Po sześciu miesiącach śledztwa prałat Daniel Mayall, emerytowany ksiądz z okolic Chicago, został przywrócony do służby kościelnej. W lutym 2025 roku duchowny został odsunięty od posługi po tym, jak pojawiły się oskarżenia o molestowanie seksualne nieletniego sprzed około 30 lat.

Śledztwo zakończone. „Brak podstaw do zarzutów”

O decyzji poinformował w liście do wiernych kardynał Blase J. Cupich. Jak wyjaśnił, Niezależna Rada Rewizyjna (IRB) przeprowadziła szczegółowe postępowanie i nie znalazła wystarczających podstaw, by uznać oskarżenia za wiarygodne.

“Prałat Mayall stanowczo zaprzeczył zarzutom, w pełni współpracował i zastosował się do mojej prośby o czasowe wycofanie z posługi” – napisał kard. Cupich. “Po otrzymaniu wyników śledztwa, IRB stwierdziła, że nie ma uzasadnionych podstaw, by sądzić, że doszło do molestowania. Rada zaleciła przywrócenie prałata Mayalla do posługi, co następuje ze skutkiem natychmiastowym.”

Zarzuty sprzed lat

Według archidiecezji, zgłoszenie dotyczyło okresu, gdy ksiądz Daniel Mayall pełnił funkcję proboszcza parafii św. Franciszka Borgii w Chicago – od lipca 1993 do stycznia 2002 roku.

Choć duchowny został oczyszczony z zarzutów, archidiecezja ponownie wezwała wszystkich, którzy mogli doświadczyć nadużyć, do zgłaszania się:

“Każda osoba, która uważa, że padła ofiarą wykorzystywania seksualnego ze strony księdza, diakona lub pracownika świeckiego, zostanie przyjęta z godnością i współczuciem” – podkreślił kardynał Cupich.

Źródło: abc7
Foto: YouTube

Departament Transportu stanu Illinois (IDOT) rozpoczął nabór kierowców pługów śnieżnych, którzy będą utrzymywać drogi przejezdne w całym stanie w nadchodzącym sezonie zimowym. Zarówno stanowiska tymczasowe na pełen etat, jak i praca na godziny są dostępne w ramach corocznego programu „Snowbird”.

Kierowcy pługów śnieżnych odpowiadają za szybkie reagowanie na zmieniające się warunki pogodowe, odśnieżanie dróg i usuwanie lodu o każdej porze dnia i nocy, w tym w weekendy i święta – podał IDOT w oświadczeniu. Program obejmuje utrzymanie ponad 45 000 mil pasów ruchu w Illinois.

Wynagrodzenie za pracę na pełen etat zaczyna się od 6044 dolarów miesięcznie, a stawka godzinowa dla pracowników tymczasowych wynosi 27,79 dolara.

„Kierowcy pługów odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu płynności ruchu i bezpieczeństwa publicznego zimą” – podkreśliła Sekretarz Transportu stanu Illinois, Gia Biagi. „To świetna okazja do dobrze płatnej pracy, która może otworzyć drzwi do stałego zatrudnienia i kariery w IDOT. Zachęcamy do aplikowania już dziś!”

Kandydaci muszą posiadać prawo jazdy kategorii A lub B z odpowiednimi uprawnieniami (X lub N) i bez ograniczeń dotyczących hamulców pneumatycznych. Wymagane są również badania lekarskie oraz wzroku, testy na obecność narkotyków i alkoholu oraz sprawdzenie przeszłości kryminalnej.

Weterani są szczególnie zachęcani do składania aplikacji.

Zgłoszenia należy przesyłać do piątku na stronie https://illinois.jobs2web.com.

Źródło: nbc
Foto: istock

Według najnowszego raportu Departamentu Handlu i Możliwości Ekonomicznych stanu Illinois, w nadchodzących tygodniach setki pracowników z okolic Chicago mogą stracić pracę. Do końca roku planowane jest łącznie 444 zwolnień, a niektóre z nich będą kontynuowane nawet do kwietnia 2026 roku.

Największe redukcje w LSC Communications

Według danych zgłoszonych w ramach stanowej Ustawy o Powiadamianiu o Dostosowaniach i Rekrutacjach Pracowników (WARN), masowe zwolnienia w firmie LSC Communications w Bolingbrook rozpoczną się 5 września i potrwają do 13 października. Łącznie zlikwidowanych zostanie 180 stanowisk.

Pozostałe zwolnienia dotyczą m.in. firm: Compass Group (gastronomia), TreeHouse Foods, Inc. (produkcja przetworów owocowo-warzywnych), Community Development Institute Head Start (usługi socjalne i młodzieżowe), Ryder Integrated Logistics, Inc., Nordstrom Credit, Inc. oraz Elkay Plumbing Products Company.

Czym jest ustawa WARN?

Ustawa Illinois Worker Adjustment and Retraining Notification Act, znana jako ustawą WARN, została uchwalona w 1988 roku, aby zapewnić pracownikom wystarczający czas na przygotowanie się do utraty pracy i poszukiwanie nowego zatrudnienia.

Zgodnie z prawem stanowym:

• Obowiązek powiadomienia dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej 75 pracowników na pełen etat.
• Powiadomienie musi być wysłane z 60-dniowym wyprzedzeniem przed zwolnieniami grupowymi lub zamknięciem zakładu.
• Zwolnienie grupowe obejmuje:
  • 25 lub więcej pracowników, stanowiących co najmniej jedną trzecią załogi w danym zakładzie, lub
  • 250 lub więcej pracowników w jednym zakładzie.
• Zamknięcie zakładu dotyczy placówki zatrudniającej 50 lub więcej osób.

Przepisy uwzględniają różnice między wymogami stanowymi i federalnymi oraz dotyczą zarówno prywatnych firm nastawionych na zysk, jak i organizacji non-profit oraz podmiotów quasi-publicznych.

Dostęp do pełnej listy firm

Pełną listę przedsiębiorstw objętych ustawą WARN można znaleźć na stronie Illinois WorkNet. Raport ten pozwala pracownikom i opinii publicznej śledzić planowane zwolnienia i lepiej przygotować się do zmian na rynku pracy.

Źródło: nbc
Foto: istock/Antonio_Diaz/AndreyPopov/