Połącz się z nami

Prawo imigracyjne

Stany Zjednoczone wydłużają automatyczne odnawianie zezwoleń na pracę do 540 dni

Opublikowano

dnia

W przełomowym kroku, który może przynieść ulgę tysiącom rodzin imigrantów, rząd USA ogłosił wydłużenie automatycznego odnawiania zezwoleń na pracę (EAD) dla niektórych posiadaczy wiz z 180 do maksymalnie 540 dni. Decyzja ta ma na celu przeciwdziałanie długotrwałym opóźnieniom w przetwarzaniu dokumentów, które narażają małżonków posiadaczy wiz H-1B i L-1 na stres finansowy i zawodowy.

Kogo dotyczy zmiana?

Z nowego przepisu skorzystają przede wszystkim małżonkowie posiadaczy wiz H-1B i L-1, którzy potrzebują aktualnych dokumentów EAD, aby legalnie pracować w Stanach Zjednoczonych. Wśród nich znajdują się:

  • Posiadacze wiz H-4 – małżonkowie specjalistów zatrudnionych na wizach H-1B, pracujących w dziedzinach takich jak technologia, inżynieria czy opieka zdrowotna.
  • Posiadacze wiz L-2 – małżonkowie dyrektorów, menedżerów lub pracowników o specjalistycznej wiedzy, którzy zostali przeniesieni do amerykańskich oddziałów międzynarodowych korporacji.

Te grupy, pomimo wysokiego poziomu wykształcenia i często kluczowych ról zawodowych, borykają się z przerwami w zatrudnieniu spowodowanymi opóźnieniami w odnawianiu zezwoleń na pracę. W efekcie są zmuszane do zawieszania kariery, co negatywnie wpływa na stabilność finansową ich rodzin.

Natychmiastowe skutki zmiany

Wprowadzenie 540-dniowego przedłużenia niesie za sobą szereg korzyści zarówno dla pracowników imigrantów, ich rodzin, jak i pracodawców.

1. Eliminacja przerw w zatrudnieniu

Dotychczasowe opóźnienia w przetwarzaniu EAD zmuszały wielu do rezygnacji z pracy na czas oczekiwania na odnowienie. Dzięki wydłużeniu okresu automatycznego przedłużenia zezwolenia osoby te będą mogły kontynuować pracę bez zakłóceń, co pozytywnie wpłynie na ich rozwój zawodowy i psychiczny komfort.

2. Ulga finansowa dla rodzin

Rodziny imigrantów, często uzależnione od dwóch dochodów, zmagają się z wysokimi kosztami życia w USA, obejmującymi mieszkanie, opiekę zdrowotną i edukację. Umożliwienie małżonkom nieprzerwanej pracy pomaga zapobiegać destabilizacji finansowej i minimalizuje stres.

3. Korzyści dla pracodawców

Przedłużenie automatycznego odnawiania pozwala firmom na zatrzymanie wykwalifikowanych pracowników, często zatrudnionych na wyspecjalizowanych stanowiskach. W obliczu obecnych niedoborów siły roboczej polityka ta minimalizuje zakłócenia operacyjne i wspiera stabilność firm.

Długoterminowe znaczenie

Choć zmiana wydaje się być techniczną korektą, ma szeroko zakrojone konsekwencje, które mogą kształtować przyszłość polityki imigracyjnej w USA.

1. Wzmocnienie rodzin imigrantów

Decyzja ta podkreśla, jak istotną rolę odgrywają rodziny imigrantów w gospodarce USA. Zapewniając małżonkom możliwość kontynuowania kariery bez przerw, rząd wzmacnia ich niezależność finansową i stabilność emocjonalną.

2. Wsparcie dla gospodarki

Małżonkowie posiadaczy wiz H-1B i L-1, często wysoko wykształceni, wnoszą unikalne umiejętności do kluczowych sektorów, takich jak technologia czy opieka zdrowotna. Ich obecność wspiera innowacyjność, produktywność i konkurencyjność amerykańskiej gospodarki.

3. Usprawnienie administracyjne

Wydłużenie okresu automatycznego odnawiania zmniejsza presję na Służbę Obywatelstwa i Imigracji USA (USCIS), która zmaga się z zaległościami w przetwarzaniu wniosków. Dzięki temu agencja może lepiej zarządzać swoimi zasobami, poprawiając ogólną efektywność systemu imigracyjnego.

Spojrzenie w przyszłość

540-dniowe przedłużenie to wyraźny krok w kierunku bardziej pragmatycznej i przyjaznej rodzinom polityki imigracyjnej. Eksperci wskazują jednak, że nadal konieczne są trwałe rozwiązania, takie jak:

  • uproszczenie procedur odnawiania EAD,
  • skrócenie czasu przetwarzania wniosków,
  • rozważenie otwarcia rynku pracy dla wszystkich małżonków posiadaczy wiz.

Te zmiany mogłyby pomóc w dalszym wspieraniu rodzin imigrantów i zwiększeniu ich wkładu w rozwój gospodarczy kraju.

 

Źródło: boundless
Foto: istock/Manjurul/ Evgenia Parajanian/AndreyPopov/

Prawo imigracyjne

Nowe zasady wizowe USA: obowiązkowe rozmowy w wyznaczonym konsulacie

Opublikowano

dnia

Autor:

konsulat wiza

Departament Stanu USA (DOS) ogłosił, że od 1 listopada 2025 roku wszyscy wnioskodawcy wiz imigracyjnych będą musieli odbywać rozmowy kwalifikacyjne w konsulacie przypisanym do ich miejsca zamieszkania lub – na życzenie – w kraju obywatelstwa. Dotychczas mogli sami wybierać placówkę.

Zmiana jest częścią szerszej polityki administracji Donalda Trumpa mającej zaostrzyć procedury imigracyjne i zwiększyć kontrolę procesu.

Najważniejsze założenia nowych przepisów

  • Dotyczy wszystkich kategorii wiz imigracyjnych – rodzinnych, pracowniczych oraz loterii DV-2026.
    Terminy już zaplanowanych spotkań zostaną utrzymane, aby zminimalizować zakłócenia.
  • W krajach, gdzie wstrzymano rutynowe procedury wizowe, wyznaczono alternatywne placówki (np. dla Rosji – Warszawa i Ałmaty, dla Iranu – Abu Zabi, Ankara i Erywań).
  • Wyjątki będą możliwe tylko w nagłych przypadkach humanitarnych lub medycznychDOS nie podał jeszcze kryteriów.

Co to oznacza dla imigrantów i ich rodzin?

Nowe przepisy likwidują elastyczność wyboru miejsca rozmowy. Wcześniej kandydaci mogli wybierać konsulaty z krótszymi terminami, co przyspieszało proces. Teraz:

  • czas oczekiwania może się wydłużyć, szczególnie w krajach z dużymi kolejkami,
  • koszty podróży wzrosną, gdy rozmowy będą się odbywać w państwach trzecich,
  • planowanie rodzinne będzie trudniejsze, bo konieczne będzie dopasowanie harmonogramów i budżetu.

Jak się przygotować?

Dla obecnych wnioskodawców:

  • Sprawdź wyznaczoną placówkę w systemie NVC.
  • W razie potrzeby przeniesienia sprawy, skontaktuj się z NVC przez formularz zapytania publicznego (nie z konsulatem bezpośrednio).
  • Przygotuj dokumenty potwierdzające miejsce zamieszkania.

Dla przyszłych wnioskodawców:

  • Planuj z wyprzedzeniem – uwzględnij dłuższe czasy przetwarzania.
  • Konsultuj się z prawnikiem imigracyjnym, by uniknąć opóźnień.

urzędnik amerykański konsulat

Wpływ na amerykańskich pracodawców

Firmy sponsorujące pracowników zagranicznych muszą liczyć się z:

  • wydłużonymi terminami zatrudnienia,
  • dodatkowymi kosztami podróży i zakwaterowania kandydatów,
  • koniecznością ściślejszej współpracy z prawnikami imigracyjnymi.

Zmiany najmocniej uderzą w branże zależne od zagranicznych talentów – technologie, opiekę zdrowotną czy inżynierię – zwłaszcza przy rekrutacji z krajów takich jak Rosja, Iran czy Wenezuela, gdzie rozmowy odbędą się w państwach trzecich.


Eksperci radzą, by zacząć planować już teraz i uwzględnić nowe zasady w strategiach imigracyjnych. Chociaż Departament Stanu zapewnia, że większość kandydatów nie będzie musiała zmieniać umówionych terminów, mniejsza elastyczność oznacza większe ryzyko opóźnień.

Źródło: boundless
Foto: istock/mediaphotos/AndreyPopov/
Czytaj dalej

Prawo imigracyjne

USCIS przywraca kontrole sąsiedzkie: Zadbaj o dobre relacje z sąsiadami i szefem

Opublikowano

dnia

Autor:

Służba ds. Obywatelstwa i Imigracji Stanów Zjednoczonych (USCIS) ogłosiła, że ponownie wprowadza osobiste „kontrole sąsiedzkie” w procesie naturalizacji. Tym samym kończy się ponad trzydziestoletnia praktyka automatycznego zwalniania wnioskodawców z tego obowiązku.

W opublikowanej 22 sierpnia nocie agencja podała, że funkcjonariusze mogą przeprowadzać wywiady z sąsiadami, współpracownikami lub pracodawcami, aby potwierdzić charakter i prawo wnioskodawcy do obywatelstwa. Decyzja ta odwołuje się do praktyk stosowanych ostatnio za prezydentury George’a H.W. Busha, ponad 30 lat temu.

Co oznacza zmiana dla wnioskodawców?

USCIS zaznacza, że decyzja o przeprowadzeniu kontroli będzie podejmowana indywidualnie w każdym przypadku. Jeśli wnioskodawca dostarczy mocne dowody potwierdzające ciągłość pobytu i dobrą reputację moralną, agencja może odstąpić od kontroli sąsiedzkiej.

W praktyce kontrole mogą obejmować:

  • Wywiady z sąsiadami lub współpracownikami
  • Kontakt z pracodawcą w celu weryfikacji okresu zatrudnienia i stanowiska
  • Analizę listów referencyjnych z opiniami osób znających wnioskodawcę

Erik Finch, były funkcjonariusz USCIS, zwraca uwagę, że nowe uprawnienia dają dużą swobodę decyzyjną urzędnikom, ale brak jednoznacznych standardów może skutkować różnym poziomem kontroli dla podobnych wniosków.

Jak przygotować się do kontroli sąsiedzkiej?

  • Listy referencyjne: Złożenie opinii od sąsiadów, pracodawców lub członków społeczności może pomóc wykazać dobrą reputację i uniknąć dodatkowych kroków.
  • Pracodawcy: Mogą być poproszeni o potwierdzenie podstawowych informacji o kandydacie. Nie jest wymagane przygotowanie specjalnych dokumentów z wyprzedzeniem, ale warto być gotowym na pytania od USCIS.
  • Dokumentacja: Mocne dowody na wstępie mogą skrócić czas przetwarzania i zminimalizować ryzyko opóźnień.

Kontekst historyczny

Kontrole sąsiedzkie nie są nowością w historii Stanów Zjednoczonych. Przez wiele lat wnioskodawcy musieli przedstawiać świadków, którzy mogli zeznawać na temat ich charakteru. INS (poprzedniczka USCIS) zaniechała tych praktyk w 1991 roku, a obowiązek został zniesiony na 34 lata.

Dyrektor USCIS, Joseph Edlow, podkreślił, że przywrócenie kontroli ma na celu zachowanie integralności procesu naturalizacji:

„Amerykanie powinni mieć pewność, że USCIS dokładnie weryfikuje, czy cudzoziemcy mają dobrą reputację moralną, przestrzegają Konstytucji i są nastawieni na dobry porządek oraz szczęście Stanów Zjednoczonych.”

Źródło: boundless
Foto: istock/AndreyPopov/
Czytaj dalej

News USA

Nowe kryteria imigracyjne w USA: Test na lojalność wobec Ameryki

Opublikowano

dnia

Autor:

urzędnik amerykański konsulat

Imigranci ubiegający się o prawo do legalnego pobytu i pracy w Stanach Zjednoczonych będą teraz oceniani również pod kątem tzw. „antyamerykanizmu” – ogłosiły we wtorek władze federalne. Decyzja wzbudziła poważne obawy prawników i obrońców praw człowieka, którzy ostrzegają, że daje to urzędnikom zbyt szeroką i subiektywną władzę w odrzucaniu wniosków.

Nowe wytyczne USCIS

Amerykańska agencja USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) poinformowała, że urzędnicy będą teraz analizować, czy osoba ubiegająca się o świadczenia imigracyjne – takie jak zielona karta – „popierała, promowała, wspierała lub w inny sposób głosiła poglądy antyamerykańskie, terrorystyczne lub antysemickie”.

Świadczenia imigracyjne nie powinny trafiać do osób, które gardzą naszym krajem i szerzą wrogie ideologie” – powiedział rzecznik agencji, Matthew Tragesser. “Możliwość mieszkania i pracy w USA to przywilej, a nie prawo.”

Jednocześnie nie określono, czym dokładnie ma być „antyamerykanizm”, ani jak nowe kryteria będą stosowane w praktyce.

Zwolennicy i krytycy

Według Elizabeth Jacobs z konserwatywnego Centrum Studiów nad Imigracją nowe zasady są próbą wyraźniejszego wskazania, jakie zachowania powinny budzić zastrzeżenia urzędników. “To wciąż decyzja uznaniowa. Agencja nie może nakazać odmowy, ale takie poglądy mogą być traktowane jako czynnik negatywny” – zaznaczyła.

Krytycy widzą jednak w tej zmianie poważne ryzyko nadużyć. “Otwiera to drzwi do stereotypów, uprzedzeń i osobistych ocen urzędników, które mogą przesądzić o losie wnioskodawców. To naprawdę niepokojące” – stwierdziła prof. Jane Lilly Lopez, socjolożka z Uniwersytetu Brighama Younga.

Eksperci są również podzieleni w ocenie, czy nowe zasady naruszają konstytucyjne wolności słowa.

parada flaga amerykańska

Kontekst polityczny

Nowe regulacje wpisują się w szerszą politykę administracji Donalda Trumpa, która już wcześniej zaostrzyła kryteria imigracyjne, m.in. poprzez kontrolę mediów społecznościowych czy ocenę „dobrego charakteru moralnego” kandydatów do naturalizacji.

Co zmiana oznacza dla imigrantów?

Prawnicy ostrzegają, że cudzoziemcy powinni przygotować się na bardziej wymagający proces. –”To już inny system. Kryteria stosowane wobec obywateli USA nie będą automatycznie stosowane wobec osób starających się o wjazd do kraju” – mówi Jaime Diez, adwokat imigracyjny z Teksasu.

Źródło: AP
Foto: istock/mediaphotos/sanfel/
Czytaj dalej
Reklama

Popularne

Kalendarz

grudzień 2024
P W Ś C P S N
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

Nasz profil na fb

Popularne w tym miesiącu