Amerykańscy pracodawcy ogłosili w październiku największą liczbę zwolnień od ponad dwóch dekad. Firmy tną koszty i coraz częściej wdrażają sztuczną inteligencję, co prowadzi do restrukturyzacji i ograniczania zatrudnienia – wynika z raportu firmy Challenger, Gray & Christmas, specjalizującej się w analizie rynku pracy.

Według raportu, w październiku 2025 roku pracodawcy zapowiedzieli 153 074 zwolnienia, co oznacza wzrost o 175% w porównaniu z 55 597 zwolnieniami ogłoszonymi rok wcześniej oraz aż 183% więcej niż we wrześniu (54 064).

„Październikowe tempo redukcji zatrudnienia było znacznie wyższe niż zwykle. Część branż wciąż dostosowuje się po gwałtownym wzroście zatrudnienia w czasie pandemii, ale dziś presję wywierają wdrażanie AI, spadek wydatków konsumenckich i korporacyjnych oraz rosnące koszty operacyjne” – powiedział Andy Challenger, wiceprezes i ekspert ds. zatrudnienia w firmie Challenger, Gray & Christmas.

„Osoby zwalniane mają coraz większe trudności ze znalezieniem nowego zatrudnienia, co może dodatkowo osłabić rynek pracy” – dodał.

Najwięcej zwolnień od czasów pandemii

Od początku 2025 roku amerykańscy pracodawcy ogłosili już ponad 1,09 mln zwolnień, co oznacza wzrost o 65% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 roku oraz o 44% więcej niż w całym 2024 roku (761 358).

To najwyższy poziom redukcji zatrudnienia od 2020 roku, gdy w pierwszych dziesięciu miesiącach pandemii liczba zwolnień sięgnęła ponad 2,3 mln.

Październikowy wynik jest również najwyższym miesięcznym poziomem zwolnień od 2003 roku, kiedy odnotowano 171 874 redukcje etatów – wówczas głównie w handlu detalicznym i telekomunikacji, które przechodziły gwałtowne zmiany technologiczne.

„To najwyższa liczba zwolnień w październiku od ponad 20 lat i największa w jednym miesiącu czwartego kwartału od 2008 roku.” – zauważył Challenger.

Ekspert dodał, że firmy zazwyczaj unikały ogłaszania zwolnień pod koniec roku, aby nie psuć nastrojów przedświątecznych i nie narażać się na krytykę w mediach społecznościowych. „Dlatego tak duża fala zwolnień w październiku jest zaskakująca” – podkreślił.

Najbardziej dotknięte branże: magazynowanie i technologia

Najwięcej zwolnień w październiku odnotowano w branży magazynowej – aż 47 878 osób straciło pracę, wobec zaledwie 984 we wrześniu. Od początku roku sektor ten zredukował 90 418 etatów, co oznacza wzrost o 378% rok do roku.

Wysoką dynamikę zwolnień widać również w sektorze technologicznym. Firmy z tej branży ogłosiły w październiku 33 281 redukcji, w porównaniu z 5 639 miesiąc wcześniej. Od stycznia do października 2025 roku zwolniono już 141 159 pracowników IT, co stanowi wzrost o 17% wobec ubiegłego roku.

Z kolei handel detaliczny zanotował lekkie spowolnienie zwolnień – w październiku ogłoszono 2 431 redukcji, nieco mniej niż we wrześniu (2 577). Mimo to branża pozostaje jedną z najbardziej dotkniętych w 2025 roku – od początku roku zwolniono 88 664 pracowników, czyli o 145% więcej niż w tym samym okresie 2024 roku.

Transformacja technologiczna i presja kosztowa

Eksperci wskazują, że rosnąca liczba zwolnień ma związek z przyspieszającym wdrażaniem sztucznej inteligencji, która zaczyna zastępować część procesów biurowych i operacyjnych. Firmy w różnych sektorach – od logistyki po finanse – ograniczają zatrudnienie, by obniżyć koszty i zwiększyć efektywność.

W połączeniu z rosnącymi kosztami utrzymania, spadkiem wydatków konsumenckich oraz niepewnością gospodarczą, tworzy to mieszankę, która – jak zauważają analitycy – może osłabić rynek pracy w nadchodzących miesiącach.

Źródło: foxbusiness
Foto: istock/Antonio_Diaz/kzenon/megaflopp/

Pracownicy Starbucks zrzeszeni w związku zawodowym Starbucks Workers United zapowiedzieli ogólnokrajowy strajk na 13 listopada, czyli w dniu corocznej akcji promocyjnej „Red Cup Day”, jeśli do tego czasu firma nie podpisze z nimi pierwszej umowy zbiorowej. Związek poinformował w środę, że 92% głosujących członków opowiedziało się za strajkiem. Protest ma rozpocząć się w kawiarniach w 25 miastach USA, a w razie braku postępów w negocjacjach dołączą kolejne lokale.

„Red Cup Day” to jedno z największych wydarzeń marketingowych Starbucks – dzień, w którym klienci otrzymują darmowe, świąteczne kubki przy zakupie napojów z limitowanego menu. Co roku akcja przyciąga tłumy i znacznie zwiększa sprzedaż w sieci. Zapowiedziany protest w tym samym dniu może więc mieć poważny wpływ na działalność firmy.

Starbucks: „Jesteśmy gotowi do rozmów”

Rzeczniczka Starbucks, Jaci Anderson, wyraziła rozczarowanie decyzją o strajku. „Jesteśmy gotowi wrócić do stołu negocjacyjnego w każdej chwili” – powiedziała. „Szkoda, że związek wybiera konfrontację zamiast dialogu”.

Według przedstawicieli firmy, Starbucks już oferuje swoim pracownikom najlepsze warunki w branży detalicznej – średnio do 30 dolarów za godzinę wraz z benefitami oraz niską, jak na sektor usług, rotację kadry.

Prezes Starbucks Brian Niccol podkreślił, że „żądania związku są nieuzasadnione”, ale zapewnił, że wciąż liczy na porozumienie.

Impas w negocjacjach

Rozmowy między Starbucks a Workers United rozpoczęły się w kwietniu 2024 roku i od miesięcy tkwią w martwym punkcie.

Związek domaga się m.in. wyższych płac, bardziej przewidywalnych grafików i dodatków za pracę w weekendy oraz podczas akcji promocyjnych.

Firma twierdzi, że związek zażądał podwyżek sięgających 65% natychmiast i 77% w ciągu trzech lat. Przedstawiciele Workers United odrzucają te wyliczenia, argumentując, że Starbucks „łączy różne propozycje w jedną, aby przedstawić je jako nierealne”.

„Najlepsza praca tylko dla szefów”

Starbucks Workers United powstał w 2021 roku w Buffalo i obecnie reprezentuje ponad 9500 pracowników 550 kawiarni w całych Stanach Zjednoczonych. Firma zatrudnia łącznie około 200 000 osób w ponad 10 000 lokali w Ameryce Północnej.

„Chcemy, by praca w Starbucks naprawdę była najlepszą pracą w handlu detalicznym – nie tylko dla prezesa Briana Niccola” – powiedziała Jasmine Leli, baristka z Buffalo.

Jeśli do 13 listopada nie zostanie podpisana umowa, będzie to trzeci ogólnokrajowy strajk Starbucks Workers United w ciągu roku – po protestach w grudniu 2024 i maju 2025.

Źródło: cbs
Foto: Starbucks

Chicago ponownie udowodniło, że jest jednym z najważniejszych punktów na kulinarnej mapie Stanów Zjednoczonych. W najnowszym zestawieniu Tripadvisor Travelers’ Choice Awards „Best of the Best” miasto zajęło piąte miejsce w kraju w kategorii „Wykwintne restauracje”.

Tylko 1% najlepszych z najlepszych

Raport, który wyróżnia „najwyższy poziom doskonałości w podróżowaniu i gastronomii”, bazuje na milionach opinii użytkowników Tripadvisor z ostatnich 12 miesięcy. „Spośród 8 milionów ofert mniej niż 1% osiąga ten kamień milowy” – podkreślają redaktorzy serwisu.

W kategorii „Fine Dining” znalazło się 25 restauracji z całych Stanów Zjednoczonych, z dominacją lokali z Nowego Jorku, Karoliny Północnej, Nevady, Tennessee i New Jersey.

„Jeśli szukasz crème de la crème, to właśnie te miejsca powinny znaleźć się na Twojej liście rezerwacji” – czytamy w uzasadnieniu. „Białe obrusy, wybitni szefowie kuchni i niezapomniane smaki”.

La Grande Boucherie – francuski szyk w sercu Chicago

Jedynym lokalem z Illinois, który trafił do prestiżowego rankingu, jest La Grande Boucherie, elegancka francuska stekownia przy 431 N. Dearborn St. w chicagowskiej dzielnicy River North.

„Witraże, marmurowe mozaiki i widok na tętniące życiem ulice Chicago – wszystko to tworzy wyjątkowy klimat secesyjnego bistro” – opisuje Tripadvisor. „Goście mogą rozpocząć wieczór koktajlem w barze Racetrack, a potem delektować się klasykami, jak stek z frytkami czy francuska zupa cebulowa.”

Restauracja cieszy się znakomitymi opiniami – średnia ocena 4,8/5 na podstawie ponad 370 recenzji, z najwyższymi notami za obsługę, jedzenie i atmosferę.

La Grande Boucherie ma również swoje lokalizacje w Nowym Jorku, Waszyngtonie i Miami, ale to chicagowski lokal zdobył szczególne uznanie gości i recenzentów.

Źródło: nbc
Foto: La Grande Boucherie