Związek poinformował w środę, że 92% głosujących członków opowiedziało się za strajkiem. Protest ma rozpocząć się w kawiarniach w 25 miastach USA, a w razie braku postępów w negocjacjach dołączą kolejne lokale.

„Red Cup Day” to jedno z największych wydarzeń marketingowych Starbucks – dzień, w którym klienci otrzymują darmowe, świąteczne kubki przy zakupie napojów z limitowanego menu. Co roku akcja przyciąga tłumy i znacznie zwiększa sprzedaż w sieci. Zapowiedziany protest w tym samym dniu może więc mieć poważny wpływ na działalność firmy.

Starbucks: „Jesteśmy gotowi do rozmów”

Rzeczniczka Starbucks, Jaci Anderson, wyraziła rozczarowanie decyzją o strajku. „Jesteśmy gotowi wrócić do stołu negocjacyjnego w każdej chwili” – powiedziała. „Szkoda, że związek wybiera konfrontację zamiast dialogu”.

Według przedstawicieli firmy, Starbucks już oferuje swoim pracownikom najlepsze warunki w branży detalicznej – średnio do 30 dolarów za godzinę wraz z benefitami oraz niską, jak na sektor usług, rotację kadry.

Prezes Starbucks Brian Niccol podkreślił, że „żądania związku są nieuzasadnione”, ale zapewnił, że wciąż liczy na porozumienie.

Impas w negocjacjach

Rozmowy między Starbucks a Workers United rozpoczęły się w kwietniu 2024 roku i od miesięcy tkwią w martwym punkcie.

Związek domaga się m.in. wyższych płac, bardziej przewidywalnych grafików i dodatków za pracę w weekendy oraz podczas akcji promocyjnych.

Firma twierdzi, że związek zażądał podwyżek sięgających 65% natychmiast i 77% w ciągu trzech lat. Przedstawiciele Workers United odrzucają te wyliczenia, argumentując, że Starbucks „łączy różne propozycje w jedną, aby przedstawić je jako nierealne”.

„Najlepsza praca tylko dla szefów”

Starbucks Workers United powstał w 2021 roku w Buffalo i obecnie reprezentuje ponad 9500 pracowników 550 kawiarni w całych Stanach Zjednoczonych. Firma zatrudnia łącznie około 200 000 osób w ponad 10 000 lokali w Ameryce Północnej.

„Chcemy, by praca w Starbucks naprawdę była najlepszą pracą w handlu detalicznym – nie tylko dla prezesa Briana Niccola” – powiedziała Jasmine Leli, baristka z Buffalo.

Jeśli do 13 listopada nie zostanie podpisana umowa, będzie to trzeci ogólnokrajowy strajk Starbucks Workers United w ciągu roku – po protestach w grudniu 2024 i maju 2025.

Źródło: cbs
Foto: Starbucks
Czytaj dalej

News Chicago

Chicagowska restauracja La Grande Boucherie zdobyła uznanie klientów Tripadvisor

Opublikowano

dnia

Autor:

La-Grande-Boucherie

Chicago ponownie udowodniło, że jest jednym z najważniejszych punktów na kulinarnej mapie Stanów Zjednoczonych. W najnowszym zestawieniu Tripadvisor Travelers’ Choice Awards „Best of the Best” miasto zajęło piąte miejsce w kraju w kategorii „Wykwintne restauracje”.

Tylko 1% najlepszych z najlepszych

Raport, który wyróżnia „najwyższy poziom doskonałości w podróżowaniu i gastronomii”, bazuje na milionach opinii użytkowników Tripadvisor z ostatnich 12 miesięcy. „Spośród 8 milionów ofert mniej niż 1% osiąga ten kamień milowy” – podkreślają redaktorzy serwisu.

W kategorii „Fine Dining” znalazło się 25 restauracji z całych Stanów Zjednoczonych, z dominacją lokali z Nowego Jorku, Karoliny Północnej, Nevady, Tennessee i New Jersey.

„Jeśli szukasz crème de la crème, to właśnie te miejsca powinny znaleźć się na Twojej liście rezerwacji” – czytamy w uzasadnieniu. „Białe obrusy, wybitni szefowie kuchni i niezapomniane smaki”.

La Grande Boucherie – francuski szyk w sercu Chicago

Jedynym lokalem z Illinois, który trafił do prestiżowego rankingu, jest La Grande Boucherie, elegancka francuska stekownia przy 431 N. Dearborn St. w chicagowskiej dzielnicy River North.

„Witraże, marmurowe mozaiki i widok na tętniące życiem ulice Chicago – wszystko to tworzy wyjątkowy klimat secesyjnego bistro” – opisuje Tripadvisor. „Goście mogą rozpocząć wieczór koktajlem w barze Racetrack, a potem delektować się klasykami, jak stek z frytkami czy francuska zupa cebulowa.”

La-Grande-Boucherie

Restauracja cieszy się znakomitymi opiniami – średnia ocena 4,8/5 na podstawie ponad 370 recenzji, z najwyższymi notami za obsługę, jedzenie i atmosferę.

La Grande Boucherie ma również swoje lokalizacje w Nowym Jorku, Waszyngtonie i Miami, ale to chicagowski lokal zdobył szczególne uznanie gości i recenzentów.

Źródło: nbc
Foto: La Grande Boucherie
Czytaj dalej

News USA

Sprzedający wstrzymują się z obniżkami cen. Coraz więcej domów znika z rynku

Opublikowano

dnia

Autor:

Coraz więcej właścicieli domów w USA decyduje się wycofać swoje nieruchomości z rynku, zamiast obniżać ceny. To zjawisko ogranicza liczbę dostępnych ofert i utrzymuje wysoki poziom cen – mimo wyhamowania popytu. Według danych Realtor.com, liczba wycofanych ofert wzrosła we wrześniu o 52% rok do roku, po sierpniowym szczycie na poziomie 72%. To znacznie powyżej wzrostu z września 2024 roku, kiedy wynosił on 46%.

Choć jesień zwykle przynosi naturalny spadek aktywności na rynku mieszkaniowym, tegoroczny wzrost liczby wycofań jest trzykrotnie wyższy niż wzrost podaży. Na każde 100 nowych ofert w sierpniu przypadało aż 28 domów wycofanych ze sprzedaży, podczas gdy rok wcześniej było ich zaledwie 16.

Zatrzymani w domach z niskim oprocentowaniem

Ekonomiści wskazują kilka przyczyn tej tendencji. Wielu właścicieli ma wciąż hipoteki o bardzo niskim oprocentowaniu – zaciągnięte w czasie pandemii – i nie chce ich tracić. Inni liczą na poprawę sytuacji gospodarczej lub utrzymują nierealistyczne oczekiwania cenowe.

“Wycofanie domu z rynku to symbol nieudanej transakcji i metafora obecnego rynku” – tłumaczy Jake Krimmel, starszy ekonomista w Realtor.com.

Z danych KPMG wynika, że ok. 70% właścicieli domów w USA spłaca kredyty o stopie 5% lub niższej. Dla porównania, średnia 30-letnia stopa kredytu hipotecznego w połowie października wynosiła 6,19% (dane Freddie Mac). To sprawia, że wielu właścicieli czuje się „uwięzionych” w swoich obecnych nieruchomościach.

Rynek w stanie zawieszenia

Choć liczba aktywnych ofert wzrasta już 24. miesiąc z rzędu, tempo wzrostu maleje od maja, co wskazuje na stagnację podaży. Jednocześnie ceny domów pozostają wysokie – według indeksu S&P CoreLogic Case-Shiller, w sierpniu wzrosły o 1,5% r/r, po wzroście o 1,6% miesiąc wcześniej.

“Jeśli właściciel nie jest zmuszony do przeprowadzki, ma niskie oprocentowanie i nie chce zejść z ceny, rynek trwa w stanie „oczekiwania” – dodaje Jake Krimmel.

Różnice regionalne i nieoczekiwane skutki

W niektórych miastach zjawisko osiągnęło rekordowy poziom. W Miami na każde 100 nowych ofert przypada 55 domów wycofanych z rynku, w Houston – 40, a w Tampie – 33.

przeprowadzka-pies

W Nashville właściciel biura CHORD Real Estate, Ashley Luther, zauważa, że wielu właścicieli zamienia domy na nieruchomości na wynajem, aby zachować niskie oprocentowanie kredytów i możliwość sprzedaży w przyszłości. Skutkiem ubocznym jest spadek czynszów i większa podaż mieszkań na wynajem.

To niezamierzona konsekwencja znikania ofert sprzedaży – zauważa Luther. Po raz pierwszy od lat widzimy zrównoważony rynek najmu.

Perspektywy na 2026 rok

Ekonomiści przewidują, że „efekt zamknięcia” utrzyma się jeszcze przez wiele miesięcy. Właściciele domów w końcu będą musieli się przeprowadzić – z powodów rodzinnych, zawodowych czy innych zmian życiowych – ale na razie większość czeka na spadek stóp procentowych i większą stabilność gospodarczą.

marzenie o własnym domu

Rezerwa Federalna ogłosiła w środę kolejną obniżkę stóp o 0,25 pkt proc., co może w przyszłości przełożyć się na tańsze kredyty hipoteczne. Do tego czasu rynek mieszkaniowy w USA pozostanie w stanie „zawieszenia między popytem a oczekiwaniami”.

Źródło: washington post
Foto: istock/AaronAmat/Feverpitched/gorodenkoff/
Czytaj dalej
Reklama

Popularne

Kalendarz

marzec 2022
P W Ś C P S N
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

Nasz profil na fb

Popularne w tym miesiącu