News USA
Trzeba zarabiać 1,2 mln USD w Connecticut by znaleźć się w gronie najlepszych
![](https://deon24.com/wp-content/uploads/2023/09/iStock-496513946.jpg)
Co trzeba zrobić, żeby znaleźć się wśród 1% najlepiej zarabiających w Ameryce? Według nowego badania odpowiedź zależy od tego, w którym stanie mieszkasz. W niektórych stanach Amerykanie muszą zarabiać ponad 1 milion dolarów rocznie, aby znaleźć się w tym gronie, a w innych wystarczy, że zarobią mniej niż 500 000 dolarów.
Witryna poświęcona finansom osobistym GoBankingRates wykorzystała dane IRS z 2021 r., czyli najnowsze dostępne dane z roku podatkowego, i dostosowała je, aby odzwierciedlały wartości w dolarach w 2024 r., aby znaleźć górny 1% próg dochodu dla każdego stanu.
W pięciu stanach – Connecticut, Massachusetts, Kalifornii, Waszyngtonie i New Jersey – pracownik musi zarabiać ponad 1 milion dolarów, aby znaleźć się w gronie 1% najlepiej zarabiających pracowników w tym stanie.
Z badania wynika, że tylko trzy stany – Nowy Meksyk, Mississippi i Wirginia Zachodnia – mają próg poniżej 500 000 dolarów, aby znaleźć się wśród 1% najlepiej zarabiających.
Co nieco zaskakujące, obszar Northeast pokonuje zachodnie wybrzeże pod względem najwyższych dochodów potrzebnych do przebicia się przez górny 1% – Massachusetts i Connecticut wyprzedzają Kalifornię – stwierdza analiza GoBankingRates.
„1% najlepszych” to termin, który ogólnie odnosi się do najbogatszych ludzi w populacji na podstawie dochodów lub majątku netto.
Z danych Instytutu Polityki Gospodarczej (EPI) wynika, że roczne zarobki 1% najlepiej zarabiających w 2021 r. w USA osiągnęły średnią wysokość 819 324 dolarów. Tymczasem osoby zaliczane do 0,1% najlepiej zarabiających, zarabiały średnio 3 312 693 dolarów rocznie.
Tymczasem osoby z grupy 90% najsłabiej zarabiających osiągały średni dochód w wysokości 36 571 dolarów rocznie, jak wynika z danych EPI.
Dochód potrzebny w poszczególnych stanach by zaliczać się do 1% najlepiej zarabiających:
- Connecticut: 1 192 947 dolarów
- Massachusetts: 1 152 992 dolarów
- Kalifornia: 1 072 248 dolarów
- Waszyngton: 1 024 599 dolarów
- New Jersey: 1 010 101 dolarów
- Nowy Jork: 999 747 dolarów
- Kolorado: 896 273 dolarów
- Floryda: 882 302 dolarów
- Wyoming: 872 896 dolarów
- New Hampshire: 839 742 dolarów
- Utah: 811 929 dolarów
- Illinois: 811 004 dolarów
- Nevada: 804 627 dolarów
- Teksas: 789 003 dolarów
- Wirginia: 787 471 dolarów
- Maryland: 767 688 dolarów
- Minnesota: 755 880 dolarów
- Dakota Południowa: 752 849 dolarów
- Montana: 741 182 dolarów
- Idaho: 728 859 dolarów
- Georgia: 725 284 dolarów
- Pensylwania: 720 778 dolarów
- Arizona: 713 264 dolarów
- Dakota Północna: 708 284 dolarów
- Oregon: 707 296 dolarów
- Tennessee: 702 934 dolarów
- Karolina Północna: 688 506 dolarów
- Kansas: 674 225 dolarów
- Rhode Island: 673 902 dolarów
- Nebraska: 651 641 dolarów
- Vermont: 645 255 dolarów
- Alaska: 642 707 dolarów
- Delaware: 640 330 dolarów
- Karolina Południowa: 632 805 dolarów
- Wisconsin: 631 993 dolarów
- Hawaje: 631 383 dolarów
- Michigan: 625 158 dolarów
- Missouri: 610 837 dolarów
- Maine: 609 173 dolarów
- Luizjana: 608 143 dolarów
- Ohio: 601 685 dolarów
- Iowa: 591 921 dolarów
- Alabama: 577 017 dolarów
- Indiana: 572 403 dolarów
- Oklahoma: 559 981 dolarów
- Arkansas: 550 469 dolarów
- Kentucky: 532 013 dolarów
- Nowy Meksyk: 493 013 dolarów
- Missisipi: 456 309 dolarów
- Wirginia Zachodnia: 435 302 dolarów
O tym, że majątek 1% najbogatszych Amerykanów osiągnął rekordową kwotę 44,6 biliona dolarów na koniec czwartego kwartału zeszłego roku, pisaliśmy 29 marca.
Źródło: fox32
Foto: istock/Velishchuk/
BIZNES
Liczba ofert pracy w USA spadła w lipcu do najniższego poziomu od ponad trzech lat
![](https://deon24.com/wp-content/uploads/2024/09/iStock-2122076165.jpg)
Rynek pracy w USA wykazuje oznaki ochłodzenia, co potwierdza najnowszy raport Departamentu Pracy dotyczący ofert pracy i rotacji pracowników (JOLTS). Z danych opublikowanych w środę wynika, że liczba wolnych miejsc pracy wyniosła w lipcu 7,6 miliona, co stanowi najniższy poziom od stycznia 2021 roku.
Spadek ten okazał się większy niż oczekiwali ekonomiści, którzy prognozowali 8,1 miliona dostępnych stanowisk.
Zrewidowane dane z czerwca również potwierdzają tendencję spadkową – liczba wakatów została skorygowana w dół o 274 000, osiągając 7,9 miliona. Jednocześnie liczba nowo zatrudnionych pracowników w czerwcu została zredukowana o 93 000, co oznacza, że w tamtym miesiącu pracę podjęło jedynie 5,2 miliona osób.
Dodatkowo, liczba zwolnień wzrosła do poziomu 1,6 miliona, zrewidowana o 62 000, co sygnalizuje dalsze wyzwania dla stabilności rynku pracy.
Te dane są kolejnym dowodem na to, że amerykański rynek pracy zaczyna się ochładzać po okresie dynamicznego wzrostu zatrudnienia w latach po pandemii. Spadek liczby wakatów może przyczynić się do zwiększenia oczekiwań obniżenia stóp procentowych przez Rezerwę Federalną, która stara się znaleźć równowagę między utrzymaniem stabilności gospodarczej a kontrolowaniem inflacji.
Mark Hamrick, starszy analityk ekonomiczny w Bankrate, skomentował najnowsze wyniki, zauważając, że raport JOLTS:
„okazał się kolejną negatywną niespodzianką dotyczącą stanu gospodarki USA”.
Dodał, że dane te wzmacniają obecną narrację o słabnącym rynku pracy, co objawia się wolniejszym tempem zatrudnienia i rosnącą stopą bezrobocia.
Słabnący rynek pracy może wywierać presję na Rezerwę Federalną, aby rozważyła zmiany w swojej polityce monetarnej. Bank centralny będzie musiał podjąć decyzję, czy obecne warunki ekonomiczne, w tym spadek liczby ofert pracy i zwolnienia, są wystarczające by zacząć obniżać stopy procentowe.
Według ekonomistów pogarszająca się sytuacja na rynku pracy pozwoli Fed na ich obniżkę już na posiedzeniu zaplanowanym na 18 września.
Źródło: foxbusiness
Foto: istock/chanakon laorob/
News Chicago
DINX Social Club: Nowy luksusowy klub pickleballa i golfa na północnych przedmieściach Chicago
![](https://deon24.com/wp-content/uploads/2024/09/455247364_434106399777808_4340484850126532192_n.jpg)
Na północnych przedmieściach Chicago powstaje nowa, luksusowa przestrzeń rekreacyjna – DINX Social Club, która ma na celu zrewolucjonizowanie lokalnej sceny sportowej i towarzyskiej. Klub, skoncentrowany na pickleballu i golfie, wynajął obiekt o powierzchni 23 000 stóp kwadratowych przy 1931 Skokie Valley Road w Highland Park, tuż przy Highway 41. Otwarcie zaplanowane jest na zimę 2024 roku.
Nowa lokalizacja zajmie przestrzeń, która wcześniej była siedzibą sklepu Staples, zamkniętego w zeszłym miesiącu. DINX Social Club to innowacyjna koncepcja, której celem jest oferowanie wyjątkowych doświadczeń sportowych w połączeniu z luksusowym otoczeniem.
David Sloane, założyciel DINX Social Club, podkreśla, że „klub został zaprojektowany z myślą o stworzeniu niezrównanego doświadczenia sportowego i towarzyskiego, dzięki uważnej obsłudze, nowoczesnej technologii i eleganckiemu wystrojowi”. Sloane dodaje, że Highland Park został wybrany ze względu na swoje atuty, a klub ma na celu popularyzację pickleballu, który jest jednym z najszybciej rozwijających się sportów w Ameryce.
W klubie znajdzie się 6 kortów do pickleballa oraz 3 symulatory golfa. Oprócz przestronnych salonów towarzyskich i jadalnych, goście będą mieli dostęp do miejsca o nazwie „Pour My Beer” – ściany z wieloma kranami oferującymi lokalne piwa rzemieślnicze, wina oraz specjalne koktajle. Co więcej, klub nawiązał współpracę z popularną kawiarnią North Shore Hometown Coffee & Juice.
Wizualizacje opublikowane przez klub ukazują fioletowe i różowe korty do pickleballa, nowoczesne strefy relaksu oraz bar z neonowym szyldem „Drinx”.
Chris Bobowski z Cushman & Wakefield, firmy odpowiedzialnej za transakcję najmu, podkreśla, że znalezienie odpowiedniej lokalizacji było wyzwaniem. „Musieliśmy znaleźć miejsce z odpowiednią wysokością sufitu, przestrzenią między kolumnami i dużym parkingiem, a także zamożną demografią. W Highland Park udało nam się znaleźć idealne miejsce”.
Warto również zauważyć, że Highland Park Park District planuje otwarcie nowego, krytego obiektu do pickleballa i padla w 2024 roku. Obiekt, zlokalizowany również na Skokie Valley Road, będzie wyposażony w 10 kortów do pickleballa, cztery korty do padla, kawiarnię i sklep pro-shop.
Nowe inicjatywy sportowe w Highland Park z pewnością przyciągną uwagę lokalnych mieszkańców i odwiedzających, wzbogacając ofertę rekreacyjną na północnych przedmieściach Chicago.
Źródło: nbc
Foto: DINX Social Club
News USA
Katolicka firma Ascension inwestuje w zadowolenie pracowników i to jej się opłaca
![](https://deon24.com/wp-content/uploads/2024/09/ascensionsummit.jpg)
Ascension, katolicka firma medialna z siedzibą w Filadelfii, osiągnęła wyjątkowe wyróżnienie, znajdując się na prestiżowej liście Fortune Best Small Workplaces 2024. Firma, znana z popularnych projektów takich jak „Bible in a Year” oraz „Catechism in a Year” prowadzonych przez księdza Mike’a Schmitza, jest pierwszą organizacją katolicką, która zdobyła takie uznanie. O jej sukcesie mówi Jezuita, Ojciec Paweł Kosiński.
Ascension, która działa całkowicie zdalnie od początku pandemii COVID-19, znalazła się na ósmym miejscu w rankingu najlepszych małych miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych, w kategorii firm zatrudniających od 10 do 99 pracowników. Aby stworzyć ranking przeanalizowano łącznie 31 tys. ankiet pracowników.
![](https://deon24.com/wp-content/uploads/2024/09/Jonathan-Strate.jpg)
Jonathan Strate, CEO Ascension
Wcześniej w tym roku firma została także wyróżniona na 64. miejscu na liście Fortune Best Workplaces for Millennials 2024 (Small and Medium).
Jonathan Strate, dyrektor generalny Ascension od 2017 roku, wyjaśnia, że firma od lat świadomie pracuje nad budowaniem pozytywnej kultury pracy. Z pomocą narzędzi takich jak Trust Index z Great Place to Work Institute, Ascension regularnie bada zaufanie pracowników do kierownictwa i identyfikuje obszary wymagające poprawy, takie jak polityka urlopowa, rozwój zawodowy oraz uczciwe wynagrodzenie.
Kultura zaufania i praca zdalna
To podejście zaowocowało niskim wskaźnikiem rotacji pracowników, wynoszącym mniej niż 3%, co pozwala firmie na inwestowanie w rozwój pracowników, zamiast ciągłej rekrutacji.
Innowacyjne świadczenia dla pracowników
W 2023 roku Ascension wprowadziło nowe, hojniejsze zasady płatnego urlopu rodzinnego. Urlop macierzyński został wydłużony z jednego tygodnia do 12 tygodni, a urlop ojcowski z jednego tygodnia do 6. Dodatkowo firma wprowadziła 6 tygodni płatnego urlopu dla nowych rodziców adopcyjnych.
Jako ojciec sześciorga dzieci, Jonathan Strate widzi w tych zmianach szansę dla organizacji katolickich, aby stały się liderami w promowaniu polityk prorodzinnych. Ascension udostępniło swoje nowe zasady publicznie, zachęcając inne organizacje do naśladowania tego modelu.
![](https://deon24.com/wp-content/uploads/2024/09/childrens-playroom-in-ascension-office1.jpg)
Pracownik Ascension w pokoju zabaw dla dzieci w swojej siedzibie
Inwestycja, która się opłaca
Rok po wprowadzeniu nowych zasad urlopowych, przedstawiciele Ascension dostrzegają, że inwestowanie w zadowolenie pracowników przynosi wymierne korzyści. Zwiększone zaangażowanie i lojalność pracowników przekładają się na lepsze wyniki firmy.
Strate podkreśla, że stworzenie świetnego miejsca pracy dla wszystkich, nie tylko katolików, jest kluczowe dla utrzymania konkurencyjności na rynku.
„Jeśli nie inwestujesz w świadczenia i kulturę miejsca pracy, ryzykujesz utratę wartościowych pracowników i trudności z utrzymaniem pozycji na rynku” — zauważa dyrektor generalny Ascension. Jego zdaniem organizacje katolickie, zwłaszcza te non-profit, muszą przemyśleć swoje podejście do inwestowania w pracowników, aby uniknąć kosztów związanych z niezadowoleniem i rotacją kadr.
![](https://deon24.com/wp-content/uploads/2024/09/ascensionpublishing-companyphoto2023-.jpg)
Pracownicy Ascension na zdjęciu grupowym
Ascension jest żywym dowodem na to, że troska o doświadczenia pracowników przekłada się na ich lojalność i zaangażowanie, co w dłuższej perspektywie przynosi korzyści zarówno firmie, jak i jej pracownikom.
Źródło: cna
Foto: Ascension
-
News Chicago1 tydzień temu
Pijany Krzysztof Lazarski z Mount Prospect spowodował wypadek w Glenview
-
News Chicago5 dni temu
Morderstwo utalentowanej gimnastyczki z Plainfield: Kara Welsh znała swojego oprawcę
-
Kościół4 tygodnie temu
Pielgrzymi idą w XXXVII Pieszej Polonijnej Pielgrzymce do Merrillville – OGLĄDAJ NA ŻYWO
-
GOŚCIE BUDZIK MORNING SHOW3 tygodnie temu
Wisłoka Chicago będzie bronić tytułu Mistrza. Dziś pierwszy mecz jesiennego sezonu
-
News Chicago3 tygodnie temu
Rodzina apeluje o bezpieczeństwo po śmierci Grace Bentkowski na stacji Far South Side
-
Wisloka Chicago3 tygodnie temu
Wisłoka Chicago Soccer Academy zaprasza do zapisywania dzieci na jesienne zajęcia!
-
News Chicago5 dni temu
4-osobowa rodzina Dombrowskich z Fox River Grove potrzebuje wsparcia po pożarze domu
-
Polonia Amerykańska3 tygodnie temu
Zmarł Adam Andrzejewski, kandydat na gubernatora Illinois i założyciel OpenTheBooks