Prezydent Donald Trump ogłosił, że Katie Zacharia obejmie stanowisko rzeczniczki prasowej Białego Domu. Zastąpi Karoline Leavitt, która odeszła z tej funkcji pod koniec sierpnia. Zacharia ma rozpocząć pracę już w poniedziałek.

Donald Trump poinformował o nominacji w mediach społecznościowych. Prezydent podkreślił wieloletnie poparcie Katie Zacharii dla jego działań oraz jej lojalność, zaznaczając, że od początku należała do jego zdecydowanych zwolenników i jest związana z ruchem MAGA.

Trump wyraził przekonanie, że nowa rzeczniczka osiągnie dobre wyniki na stanowisku. Według prezydenta Zacharia cieszy się szacunkiem i będzie dobrze współpracować zarówno z mediami, jak i amerykańskim społeczeństwem oraz jego administracją.

Pracę rozpocznie w poniedziałek

Zacharia potwierdziła przyjęcie nominacji również za pośrednictwem mediów społecznościowych. Uznała możliwość pracy dla prezydenta Trumpa i Amerykanów w czasie obchodów 250-lecia kraju za wyjątkowy zaszczyt.

Nowa rzeczniczka podkreśliła, że Donald Trump pokazał Amerykanom możliwość ponownego budowania wielkości kraju i każdego dnia pracuje nad realizacją tego celu. Zaufanie okazane jej przez prezydenta określiła jako szczególny przywilej, a jego przywództwo jako ważne dla Stanów Zjednoczonych.

W piątkowych komentarzach dla Fox News Zacharia poinformowała, że jej pierwszy dzień pracy w nowej roli przypadnie w poniedziałek.

Zastąpi Karoline Leavitt

Katie Zacharia obejmie stanowisko pozostające nieobsadzone po odejściu Karoline Leavitt pod koniec sierpnia. Jako stała rzeczniczka prasowa Białego Domu będzie odpowiadała za komunikację administracji prezydenta oraz kontakty z mediami.

Nowa rzeczniczka jest znana jako konserwatywna komentatorka. Ma również wcześniejsze doświadczenie w pracy związanej z administracją federalną.

Karoline Leavitt

Pracowała dla Kristi Noem

Katie Zacharia przez krótki czas pełniła funkcję rzeczniczki byłej Sekretarz Bezpieczeństwa Krajowego Kristi Noem. Noem opuściła stanowisko szefowej Departamentu Bezpieczeństwa Krajowego pod koniec marca.

Obecnie Zacharia pracuje dla Trump Media and Technology Group, firmy prowadzącej platformę społecznościową Truth Social. Teraz przechodzi do Białego Domu, gdzie jako rzeczniczka prasowa stanie się jedną z najbardziej widocznych przedstawicielek administracji Donalda Trumpa.

Źródło: scrippsnews
Foto: YouTube, Katie Zacharia/X

Region warszawski, obejmujący stolicę Polski i jej przedmieścia, osiągnął najwyższy wskaźnik zatrudnienia spośród wszystkich regionów Unii Europejskiej. W ubiegłym roku pracowało 86,9 proc. mieszkańców w wieku od 20 do 64 lat. To ponad 10 punktów procentowych więcej niż średnia dla całej UE.

Wynik 86,9 proc. jest jednocześnie najwyższym odnotowanym dla regionu warszawskiego od rozpoczęcia zbierania porównywalnych danych w 2013 roku. Najnowsze dane pokazują wyraźną przewagę Warszawy nad zdecydowaną większością europejskich regionów.

W całej Unii Europejskiej tylko cztery regiony osiągnęły wskaźnik zatrudnienia wynoszący co najmniej 85 proc. Za Warszawą znalazła się Praga w Czechach z wynikiem 86 proc.

Trzecie miejsce zajęły należące do Finlandii Wyspy Alandzkie, gdzie wskaźnik zatrudnienia wyniósł 85,5 proc. Kolejny był holenderski Utrecht z wynikiem 85,4 proc. Średnia dla całej Unii Europejskiej wyniosła natomiast 76,1 proc. To nieco mniej od celu wyznaczonego przez Wspólnotę na 2030 rok, zgodnie z którym wskaźnik zatrudnienia ma osiągnąć 78 proc.

Różnice pomiędzy poszczególnymi częściami Europy pozostają jednak bardzo duże. Spośród 244 uwzględnionych regionów aż 64 miały wskaźnik zatrudnienia poniżej 74 proc.

Najniższe wyniki we Francji i we Włoszech

Najniższy wskaźnik odnotowano we francuskim departamencie zamorskim Majotta, gdzie wyniósł zaledwie 36,9 proc. W Gujanie Francuskiej pracowało 50 proc. osób z analizowanej grupy wiekowej. Na kolejnych miejscach od końca znalazły się trzy regiony Włoch. W Kalabrii wskaźnik zatrudnienia wyniósł 50,3 proc., w Kampanii 50,8 proc., natomiast na Sycylii 51,4 proc.

Łódzkie drugie w Polsce, Podkarpackie na końcu

W Polsce po regionie warszawskim drugi najwyższy wynik osiągnęło województwo łódzkie – 80,8 proc. Najniższy wskaźnik zatrudnienia w kraju odnotowano natomiast w województwie podkarpackim – 73,2 proc.

Dla całej Polski wskaźnik wyniósł 78,8 proc. Mimo rekordowego wyniku Warszawy rezultat całego kraju dał Polsce dopiero 13. miejsce wśród państw Unii Europejskiej.

Warszawa wyróżnia się także w innych statystykach

Region warszawski znalazł się w europejskiej czołówce także pod względem zatrudnienia osób z wyższym wykształceniem. W tej grupie pracowało 93,5 proc. osób, co było trzecim najwyższym wynikiem w całej Unii Europejskiej. Lepsze rezultaty osiągnęły jedynie portugalski Autonomiczny Region Azorów – 94,6 proc. oraz bułgarski region Yugozapaden – 93,6 proc.

Warszawa

Jednocześnie Warszawa miała trzeci najniższy wskaźnik zatrudnienia młodych osób w wieku od 15 do 29 lat, wynoszący 3,9 proc. Niższe wartości odnotowano jedynie w bułgarskim regionie Yugozapaden – 3,8 proc. oraz w holenderskiej Zelandii – 3,6 proc.

Polska z jednym z najniższych poziomów bezrobocia w UE

Najnowsze dane z sierpnia pokazują również bardzo niski poziom bezrobocia w Polsce. Wskaźnik wyniósł 3,3 proc. i był drugim najniższym wśród wszystkich państw członkowskich Unii Europejskiej.

Dla porównania średnia stopa bezrobocia w całej UE wynosiła 6,2 proc. Kondycja polskiego rynku pracy jest efektem wieloletniego wzrostu gospodarczego, rosnących wynagrodzeń oraz zwiększającego się zatrudnienia.

Starzenie się społeczeństwa staje się coraz większym problemem

Dobre wyniki rynku pracy nie oznaczają jednak braku problemów. Starzenie się i zmniejszanie liczby ludności Polski prowadzi do niedoborów pracowników, co skłania przedsiębiorstwa do coraz większych inwestycji w automatyzację.

Warszawa

Jednocześnie tempo tworzenia nowych miejsc pracy zaczyna spadać. Pod coraz większą presją znajdują się niektóre gałęzie gospodarki, w tym przemysł, sektor motoryzacyjny, branża meblarska oraz produkcja materiałów budowlanych.

Rekordowy wynik Warszawy pokazuje więc siłę największego rynku pracy w Polsce, ale dane dla całego kraju wskazują jednocześnie na rosnące wyzwania demograficzne i gospodarcze, które w kolejnych latach mogą coraz mocniej wpływać na dostępność pracowników.

Źródło: NFP
Foto: Google Maps, Adrian Grycuk, Emptywords

Osoby ubiegające się o zieloną kartę na terenie Stanów Zjednoczonych powinny zwrócić szczególną uwagę na przepisy dotyczące Public Charge. USCIS może oceniać nie tylko dochody sponsora, lecz także sytuację finansową, zdrowotną, rodzinną i zawodową samego wnioskodawcy.

Jakich dokumentów może zażądać urząd?

1. Raport kredytowy
Dokument przedstawiający historię kredytową, istniejące zobowiązania finansowe oraz zadłużenie.

2. Dokumentacja dotycząca pomocy publicznej
Zaświadczenia lub inne dokumenty potwierdzające, czy wnioskodawca korzystał z określonych świadczeń publicznych, a jeżeli tak — z jakich i w jakim okresie.

3. Wycena posiadanego majątku
Dokumenty dotyczące nieruchomości, samochodów oraz innych wartościowych składników majątku. Urząd może zażądać potwierdzenia ich wartości, a w przypadku dokumentów zagranicznych — również tłumaczenia na język angielski.

4. Dokumentacja finansowa
Wyciągi bankowe, dokumentacja dotycząca oszczędności i kont emerytalnych, zeznania podatkowe, formularze W-2 oraz inne dokumenty potwierdzające dochody i zasoby finansowe.

5. Ubezpieczenie zdrowotne
Dokumentacja dotycząca posiadanego ubezpieczenia zdrowotnego w Stanach Zjednoczonych oraz możliwości pokrywania kosztów leczenia.

6. Zatrudnienie i perspektywy zawodowe
Potwierdzenie zatrudnienia, odcinki wypłat, oferty pracy lub dokumentacja przedstawiająca plany podjęcia zatrudnienia w USA.

7. Wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
Dyplomy, certyfikaty, uprawnienia zawodowe oraz dokumenty potwierdzające doświadczenie i umiejętności przydatne na amerykańskim rynku pracy.

8. Sytuacja rodzinna
Informacje dotyczące liczby członków gospodarstwa domowego, osób pozostających na utrzymaniu wnioskodawcy oraz zobowiązań finansowych wobec rodziny.

Przy ocenie Public Charge USCIS bierze pod uwagę całokształt sytuacji życiowej wnioskodawcy. Oznacza to, że nawet posiadanie sponsora spełniającego wymagania finansowe nie zawsze wystarcza do pozytywnej oceny sprawy.
Urząd analizuje pięć ustawowych czynników: wiek, stan zdrowia, sytuację rodzinną, majątek i zasoby finansowe oraz wykształcenie i umiejętności.

Autorka: Mecenas Magdalena Grobelski
Petycje imigracyjne i konsultacje dostępne online
[email protected]

Źródła: USCIS Policy Manual, USCIS Policy Memorandum
Foto: USCIS, istock/AndreyPopov/