News USA
CEO Boeinga kupuje rezydencję za 4,1 milionów dolarów a pracownicy strajkują
Nowy CEO Boeinga, Robert “Kelly” Ortberg, właśnie zakupił luksusową rezydencję w Seattle za 4,1 miliona dolarów, co wywołało kontrowersje w czasie, gdy tysiące pracowników fabryk firmy strajkuje, domagając się lepszych warunków płacowych. Ortberg, który objął stanowisko na początku sierpnia, wprowadzi się do posiadłości z 1928 roku, mimo że sytuacja w firmie jest napięta.
Strajk został wywołany po odrzuceniu przez 96% członków związku IAM (Międzynarodowego Związku Mechaników i Pracowników Lotnictwa) nowej oferty kontraktowej. Pracownicy, zorganizowani pod szyldem IAM 751, domagają się m.in. 40% podwyżki płac, twierdząc, że firma ma zasoby, by spełnić ich oczekiwania.
“Jeśli mogą zapłacić prezesowi, to mogą zapłacić nam,” powiedziała jedna z pracownic, Ethel Dominique.
W odpowiedzi na krytykę Ortberg stwierdził, że strajk może zaszkodzić zarówno pracownikom, jak i firmie, która nadal boryka się z konsekwencjami wcześniejszych błędów. Mimo jego apeli, pracownicy kontynuują protesty przed fabrykami w stanie Waszyngton, nie zgadzając się na proponowane warunki.
Choć strajk wydaje się przede wszystkim związany z dążeniem do wywalczenia lepszych warunków umowy, jak wyższych wynagrodzeń — początkowe żądania związku zakładały wzrost płac o 40% w ciągu trzech lat, co znacznie przewyższało ofertę Boeinga (25% na cztery lata) — to głębsze przyczyny leżą w latach narastającej frustracji pracowników.
Obserwatorzy branży wskazują na kluczowe momenty, takie jak wymuszone zmiany w świadczeniach zdrowotnych i emerytalnych w 2014 roku, a także fuzję Boeinga z McDonnell Douglas w 1997 roku, która zmieniła kulturę firmy.
Konflikt kulturowy w Boeingu
Profesor socjologii z Uniwersytetu Waszyngtońskiego w St. Louis, Jake Rosenfeld, zauważył, że obecny strajk wpisuje się w szerszy konflikt kulturowy, który trwa od lat. Pracownicy maszynowi czują, że firma traktuje ich jak wymienialne zasoby, co prowadzi do narastającego poczucia rozczarowania i oburzenia. Strajk dotknął zakładów Boeinga w stanach Waszyngton, Oregon i Kalifornia, powodując przestoje w produkcji.
Boeing stoi teraz przed poważnymi wyzwaniami. Dyrektor finansowy firmy, Brian West, przyznał, że strajk może zagrozić odbudowie firmy po ostatnich problemach, w tym katastrofach 737 Max, które mocno nadszarpnęły reputację przedsiębiorstwa.
Kwestie bezpieczeństwa i morale pracowników
Wypadki związane z samolotami 737 Max, w wyniku których w 2018 i 2019 roku zginęło 346 osób, przyczyniły się do dalszej degradacji wizerunku Boeinga. Kolejne problemy techniczne, jak oderwanie się elementu drzwi w modelu 737 Max 9 na początku 2024 roku, tylko pogłębiły kryzys zaufania do firmy. Te wydarzenia wpłynęły także na morale pracowników, którzy od lat skarżą się na ignorowanie ich obaw przez kierownictwo.
Dodatkowo, frustracja pracowników nasila się na tle informacji o rosnących wynagrodzeniach kadry zarządzającej. W 2023 roku były dyrektor generalny Boeinga, Dave Calhoun, otrzymał 32,8 miliona dolarów wynagrodzenia, co oznaczało wzrost o 45% w porównaniu do roku poprzedniego. Tymczasem płace szeregowych pracowników pozostają w stagnacji.
Historyczne źródła konfliktu
Jednym z głównych punktów spornych między związkiem a firmą jest kwestia świadczeń emerytalnych. W 2014 roku Boeing zmusił pracowników do przejścia na plan 401(k), rezygnując z tradycyjnych emerytur. Wtedy też związani długoterminową umową pracownicy zgodzili się na niewielkie podwyżki, które nie nadążały za rosnącymi kosztami życia.
Warto dodać, że zmiana ta została wymuszona groźbą przeniesienia produkcji nowych samolotów poza stan Waszyngton, co wzbudziło obawy o utratę miejsc pracy.
Sytuacja w 2014 roku była kontynuacją wcześniejszych działań Boeinga, które rozpoczęły się w 2009 roku, gdy firma ogłosiła, że otworzy linię produkcyjną dla modelu 787 Dreamliner w Południowej Karolinie. Stan ten jest znany z niskiego wskaźnika uzwiązkowienia, a decyzja firmy została odebrana jako odwet za strajk związkowców z 2008 roku.
W 2020 roku Boeing ostatecznie przeniósł całą produkcję modelu 787 z Waszyngtonu do Południowej Karoliny, co było ciosem dla pracowników związkowych.
Zmiana kultury po fuzji z McDonnell Douglas
Fuzja Boeinga z McDonnell Douglas w 1997 roku była punktem zwrotnym, który według wielu obserwatorów spowodował fundamentalną zmianę w kulturze firmy. Priorytetem stały się koszty i efektywność, co wpłynęło na relacje między zarządem a pracownikami.
Przeniesienie siedziby Boeinga z Seattle do Chicago w 2001 roku, a następnie do Wirginii w 2022 roku, również przyczyniło się do pogłębienia dystansu między liderami a pracownikami produkcyjnymi.
Pomimo tego, że od czasu fuzji wiele się zmieniło, napięcia w firmie są wciąż odczuwalne. Obserwatorzy branży twierdzą, że te długotrwałe zmiany kulturowe nadal wpływają na relacje między liderami Boeinga a pracownikami, czego dowodem jest obecny strajk.
Jaka przyszłość czeka Boeinga?
Przyszłość relacji Boeinga z jego pracownikami zależy teraz od nowych liderów, w tym Roberta „Kelly’ego” Ortberga, który objął stanowisko dyrektora generalnego w sierpniu 2024 roku. Związek zawodowy, na czele z Jonem Holdenem, liczy na to, że firma zacznie lepiej słuchać swoich pracowników i wykaże większą gotowość do dialogu.
Strajk maszynistów może okazać się kluczowym momentem w historii firmy, zmuszającym ją do przemyślenia swojej polityki wobec pracowników oraz do naprawy nadszarpniętych relacji.
Źródło: npr
Foto: YouTube, Machinist Union
News USA
Amazon zatrudni 300 tysięcy pracowników na sezon świąteczny. Oferty pracy także w Illinois
Amazon zapowiedział zatrudnienie 300 tysięcy pracowników w całych Stanach Zjednoczonych przed tegorocznym sezonem świątecznym. To o 20 procent więcej niż rok wcześniej. Firma oferuje stanowiska sezonowe, w niepełnym oraz pełnym wymiarze godzin, a stawki w niektórych lokalizacjach przekraczają 24 dolary za godzinę.
Ogłoszona we wtorek rekrutacja ma pomóc Amazon przygotować się do zwiększonej liczby zamówień w okresie przedświątecznym. Firma poszukuje przede wszystkim pracowników magazynów, centrów logistycznych i punktów obsługi klientów.
Według prognozy National Retail Federation tegoroczna sprzedaż detaliczna w amerykańskim sezonie świątecznym po raz pierwszy w historii przekroczy bilion dolarów. Rosnące wydatki konsumentów oznaczają większe zapotrzebowanie na pracowników odpowiedzialnych za realizację i dostarczanie zamówień.
Wynagrodzenia od 20 dolarów za godzinę
We wrześniu Amazon ogłosił podniesienie minimalnej stawki początkowej dla pracowników pełnoetatowych do 20 dolarów za godzinę. Według danych firmy średnie wynagrodzenie tej grupy zatrudnionych wynosi obecnie około 24 dolarów za godzinę.
Pracownicy sezonowi zarabiają średnio 20 dolarów za godzinę. Amazon zapowiedział również rozszerzenie świadczeń pracowniczych. Od 2027 roku osoby zatrudnione sezonowo, które przepracowują co najmniej 30 godzin tygodniowo, będą mogły korzystać z takich samych świadczeń zdrowotnych jak pracownicy pełnoetatowi.
Praca w Huntley w Illinois. Nawet 24,50 dolara za godzinę
Wśród przedstawionych ofert znalazło się stanowisko operatora sprzętu magazynowego XL Warehouse Equipment Operator w Huntley w stanie Illinois, na północno-zachodnich przedmieściach Chicago. Wynagrodzenie wynosi od 22 do 24,50 dolara za godzinę.
Firma poszukuje również pracowników w innych częściach kraju. Przykładowe stanowiska i oferowane stawki godzinowe obejmują:
- Huntley, Illinois – operator sprzętu magazynowego XL Warehouse Equipment Operator: 22–24,50 dolara.
- Jackson, Wyoming – pracownik punktu Locker+ Retail Associate: 21,50–22 dolary oraz premia za podjęcie pracy w wysokości do 3000 dolarów.
- Danbury, Connecticut – pracownik magazynu stacji dostaw: 21–23,50 dolara.
- Easton, Pensylwania – operator sprzętu magazynowego: 21,25–23,75 dolara.
- Omaha, Nebraska – pracownik magazynu wykorzystującego systemy robotyczne: 20,25–22,75 dolara.

Nowe oferty będą pojawiać się co tydzień
Amazon zapowiedział, że ogłoszenia rekrutacyjne będą publikowane co tydzień od października do grudnia. Oznacza to, że osoby zainteresowane zatrudnieniem powinny regularnie sprawdzać dostępność stanowisk, ponieważ liczba ofert i lokalizacje mogą się zmieniać.
Aktualne ogłoszenia oraz informacje dotyczące wymagań, wynagrodzenia i procesu rekrutacji można znaleźć na oficjalnej stronie hiring.amazon.com.
Tegoroczna akcja rekrutacyjna jest większa niż w 2025 roku i obejmuje zarówno osoby poszukujące dodatkowego zarobku przed świętami, jak i kandydatów zainteresowanych pracą w pełnym wymiarze godzin.
Źródło: cbs
Foto: YouTube, istock/tigerstrawberry/
NEWS Florida
Rekordowa sprzedaż rezydencji na Florydzie. Czy nabywcą jest Jeff Bezos?
Luksusowa posiadłość w Golden Beach na Florydzie została sprzedana za rekordowe 69,5 miliona dolarów. Według nieoficjalnych informacji transakcja może być powiązana z założycielem Amazon, Jeffem Bezosem, który posiada już nieruchomości warte setki milionów dolarów na pobliskiej wyspie Indian Creek.
Rezydencja przy 255 Ocean Boulevard zmieniła właściciela we wrześniu, ustanawiając nowy rekord cenowy na lokalnym rynku nieruchomości. Posiadłość o powierzchni około 17 500 stóp kwadratowych znajduje się bezpośrednio nad Oceanem Atlantyckim, w jednej z najbardziej ekskluzywnych części południowej Florydy.
Z dokumentów dotyczących transakcji wynika, że nabywcą jest spółka Meridian Coast LLC zarejestrowana w Delaware. Osoby zaznajomione ze sprzedażą wskazują na jej możliwe powiązania z Jeffem Bezosem. Nie potwierdzono jednak oficjalnie, że miliarder stoi za zakupem nieruchomości.
Nowa posiadłość w sąsiedztwie wyspy miliarderów
Jeff Bezos posiada już nieruchomości o łącznej wartości około 234 milionów dolarów na Indian Creek Island, znanej jako Billionaire Bunker, czyli bunkier miliarderów. Ta silnie strzeżona wyspa w rejonie Miami jest jednym z najbardziej prestiżowych adresów w Stanach Zjednoczonych.
Devin Kay z The Exclusive Group w Douglas Elliman ocenia, że zakup domu w Golden Beach byłby logicznym uzupełnieniem istniejącego portfela nieruchomości Bezosa. Zwraca uwagę, że posiadłości na Indian Creek i w Golden Beach oferują zupełnie inne możliwości, mimo niewielkiej odległości między nimi.
Indian Creek zapewnia prywatność i bezpieczeństwo nad wodami zatoki Biscayne, natomiast Golden Beach umożliwia bezpośredni dostęp do piaszczystych plaż Atlantyku. Dla najbogatszych nabywców różnica ta może mieć większe znaczenie niż sama cena nieruchomości.
Golden Beach przyciąga najbogatszych
Jordan Karp, jeden z czołowych agentów nieruchomości w Miami pod względem wartości sprzedaży, podkreśla, że najzamożniejsi klienci coraz częściej kupują kilka posiadłości w tej samej okolicy. Jedna może służyć jako główne miejsce zamieszkania, druga do organizowania przyjęć i zakwaterowania personelu, a kolejna jako prywatny dom wakacyjny.

Jeff Bezos
Golden Beach wyróżnia się na tle innych luksusowych dzielnic Miami możliwością posiadania domu jednorodzinnego bezpośrednio przy plaży. Zdaniem Karpa takie nieruchomości należą dziś do najrzadszych i najbardziej poszukiwanych na południowej Florydzie.
Na nadmorskim pasie Golden Beach znajduje się zaledwie około 60 domów. Liczba dostępnych działek stale maleje, ponieważ najbogatsi kupują niekiedy dwie lub trzy sąsiadujące nieruchomości, aby stworzyć rozległe prywatne kompleksy mieszkalne.
Spokojna miejscowość staje się luksusowym rynkiem
Golden Beach przez dziesięciolecia uchodziło za spokojną, rodzinną enklawę, odmienną od pełnego przepychu Miami Beach czy tradycyjnie zamożnego Palm Beach. Miejscowość posiada własną policję oraz przepisy zagospodarowania przestrzennego zakazujące budowy wysokich budynków.
Ograniczenia te pozwoliły zachować kameralny charakter okolicy i jednocześnie zwiększyły atrakcyjność istniejących posiadłości. Nieruchomości położone bezpośrednio przy oceanie są szczególnie cenne, ponieważ stworzenie podobnych rezydencji w innych częściach regionu jest praktycznie niemożliwe.
Devin Kay zauważa, że transakcje o wartości od 50 do niemal 70 milionów dolarów zmieniają sposób postrzegania Golden Beach. Miejscowość przestaje być traktowana wyłącznie jako spokojne nadmorskie osiedle i coraz częściej zalicza się ją do najbardziej ekskluzywnych rynków nieruchomości mieszkalnych w całych Stanach Zjednoczonych.
Ekspert podkreśla jednak, że wyjątkowe położenie Golden Beach nie jest nowym zjawiskiem. Zmieniła się przede wszystkim koncentracja ogromnych majątków na południowej Florydzie oraz liczba inwestorów gotowych zapłacić rekordowe kwoty za ograniczoną liczbę dostępnych nieruchomości.

Golden Beach
Tajemnica nabywcy częścią rynku luksusowych nieruchomości
Zdaniem ekspertów nie należy automatycznie przypisywać każdej wyjątkowo drogiej transakcji najbardziej rozpoznawalnym miliarderom. Kay wskazuje, że grupa potencjalnych nabywców w południowej Florydzie znacznie się powiększyła i obejmuje obecnie międzynarodowych przedsiębiorców, założycieli firm technologicznych, menedżerów funduszy inwestycyjnych oraz rodziny dysponujące wielopokoleniowymi fortunami.
W przypadku takich klientów cena nie zawsze jest najważniejszym czynnikiem. Równie istotne pozostają poufność, bezpieczeństwo, szybkość przeprowadzenia transakcji oraz pewność, że zakup zostanie sfinalizowany bez komplikacji.
Sprzedaż nieruchomości w tej kategorii cenowej często odbywa się za pośrednictwem biur zarządzających rodzinnymi majątkami, doradców finansowych i wyspecjalizowanych prawników. Wszystkie strony obowiązują rygorystyczne umowy o zachowaniu poufności.

Golden Beach
Potencjalny nabywca jest zwykle szczegółowo weryfikowany jeszcze przed obejrzeniem posiadłości. Zdarza się nawet, że pośrednicy nie uczestniczą w końcowej prezentacji domu. Ujawnienie poufnych informacji może doprowadzić do zerwania negocjacji.
Na razie nie wiadomo, czy Jeff Bezos rzeczywiście jest właścicielem rekordowo drogiej rezydencji. Sama transakcja potwierdza jednak rosnącą pozycję Golden Beach na rynku luksusowych nieruchomości, gdzie prywatność, wyjątkowa lokalizacja i ograniczona dostępność gruntów mają coraz większą wartość.
Źródło: foxbusiness
Foto: SECWAR, Google Maps, YouTube
News USA
Musk rozda akcje SpaceX wszystkim dzieciom w USA. Ich wartość przekracza 10 miliardów dolarów
Elon Musk zapowiedział w poniedziałek, że w przyszłym roku przekaże po jednej akcji SpaceX każdemu dziecku w Stanach Zjednoczonych. Według obecnej wyceny giełdowej wartość takiego przedsięwzięcia mogłaby wynieść około 10,66 miliarda dolarów.
Deklaracja miliardera pojawiła się dzień po ogłoszeniu przez firmę Anthropic, zajmującą się rozwojem sztucznej inteligencji, planu przekazania 5 procent swoich akcji na rzecz nowego funduszu działającego w interesie publicznym. Musk odniósł się do tej inicjatywy w mediach społecznościowych, sugerując, że lepszym rozwiązaniem byłoby bezpośrednie przekazywanie udziałów obywatelom.
Następnie zapowiedział, że w 2027 roku każde dziecko w Ameryce otrzyma jedną akcję SpaceX.
Nie przedstawił jednak szczegółów dotyczących sposobu realizacji przedsięwzięcia ani zasad przyznawania udziałów. Zasugerował jedynie, że ma to być pierwsza z wielu podobnych inicjatyw.
Akcje o wartości ponad 10 miliardów dolarów
W piątek akcje SpaceX zakończyły notowania na poziomie 146,03 dolara. Przy około 73 milionach dzieci poniżej 18. roku życia mieszkających w Stanach Zjednoczonych łączna wartość zapowiedzianego przekazania akcji wyniosłaby około 10,66 miliarda dolarów.
Firma SpaceX, która w czerwcu zadebiutowała na Wall Street, ma we wtorek przedstawić wyniki finansowe za ostatni kwartał. Od czasu osiągnięcia najwyższego kursu kilka dni po debiucie giełdowym akcje spółki straciły 35,3 procent wartości.
Czerwcowe wejście SpaceX na giełdę sprawiło, że Musk stał się pierwszym bilionerem na świecie. Późniejszy spadek kursu akcji obniżył jednak wartość jego majątku, przez co ponownie znalazł się w gronie miliarderów.
Anthropic przeznaczy 5 procent akcji na cele społeczne
Firma Anthropic poinformowała w niedzielę o utworzeniu Anthropic Public Benefit Fund, do którego zamierza przekazać 5 procent swoich akcji. Wartość funduszu może wzrastać wraz ze wzrostem wyceny przedsiębiorstwa.

Rakieta Starship firmy SpaceX
Anthropic została założona przez Daria Amodeiego i pięcioro współzałożycieli jako przedsiębiorstwo działające w formule public benefit corporation. Taki status pozwala firmom nastawionym na zysk uwzględniać również cele społeczne i interes publiczny w prowadzonej działalności.
Spółka przygotowuje się jednocześnie do dużego debiutu giełdowego, który może nastąpić już w listopadzie. W czerwcu jej przedstawiciele poinformowali o poufnym złożeniu dokumentów dotyczących planowanej pierwszej oferty publicznej akcji w amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd.
Amerykanie obawiają się tempa rozwoju sztucznej inteligencji
Zapowiedzi Muska i Anthropic pojawiają się w okresie rosnących obaw społecznych dotyczących sztucznej inteligencji. Z najnowszego badania Associated Press i NORC Center for Public Affairs Research wynika, że 64 procent Amerykanów uważa rozwój tej technologii za zbyt szybki.
Jednocześnie 27 procent respondentów ocenia obecne tempo rozwoju sztucznej inteligencji jako odpowiednie, a jedynie 8 procent uważa, że postęp następuje zbyt wolno.

Dario Amodei
W ubiegłym miesiącu Dario Amodei z Anthropic, Sam Altman z OpenAI, Elon Musk ze SpaceXAI oraz inni przedstawiciele branży opowiedzieli się za spowolnieniem rozwoju sztucznej inteligencji. Dyskusja nasiliła się po odejściu jednego z badaczy Anthropic, który ostrzegł przed poważnymi zagrożeniami, jakie technologia może stwarzać dla ludzkości.
Wprowadzenie skoordynowanych ograniczeń pozostaje jednak trudne ze względu na rywalizację między firmami i państwami, presję na osiąganie zysków oraz sprzeciw Prezydenta Donalda Trumpa wobec działań mogących hamować rozwój sektora.
Musk angażuje miliardy w biznes i miliony w politykę
Elon Musk pozostaje również jednym z najważniejszych finansowych uczestników tegorocznej kampanii przed wyborami do Kongresu. Od lipca przeznaczył ponad 276 milionów dolarów na działania mające pomóc Republikanom utrzymać większość w obu izbach amerykańskiego parlamentu.
Według dostępnych informacji jest największym znanym darczyńcą tegorocznych wyborów środka kadencji.

Elon Musk w SpaceX
Na razie nie wiadomo, w jaki sposób Musk zamierza przekazać akcje SpaceX milionom dzieci ani czy realizacja zapowiedzi będzie wymagała dodatkowych rozwiązań prawnych i organizacyjnych. Jeśli przedsięwzięcie dojdzie do skutku, może stać się jedną z największych inicjatyw bezpośredniego przekazywania udziałów w prywatnym majątku przedsiębiorcy amerykańskim rodzinom.
Źródło: baynews9
Foto: YoiuTube, SpaceX, wikimedia
-
News USA5 dni temuOsiem stanów pozywa OpenAI. Zarzuty dotyczą bezpieczeństwa dzieci korzystających z ChatGPT
-
GOŚCIE BUDZIK MORNING SHOW4 tygodnie temuJanusz Stokłosa wystąpi z batutą w Chicago. W niedzielę koncert „Polish Soul, American Spirit”
-
News Chicago3 tygodnie temuDuży postęp w leczeniu Filipa Czarneckiego. Policjant mówi, pamięta i rozpoczął intensywną rehabilitację
-
News USA6 dni temuDepartament Sprawiedliwości grozi Kalifornii pozwem o głosowanie osób bez obywatelstwa USA
-
News USA2 tygodnie temuICE postrzeliło mężczyznę w Nowym Jorku. Burmistrz żąda likwidacji federalnej agencji
-
News Chicago3 tygodnie temuDonald Trump wystąpił na Presidents Cup w Medinah Country Club pod Chicago
-
News USA4 tygodnie temuApple zgodził się na ugodę za 250 mln USD. Właściciele wybranych iPhone’ów mogą otrzymać pieniądze
-
Polonia Amerykańska6 dni temuDzień Góralski w Muzeum Polskim w Ameryce. Poznaj podhalańskie tradycje weselne











