Połącz się z nami

News USA

Chcesz być pilotem? Linie lotnicze zatrudniają całym kraju. United przyjmie 3800 osób w Chicago

Opublikowano

dnia

Spodziewając się gorączkowego letniego sezonu podróżniczego, linie lotnicze planują zatrudnić w tym roku tysiące nowych pracowników. Nadrobią w ten sposób swoje braki w personelu i ożywią rynek pracy, który został mocno dotknięty zwolnieniami w branży technologicznej i zawirowaniami w branży bankowej. Poszukiwani są zarówno piloci, jak i osoby z obsługi pokładowej oraz technicy.

United Airlines poinformował w środę, że zatrudnił 7 000 nowych pracowników w pierwszych czterech miesiącach tego roku i planuje zatrudnić 15 000 nowych pracowników do końca roku, co odpowiada liczbie osób zatrudnionych w zeszłym roku.

Do 2026 roku United planuje dodać 50 000 pracowników do swojej siły roboczej, która na początku tego roku wynosiła około 93 000.

Urzędnicy linii lotniczych powiedzieli, że mają już wystarczającą liczbę pilotów, aby obsłużyć letni rozkład lotów.

Linie lotnicze gorączkowo zatrudniają od czasu, gdy ciężko doświadczyły niedoboru personelu, po tym jak podróże lotnicze odbiły się od głębin pandemii szybciej, niż przewidywano. Niedobory pilotów i obsługi samolotów przyczyniły się do wzrostu liczby odwołanych i opóźnionych lotów w ubiegłym roku.

Krajowe linie pasażerskie otrzymały 54 miliardy dolarów z pieniędzy podatników, aby utrzymać ludzi na liście płac podczas pandemii, i zabroniono im dokonywania zwolnień, ale udało im się obejść ten zakaz, gdyż płaciły pracownikom za odejście lub przejście na wcześniejszą emeryturę.

Od najniższego poziomu, który zanotowano w listopadzie 2020 r. liczba miejsc pracy w branży lotniczej wzrosła o ponad 117 000 (32%), do liczby 480 000 osób w lutym tego roku, według najnowszych danych dostępnych w Departamencie Transportu. To wzrost o 5% w stosunku do szczytu sprzed pandemii.

Delta Air Lines nie ujawniła swoich planów zatrudnienia na 2023 rok, ale dyrektor generalny Ed Bastian przekazał, że linia lotnicza zatrudniła prawie 20 000 pracowników od początku 2021 roku.

Linie Southwest Airlines planowały zatrudnić w tym roku 7 000 pracowników, ale dyrektorzy powiedzieli w zeszłym tygodniu, że zmniejszą tę liczbę, ponieważ linia lotnicza nie otrzymała tylu nowych samolotów Boeing, ilu się spodziewała.

Niektórzy z nowych pracowników w United zastąpią przechodzących na emeryturę pracowników. Dyrektorzy linii zapowiedzieli, że planują zatrudnić w tym roku 2300 pilotów a spodziewają się, że prawie 500 przejdzie na emeryturę.

Prawo federalne wymaga, aby piloci linii lotniczych przechodzili na emeryturę w wieku 65 lat.

Niedobór pilotów był szczególnie dotkliwy w mniejszych, tak zwanych regionalnych liniach lotniczych, które obsługują loty dla większych przewoźników pod markami United Express, American Eagle i Delta Connection.

Brakować może także techników lotniczych. 40% do 50% tych pracowników w United już kwalifikuje się do przejścia na emeryturę zgodnie z wytycznymi linii lotniczej.

Linie zapowiedziały, że 3800 nowych miejsc pracy w tym roku znajdzie się w samym Chicago, gdzie firma ma swoją siedzibę główną i prowadzi dużą operację na międzynarodowym lotnisku O’Hare.

Dyrektorzy linii lotniczych przekazali, że dodadzą także kolejne 2300 miejsc w Denver, 2100 w Houston, 2000 w Newark w stanie New Jersey i 1600 w San Francisco. United ma porty lotnicze w każdym z tych miast.

 

Źródło: fox32
Foto: YouTube, istock/g-stockstudio

News USA

Departament Energii podpisuje umowy z 24 organizacjami – w tym Microsoft, Google, Nvidią i OpenAI – w ramach „Genesis Mission”

Opublikowano

dnia

Autor:

Amerykański Departament Energii (DOE) ogłosił w czwartek zawarcie porozumień z 24 podmiotami — od gigantów technologicznych, takich jak Microsoft, Google, Nvidia, Amazon Web Services i IBM, po startupy i instytuty badawcze — aby wspólnie rozwijać Genesis Mission, ogólnokrajowy program wykorzystujący sztuczną inteligencję do przyspieszania badań naukowych oraz wzmacniania zdolności energetycznych i bezpieczeństwa narodowego USA.

Resort podkreśla, że inicjatywa ma zwiększyć produktywność naukową i zmniejszyć zależność od zagranicznych technologii. Wśród partnerów znalazły się również Intel, Oracle i OpenAI.

Współpraca koncentrować się będzie na rozwoju modeli AI do zastosowań w takich obszarach jak energetyka jądrowa, komputery kwantowe, robotyka czy optymalizacja łańcuchów dostaw. Program realizuje cele zapisane w niedawnym rozporządzeniu wykonawczym, które nakazuje szersze wykorzystanie sztucznej inteligencji w innowacjach energetycznych, zaawansowanej produkcji i obronności.

Genesis Mission bazuje na wcześniejszych partnerstwach DOE z sektorem technologicznym, m.in. przy wdrażaniu systemów superkomputerowych w laboratoriach narodowych Argonne i Los Alamos. Departament zapowiada dalsze rozszerzanie współpracy z uczelniami i organizacjami non-profit, licząc na znaczące przyspieszenie tempa odkryć naukowych.

 

Foto: istock
Czytaj dalej

News USA

Ford ogranicza plany elektryfikacji. Nie będzie elektrycznego F-150 Lightning

Opublikowano

dnia

Autor:

Ford Motor Co. ogłosił w poniedziałek znaczącą korektę swojej strategii elektryfikacji, rezygnując z produkcji w pełni elektrycznego pick-upa F-150 Lightning na rzecz jego wersji o wydłużonym zasięgu, łączącej napęd elektryczny z silnikiem spalinowym. Decyzja zapadła po rosnących stratach finansowych oraz słabnącym popycie na auta elektryczne w USA.

Koncern, który od 2023 r. stracił na działalności związanej z EV już 13 mld dolarów, zapowiedział, że w czwartym kwartale odnotuje dodatkowy 19,5-miliardowy koszt związany z segmentem elektryków.

W ramach zmian Ford przekształci Tennessee Electric Vehicle Center – dotąd kluczowy element kompleksu BlueOval City – w Tennessee Truck Plant, gdzie produkowane będą tańsze, spalinowe ciężarówki. W zakładzie w Ohio powstanie natomiast nowy van w wersji benzynowej i hybrydowej.

To zmiana wymuszona przez klientów, która ma stworzyć silniejszy, bardziej odporny i rentowny Ford” – oświadczył prezes Jim Farley. Podkreślił, że firma przesuwa kapitał w stronę segmentów o wyższej stopie zwrotu, takich jak pojazdy użytkowe, hybrydy i nowy biznes magazynowania energii.

Ford przewiduje, że do 2030 r. połowa globalnej sprzedaży koncernu będzie pochodzić z hybryd, pojazdów o przedłużonym zasięgu oraz pełnych EV – wobec 17 proc. udziału w tym roku.

Eksperci oceniają, że rezygnacja z elektrycznego F-150 nie jest zaskoczeniem po tym, jak model nie wypełnił założonych mocy produkcyjnych. „To decyzja przesądzająca o przyszłości BlueOval City” – komentował Sam Fiorani z AutoForecast Solutions.

Ford nie jest jedynym producentem modyfikującym plany. Sprzedaż EV w USA wciąż rośnie wolniej, niż oczekiwano – w 2024 r. stanowiły one ok. 8 proc. nowych rejestracji, a potencjalnych nabywców zniechęcają wysoka cena (średnio 58,6 tys. dolarów) i ograniczenia infrastruktury ładowania.

BlueOval_City

BlueOval_City

Od czasu powrotu Donalda Trumpa do Białego Domu administracja federalna wycofuje wsparcie dla elektromobilności, znosi ulgi podatkowe na EV i luzuje normy emisji oraz zużycia paliwa. Zdaniem analityków połączenie słabszego popytu i bardziej liberalnej polityki klimatycznej skłania producentów do rewizji strategii.

Elektryki wciąż są przyszłością, ale przejście na nie potrwa dłużej, niż obiecywali producenci” – podkreślił Fiorani.

 

Foto: Matti Blume, Arctyx creative
Czytaj dalej

News USA

Liczba wniosków o zasiłek dla bezrobotnych spadła o 13 tys., choć rynek pracy słabnie

Opublikowano

dnia

Autor:

Z danych Departamentu Pracy wynika, że liczba nowych wniosków o zasiłek dla bezrobotnych spadła w minionym tygodniu o 13 tys., utrzymując się wciąż w historycznie korzystnym przedziale. Jednocześnie rosną obawy o kondycję amerykańskiego rynku pracy.

Tempo zatrudnienia wyraźnie osłabło — od marca średni miesięczny przyrost etatów wynosi zaledwie 35 tys. Ekonomiści wskazują, że wpływ na to mają niepewność związana z taryfami wprowadzonymi przez Prezydenta Donalda Trumpa oraz utrzymujące się skutki wysokich stóp procentowych.

Rezerwa Federalna obniżyła niedawno główną stopę procentową o 0,25 pkt proc., po raz trzeci z rzędu. Szef Fed Jerome Powell podkreślił, że decyzja wynikała z obaw, iż rynek pracy jest słabszy, niż sugerują oficjalne dane — a ostatnie statystyki mogą zostać skorygowane w dół.

W ostatnich tygodniach o planowanych redukcjach zatrudnienia informowały m.in. UPS, General Motors, Amazon i Verizon. Eksperci przypominają, że skutki takich decyzji mogą pojawić się w danych rządowych dopiero po kilku miesiącach.

 

Foto: istock/Jovanmandic/
Czytaj dalej
Reklama

Popularne

Kalendarz

maj 2023
P W Ś C P S N
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  

Nasz profil na fb

Popularne w tym miesiącu