Połącz się z nami

BIZNES

Jak się pracuje w Tampa Bay? Najlepsi pracodawcy 2022

Opublikowano

dnia

Przedstawiamy 101 najlepszych miejsc pracy w Tampa Bay w 2022 r. Ranking jest oparty na badaniu, które zostało przeprowadzone na prawie 36 000 pracowników z okolicy. Ocenili oni swoje miejsca zatrudnienia.

Gdy weszliśmy w trzeci rok globalnej pandemii, wciąż nie było jasne, jak będzie wyglądać przyszłość naszych miejsc pracy.

Niektóre firmy z Tampa Bay zdecydowały się wrócić do biura, gdy wariant omikronowy zanikał. Inni trwale zmniejszyli przestrzeń biurową, dostosowując się do hybrydowego modelu pracy. A wielu nadal pracuje w domu na pełny etat, w dresach i z psami na kolanach.

Jak wygląda przyszłość pracy w Tampa Bay?

Top Workplaces 2022 może być najbardziej wymownym z dotychczasowych analiz.

Każdego roku Tampa Bay Times przeprowadza ankiety wśród pracodawców w regionie, aby dowiedzieć się, jak to jest pracować w różnych branżach i w wielu firmach, aby stworzyć coroczny ranking.

W tym roku prawie 36 000 pracowników z okolic Tampa Bay wzięło udział w ocenie swoich miejsc prowadzenia działalności. Z ich ankiet wybrano 101 pracodawców jako Top Workplaces, w tym 19 firm, które znalazły się na liście po raz pierwszy.

Wyraźnym trendem, który wyróżniał pracodawców w ostatnim czasie, jest elastyczność, z jaką postępowali wobec pracowników w tym trudnym okresie.

PowerChord Inc., firma technologiczna z Petersburga, sprawiła, że ​​praca w biurze w centrum miasta jest tylko opcjonalna dla przyszłych pracowników.

„Pracownicy mogą przychodzić do biura lub pracować w domu. To ich wybór”

— poinformowała Patty Hurst, koordynatorka ds. ludzi i kultury w firmie.

„Niektóre z naszych najlepszych pomysłów rodzą się, gdy spędzamy razem nieformalny czas” — oznajmił Ronald McVety, prezes FACTS Engineering.

Firma planuje rozbudowę swojej powierzchni biurowej, aby sprostać potrzebom swojego rozwoju. „(Jesteśmy) organizacją ludzi o podobnych poglądach, którzy są dumni i są właścicielami firmy, która na pierwszym miejscu stawia członków zespołu i ich rodziny”.

Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy wyrażają więcej pozytywnych odczuć na temat swoich miejsc pracy w 2022 r. w porównaniu z rokiem ubiegłym.

„Nasza retencja, a także nasze zatrudnianie były naprawdę najlepsze, jakie kiedykolwiek były w ciągu 23 lat naszej działalności” – poinformowała Angie Missonis, wiceprezes ds. zasobów ludzkich w PostcardMania, agencji marketingowej w Clearwater.

„Nasz dział HR zdołał utrzymać firmę na bieżąco z wymaganiami kadrowymi i utrzymać nas w rozwoju”.

Jednak wielu respondentów zauważyło, że stoją przed nami wyzwania. Koszty mieszkania w Tampa Bay gwałtownie rosną, co utrudnia rekrutację, bo nowych pracowników nie stać się na życie tutaj.

Niektóre sektory w regionie, w tym technologia, rozwinęły się w ogromnym tempie, co oznacza, że ​​konkurencja jest większa niż kiedykolwiek. Problemy z łańcuchem dostaw i rosnące koszty inflacji skłoniły niektóre firmy do kreatywności.

Niektóre z 101 najlepszych miejsc pracy w Tampa Bay w 2022 roku.

Firmy do 150 pracowników:

  1. Precision Garage Door of Tampa Bay
    Sektor: Naprawa domu, Pracownicy: 85, Lata w rankingu: 4
  2. The HOTH
    Sektor: Marketing, Pracownicy: 69, Lata w rankingu: 2
  3. OWT Global
    Sektor: Rząd, Liczba pracowników: 8, Lata w rankingu: 1
  4. Care Team Inc.
    Sektor: Domowa opieka zdrowotna, Pracownicy: 62, Lata w rankingu: 3
  5. Engel & Völkers
    Sektor: Franczyza nieruchomości, Pracownicy: 6, Lata w rankingu: 4

Firmy 150-499 pracowników:

  1. Pulte Group Sektor: Budowa domów, Pracownicy: 188, Lata w rankingu: 4
  2. Century 21 Beggins Enterprises
    Sektor: Nieruchomości, Liczba pracowników: 391, Lata w rankingu: 13
  3. Smith & Associates Real Estate
    Sektor: Nieruchomości, Pracownicy: 333, Lata w rankingu: 7
  4. Hughes Exterminators Inc.
    Sektor: Zwalczanie szkodników, Pracownicy: 280, Lata w rankingu: 2
  5. Healthesystems
    Sektor: Zarządzanie farmacją i świadczeniami dodatkowymi, Pracownicy: 258, Lata w rankingu: 8

Firmy zatrudniające ponad 500 pracowników:

  1. KnowBe4 Inc.
    Sektor: Szkolenie w zakresie świadomości bezpieczeństwa, Pracownicy: 1034, Lata w rankingu: 7
  2. Progressive Insurance
    Sektor: Ubezpieczenia, Pracownicy: 5455, Lata w rankingu: 13
  3. Grow Financial Federal Credit Union
    Sektor: Usługi finansowe i ubezpieczenia – Credit Union, Pracownicy: 553, Lata w rankingu: 11
  4. Baldwin Risk Partners
    Sektor: Ubezpieczenia i zarządzanie ryzykiem, Pracownicy: 507, Lata w rankingu: 10
  5. Kforce Inc
    Sektor: Usługi kadrowe, Pracownicy: 633, Lata w rankingu: 6

 

 

 

Źródło: tampabay
Foto: You Tube, istock/Rawpixel

 

 

 

BIZNES

Target obniża ceny na tysiące produktów, aby zatrzymać spadek sprzedaży

Opublikowano

dnia

Autor:

sklep target

Sieć handlowa Target ogłosiła znaczącą obniżkę cen na 3 000 produktów spożywczych i gospodarstwa domowego, aby pomóc konsumentom ograniczyć wydatki w okresie świątecznym i jednocześnie odwrócić trwający od kilku kwartałów spadek sprzedaży. Działanie to jest jednym z kluczowych elementów nowej strategii handlowej, realizowanej pod kierownictwem nadchodzącego dyrektora generalnego.

Taniej na święta: od dekoracji po zabawki

Jak podkreślił dyrektor ds. handlowych Rick Gomez, Target zamierza zwiększyć dostępność atrakcyjnych cenowo produktów, szczególnie w obliczu trudnej sytuacji ekonomicznej wielu rodzin. Tegoroczny asortyment świąteczny został ponad dwukrotnie rozszerzony, obejmując 20 000 nowych propozycji prezentowych, przy czym tysiące zabawek będą dostępne w cenie poniżej $20.

W ofercie znajdą się m.in.:

  • ozdoby świąteczne od $1,
  • świece od $5,
  • koce dekoracyjne od $10.

„Obniżki cen to tylko część szerokiego planu wspierania konsumentów, dla których obecnie wartość ma kluczowe znaczenie” – zapowiedział Gomez.

Reakcja na słabnący popyt

Target mierzy się z trudnościami wynikającymi z ograniczenia wydatków na dobra uznaniowe, na których firma opiera znaczną część swojej sprzedaży. W ostatnim kwartale:

  • sprzedaż w sklepach spadła o 2,7%,
  • całkowite przychody zmniejszyły się o 1,5%,
  • zysk operacyjny (po wyłączeniu kosztów restrukturyzacji) obniżył się o 4% rok do roku.

Nowy CEO, Michael Fiddelke, który obejmie stanowisko w lutym 2026 r., zapowiedział ostrożniejsze podejście do reszty roku. Firma skorygowała prognozę zysków do $7–$8 na akcję, zamiast wcześniej zakładanego przedziału $7–$9, oczekując także jednocyfrowego spadku sprzedaży w sklepach stacjonarnych.

Michael Fiddelke, obecny dyrektor operacyjny Target, obejmie stanowisko nowego dyrektora generalnego Target od 1 lutego 2026 r.

Restrukturyzacja i inwestycje

W ramach działań naprawczych Target:

  • zredukował 1 000 stanowisk korporacyjnych,
  • zlikwidował 800 wakatów,
  • rozszerzył współpracę z marką Magnolia (Chip i Joanna Gaines) oraz Starbucksem (nowy napój świąteczny dostępny wyłącznie w Target).

W 2026 r. firma planuje zainwestować $5 miliardów (ok. 25% więcej niż w 2025 r.) w:

  • modernizację sklepów,
  • budowę nowych dużych placówek,
  • rozwój logistyki i technologii poprawiających doświadczenie zakupowe.

 

Źródło; foxbusiness
Foto: Target, istock/MDoculus/
Czytaj dalej

News Chicago

Illinois jako pierwszy stan wprowadza opłatę od każdego zakładu online – rosną przychody i ..kontrowersje

Opublikowano

dnia

Autor:

online-betting

Internetowe zakłady sportowe to obecnie jeden z najszybciej rozwijających się segmentów branży rozrywkowej w USA. Stan Illinois, korzystając z rosnącej popularności hazardu online, wprowadził przełomowe rozwiązanie – pierwszą w kraju opłatę od każdego pojedynczego zakładu (per-wager fee). Choć nowa regulacja generuje znaczące wpływy do budżetu, specjaliści ostrzegają, że koszty mogą w praktyce obciążać nie operatorów, a zwykłych graczy.

Pierwsza taka opłata w USA

Ustawa HB 2755, podpisana w czerwcu 2025 r. przez Gubernatora JB Pritzkera, wprowadziła podatek od każdego zakładu online. Zgodnie z przepisami:

  • do 20 milionów zakładów rocznie – opłata wynosi $0,25 za zakład,
  • po przekroczeniu tego progu – $0,50 za zakład.

Próg 20 milionów został osiągnięty już w pierwszym miesiącu obowiązywania przepisów, co przełożyło się na $5 milionów wpływów. Łącznie nowa opłata przyniosła stanowi ponad $21 milionów.

Co istotne, środki trafiają najpierw do funduszu sportowych zakładów, a następnie do ogólnego budżetu stanowego. Nie przewidziano ich przeznaczenia na konkretne cele społeczne lub edukacyjne.

Gracze odczuwają skutki

Analiza DePaul Center for Journalism Integrity & Excellence wykazała, że w związku z wprowadzonym podatkiem operatorzy platform podnieśli minimalne kwoty zakładów lub przerzucili koszt podatku bezpośrednio na użytkowników.

To uderza przede wszystkim w osoby obstawiające niskie stawki. Profesor ekonomii sportowej Noah Henderson ocenia, że podatek ma charakter regresywny, czyli nieproporcjonalnie obciąża graczy o mniejszych budżetach.

“Jeśli ktoś obstawia zakład za $5 lub $10, dodatkowy koszt podatku stanowi znaczną część kwoty. Przy dużych zakładach wpływ podatku jest mniej odczuwalny” – wyjaśnia Henderson.

Rosną obawy o zdrowie psychiczne

Eksperci zwracają uwagę nie tylko na kwestie ekonomiczne. Chris Tuell, dyrektor ds. uzależnień w Lindner Center of Hope, przypomina, że spośród wszystkich uzależnień to właśnie uzależnienie od hazardu wiąże się z najwyższym odsetkiem prób samobójczych.

Według danych około 25% mężczyzn poniżej 30. roku życia obstawia zakłady online, a 10% z nich ma problem z uzależnieniem.

Specjaliści od uzależnień wiążą to również ze wzrostem popularności mikrotransakcji i loot boxów w grach komputerowych, które imitują mechanikę hazardową.

Protest branży i możliwe zmiany

Lobby branżowe, zrzeszone w Sports Betting Alliance (m.in. DraftKings, FanDuel, BetMGM), podjęło działania przeciwko nowemu podatkowi, wysyłając do prawodawców niemal 100 tysięcy wiadomości sprzeciwu. Według SBA opłata jest „dyskryminująca i destabilizująca dla branży”.

Tymczasem na poziomie lokalnym pojawiają się kolejne inicjatywy fiskalne. Chicago rozważa dodatkową opłatę od zakładów online, która mogłaby przynieść miastu około $26 milionów, co wpisuje się w próbę zmniejszenia deficytu budżetowego wynoszącego $1,1 miliarda.

Źródło: nbc
Foto: istock, Baishampayan Ghose
Czytaj dalej

News USA

Sieć steakhouse’ów Sizzler szykuje powrót na rynek z odświeżoną marką

Opublikowano

dnia

Autor:

Znana niegdyś z ponad 700 lokali w całych Stanach Zjednoczonych sieć Sizzler przygotowuje się do powrotu na rynek z odświeżonym wizerunkiem. Marka, która w latach 80. i 90. była jednym z ikon gastronomii Zachodniego Wybrzeża, dziś posiada jedynie 80 restauracji, ale odnotowuje pierwsze efekty zmian. Według danych firmy, w zmodernizowanych lokalach sprzedaż wzrosła średnio o 47%, a w jednym przypadku nawet o 100%.

Nowy design, stare wartości

Za rebranding odpowiada agencja Tavern, której zadaniem jest przywrócenie marce rozpoznawalności, jednocześnie nadając jej nowoczesnego charakteru. Agencja podkreśliła, że Sizzler „przez lata stracił kierunek i tożsamość”, a obecnie wielu mieszkańców Kalifornii nie wie, gdzie znajduje się najbliższy lokal lub nawet, że sieć nadal działa.

Odświeżona identyfikacja wizualna wykorzystuje dziedzictwo marki, zamiast je odrzucać. Zdecydowano by:

  • uprościć i przechylić logo, nadając mu formę znaku wypalanego na bydle,
  • wprowadzić głęboki kolor bordo jako dominujący element palety,
  • wykorzystać motyw „ZZ” z logo (nawiązanie do słowa „sizzle”) jako wyróżnik graficzny o lżejszym, bardziej zabawnym tonie.

Strategia powrotu: emocje, rodzinna atmosfera i konkurencja z fast foodami

Firma chce wykorzystać nostalgiczny potencjał marki, kierując kampanię do rodziców poszukujących alternatywy dla szybkiej gastronomii. W komunikacie z 2024 r. Sizzler zapowiedział, że chce konkurować z sieciami takimi jak McDonald’s, oferując „komfort i znajomość smaku w bardziej domowej odsłonie”.

Jak podkreślił jeden z szefów sieci, Robert Clark, do rebrandingu pozytywnie odnosi się większość franczyzobiorców, a firma pracuje nad uniwersalnym planem wdrożenia zmian w kolejnych lokalach. W ciągu dwóch lat zrealizowano dziewięć modernizacji, a kolejne inwestycje są planowane.

sizzler

Branża pod presją

Powrót Sizzlera odbywa się w trudnym otoczeniu biznesowym. Gastronomia szybkiej obsługi mierzy się z: rosnącymi kosztami pracy, zakłóceniami łańcuchów dostaw, spadkiem ruchu klientów i ograniczaniem napiwków,
co zmusza firmy do poszukiwania nowych rozwiązań, często poprzez rebranding.


Czy powrót Sizzlera się powiedzie?

Pierwsze wyniki sugerują, że kierunek obrany przez sieć może okazać się skuteczny. Silny potencjał sentymentalny, modernizacja i jasno określona strategia odbudowy marki to fundamenty, na których firma chce oprzeć swój rozwój. Jednak sukces będzie zależeć od skuteczności ekspansji i gotowości inwestycyjnej franczyzobiorców.

Źródło: foxbusiness
Foto: sizzler
Czytaj dalej
Reklama

Popularne

Kalendarz

marzec 2022
P W Ś C P S N
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

Nasz profil na fb

Popularne w tym miesiącu