Połącz się z nami

News USA

Myślisz, że duże zwolnienia czekają Twoją firmę? Ostrzeżenie zapewnia ustawa WARN

Opublikowano

dnia

Wraz z rosnącą liczbą firm, które ogłaszają ostatnio duże zwolnienia w swoich kadrach, wielu pracowników może chcieć wiedzieć, czy ich firma będzie następna. Obowiązujące od dziesięcioleci prawo pracy, zwane ustawą WARN, może ostrzegać o zbliżającej się utracie pracy. Jak ona działa?

Czym jest ustawa WARN?

Według Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych uchwalona przez Kongres w 1988 r. ustawa Worker Adjustment and Retraining Notification Act (Ustawa WARN) pomaga zapewnić wcześniejsze powiadomienie w przypadku zamknięć zakładów i masowych zwolnień.

Prawo wymaga od pracodawców zatrudniających 100 lub więcej pracowników pełnoetatowych pisemne zawiadomienie z co najmniej 60-dniowym wyprzedzeniem o zamknięciu zakładu pracy, które dotyczy co najmniej 50 pracowników.

Wymaga także zawiadomienia o zwolnieniu masowym, które dotyczy co najmniej 50 pracowników i jednej trzeciej całkowitej siły roboczej w miejscu pracy lub 500 lub więcej pracowników w jednym miejscu zatrudnienia w okresie 90 dni przed jego wejściem w życie.

Pracownicy, którzy otrzymają 60-dniowe wypowiedzenie, powinni natychmiast zacząć szukać innej pracy.

Chociaż niespełnienie wymagań WARN może skutkować karą, Michael Bernick, były dyrektor kalifornijskiego departamentu pracy i prawnik ds. zatrudnienia w Duane Morris LLP, mówi, że nie powstrzyma to masowych zwolnień.

Zarówno federalne, jak i stanowe ustawy WARN przewidują kary dla pracodawców, którzy nie złożą 60-dniowego zawiadomienia. Ale nie oznaczają one, że masowe zwolnienia, relokacja lub zamknięcie firmy nie może się odbyć, tłumaczy Bernick.

Sprawdź nadchodzące zwolnienia

Ustawa WARN wzbudziła ostatnio duże zainteresowanie w mediach społecznościowych w związku z ostatnią falą zwolnień w USA.

Ogłoszenia te są informacjami publicznymi, a kilka stanów wprowadziło własne strony z ogłoszeniami WARN, na których ludzie mogą przeczytać, które firmy ogłaszają zwolnienia.

Na przykład w Kalifornii firmy takie jak Microsoft, Restoration Hardware i Roku złożyły w marcu zawiadomienia o zbliżających się zwolnieniach.

Ustawa WARN nie pokaże wszystkiego

Ustawa WARN wprowadza pewne wyjątki od wymagań, w przypadku których pracodawcy mogą wykazać, że zwolnienia lub zamknięcia zakładów pracy miały miejsce z powodu upadających firm, nieprzewidzianych okoliczności biznesowych i klęsk żywiołowych.

Ponadto małe firmy są zwolnione z wydawania WARN, więc pracownik prawdopodobnie tylko wewnętrznie dowie się o zbliżającym się zwolnieniu.

Ustawodawcy w Kalifornii zaproponowali ustawę, która zmusiłaby dużych pracodawców do powiadomienia pracowników na 90 dni przed planowanym zwolnieniem.

Zwolnienia w branży technologicznej trwają

W zeszłym miesiącu Meta, firma macierzysta Facebooka, poinformowała, że likwiduje kolejne 10 000 miejsc pracy i nie obsadzi 5000 wolnych stanowisk, ponieważ tnie koszty. Na początku tego roku Twitter zwolnił 10% siły roboczej, a inne firmy, w tym eBay, Zoom, Slunk i Workday, również ogłosiły zwolnienia.

 

Źródło: fox32
Foto: YouTube, istock/vadimguzhva

News Chicago

Nowe atrakcje nadchodzą do Gurnee Mills: Minigolf, park trampolin i sklep IKEA

Opublikowano

dnia

Autor:

Gurnee Mills

Centrum handlowe Gurnee Mills zapowiedziało kolejne inwestycje i nowe atrakcje dla odwiedzających. Wśród zaplanowanych na ten rok otwarć znajdą się między innymi kryty minigolf, park trampolin oraz nowy sklep sieci IKEA. Nowe punkty mają poszerzyć ofertę jednego z największych centrów handlowych w regionie.

Gurnee Mills, położone przy Grand Avenue pomiędzy Hunt Club Road i autostradą Interstate 94 w Gurnee, posiada obecnie blisko 200 sklepów oraz rozbudowaną część gastronomiczną z restauracjami i strefami gastronomicznymi. Na miejscu funkcjonują również liczne atrakcje rozrywkowe, w tym kręgielnia, lodowisko oraz kino.

Minigolf i gry arcade już w marcu

Jedną z pierwszych nowych atrakcji będzie AJ’s Putt ‘N’ Play, czyli kryta przestrzeń z polem do minigolfa składającym się z 18 tematycznych dołków. Obiekt zostanie otwarty w marcu w pobliżu wejścia oznaczonego jako Entry J.

Oprócz samego minigolfa odwiedzający będą mogli korzystać z kolekcji około 30 klasycznych oraz nowoczesnych automatów pinball i gier arcade, które mają uzupełnić ofertę rozrywkową dla rodzin oraz młodszych gości centrum handlowego.

IKEA otworzy trzeci sklep w Illinois

Jesienią w Gurnee Mills pojawi się także nowy sklep sieci IKEA. Szwedzki producent mebli zajmie około 66 tysięcy stóp kwadratowych powierzchni w dawnym lokalu Sears Grand, znajdującym się obok sklepu Hobby Lobby.

Nowa lokalizacja będzie działała w formacie umożliwiającym prezentację ponad pięciu tysięcy produktów wyposażenia wnętrz. Klienci będą mogli również skorzystać z usług planowania aranżacji przestrzeni, obejmujących między innymi projektowanie kuchni, garderób, salonów czy systemów przechowywania.

W sklepie dostępnych będzie około trzech tysięcy produktów przeznaczonych do natychmiastowego zakupu i zabrania ze sobą, głównie akcesoriów do domu oraz mniejszych mebli. Pozostałe artykuły będzie można zamawiać z dostawą do domu lub odebrać w sklepie już następnego dnia.

sklep ikea

Nowa lokalizacja w Gurnee będzie trzecim sklepem IKEA w stanie Illinois, obok dużych salonów działających już w Schaumburgu i Bolingbrook.

Koreańskie kosmetyki w Mida K-Beauty

W kwietniu w centrum handlowym otworzy się także Mida K-Beauty, sklep oferujący szeroki wybór produktów związanych z koreańską pielęgnacją urody. W ofercie znajdą się kosmetyki do pielęgnacji skóry, produkty zdrowotne oraz popularne w ostatnich latach rozwiązania z rynku azjatyckiej branży beauty.

Nowy punkt będzie zlokalizowany w pobliżu strefy Center Court.

Mida-K-Beauty

Park trampolin dla rodzin

Latem planowane jest również otwarcie Sky Zone, parku trampolin oferującego aktywną rozrywkę dla rodzin, dzieci i młodzieży. Obiekt będzie oferował różne formy zabawy, w tym jednorazowe wejścia, karnety członkowskie, a także pakiety urodzinowe i wydarzenia grupowe.

Na miejscu znajdą się również prywatne sale do organizacji imprez oraz strefa gastronomiczna Fuel Zone z przekąskami i napojami. Park trampolin powstanie w pobliżu wejścia Entry J.

Sky Zone

Rozbudowa oferty centrum handlowego

Władze Gurnee Mills podkreślają, że nowe inwestycje mają wzbogacić ofertę centrum i przyciągnąć jeszcze więcej odwiedzających, łącząc zakupy z różnorodnymi formami rozrywki.

Połączenie sklepów, restauracji oraz nowych atrakcji rekreacyjnych ma sprawić, że centrum pozostanie jednym z najważniejszych miejsc zakupowo-rozrywkowych w północnej części aglomeracji chicagowskiej.

 

Źródło: dailyherald
Foto: Wpcpey, Mida-K-Beauty, Sky Zone, simon
Czytaj dalej

News USA

63 tysiące miejsc pracy: Prywatny sektor zwiększył zatrudnienie w lutym

Opublikowano

dnia

Autor:

Amerykańskie firmy z sektora prywatnego zwiększyły zatrudnienie w lutym o 63 tysiące miejsc pracy. Dane opublikowane w tym tygodniu przez firmę zajmującą się obsługą list płac wskazują, że wynik ten był wyższy od prognoz ekonomistów. Spodziewano się wzrostu zatrudnienia o około 50 tysięcy.

Jednocześnie skorygowano dane za poprzedni miesiąc. W styczniu liczba nowych miejsc pracy w sektorze prywatnym była znacznie niższa, niż wcześniej podawano, i wyniosła 11 tysięcy zamiast początkowo raportowanych 22 tysięcy.

Zatrudnienie rośnie, ale tylko w wybranych branżach

Analiza rynku pracy wskazuje, że wzrost zatrudnienia koncentruje się przede wszystkim w kilku sektorach gospodarki. Największy przyrost miejsc pracy odnotowano w usługach edukacyjnych i zdrowotnych, gdzie pojawiło się 58 tysięcy nowych stanowisk.

W sektorze budowlanym powstało 19 tysięcy miejsc pracy, branża informacyjna zwiększyła zatrudnienie o 11 tysięcy, a w innych usługach przybyło 6 tysięcy nowych stanowisk.

Niektóre sektory odnotowały spadek zatrudnienia

Nie wszystkie branże odnotowały jednak wzrost zatrudnienia. Największy spadek nastąpił w sektorze usług profesjonalnych i biznesowych, gdzie liczba miejsc pracy zmniejszyła się o 30 tysięcy. Przemysł stracił 5 tysięcy stanowisk, natomiast sektor handlu, transportu i usług komunalnych odnotował spadek zatrudnienia o około tysiąc miejsc pracy.

Niewielki wzrost zatrudnienia pojawił się także w sektorze finansowym oraz w branży zasobów naturalnych i górnictwa, gdzie powstało po około 2 tysiące miejsc pracy. W branży turystycznej i hotelarskiej przybyło około tysiąca nowych stanowisk.

Najmniejsze firmy tworzą najwięcej miejsc pracy

Największy udział w lutowym wzroście zatrudnienia miały najmniejsze przedsiębiorstwa. Firmy zatrudniające mniej niż 50 pracowników stworzyły 60 tysięcy nowych miejsc pracy. Duże przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 500 osób zwiększyły zatrudnienie o 10 tysięcy.

Z kolei firmy średniej wielkości, zatrudniające od 50 do 499 pracowników, odnotowały spadek liczby pracowników o 7 tysięcy.

Tempo wzrostu wynagrodzeń pozostaje stabilne

Według danych dotyczących wynagrodzeń tempo wzrostu płac pozostało w lutym stosunkowo stabilne. Osoby pozostające na dotychczasowych stanowiskach otrzymywały średnio wynagrodzenie wyższe o 4,5 procent w porównaniu z rokiem poprzednim.

Z kolei pracownicy zmieniający pracę nadal mogli liczyć na większe podwyżki, choć przewaga ta stopniowo maleje. W lutym wzrost wynagrodzeń dla osób zmieniających pracodawcę wyniósł 6,3 procent, co oznacza niewielki spadek w porównaniu z poprzednim miesiącem.

Analitycy rynku pracy zwracają uwagę, że coraz mniejsza różnica w wynagrodzeniach pomiędzy osobami zmieniającymi pracę a tymi, które pozostają u obecnego pracodawcy, może świadczyć o stopniowym wyhamowaniu presji płacowej na rynku pracy.

 

Źródło: foxbusiness
Foto: istock/Drazen Zigic/
Czytaj dalej

News USA

Importerzy mają prawo odzyskać pieniądze z ceł po decyzji Sądu Najwyższego

Opublikowano

dnia

Autor:

Amerykańskie firmy, które zapłaciły cła nałożone na podstawie ustawy o międzynarodowych nadzwyczajnych uprawnieniach gospodarczych, mogą domagać się zwrotu pieniędzy. Takie stanowisko zajął w środę sędzia Richard Eaton z U.S. Court of International Trade w Nowym Jorku, wskazując, że importerzy są uprawnieni do skorzystania z lutowej decyzji Sądu Najwyższego unieważniającej większość tych taryf.

Sprawa dotyczy ceł, które 20 lutego Sąd Najwyższy  uznał za nałożone bez właściwej podstawy prawnej. W wyroku większością 6 do 3 sędziowie stwierdzili, że Prezydent Donald Trump nie miał uprawnień, aby w ubiegłym roku wprowadzić szeroko zakrojone taryfy na podstawie International Emergency Economic Powers Act IEEPA.

Wyrok w sprawie firmy z Tennessee

Sędzia Eaton rozstrzygał konkretny spór wniesiony przez Atmus Filtration, firmę z Nashville w stanie Tennessee produkującą filtry i produkty filtracyjne. Przedsiębiorstwo domagało się uznania prawa do zwrotu ceł zapłaconych w ramach obciążeń nałożonych na podstawie IEEPA.

W uzasadnieniu sędzia wskazał, że importerzy powinni odnieść korzyść z decyzji Sądu Najwyższego, nawet jeśli sam wyrok nie odnosił się wprost do mechanizmu zwrotów. Eaton podkreślił również, że to on będzie rozpatrywał sprawy dotyczące zwrotów ceł IEEPA.

Druga porażka prawna administracji w tym tygodniu

Orzeczenie z Nowego Jorku zapadło krótko po kolejnym rozstrzygnięciu niekorzystnym dla administracji. W poniedziałek federalny sąd apelacyjny odmówił wstrzymania wdrażania decyzji Sądu Najwyższego, co w praktyce otworzyło drogę do rozpoczęcia procedury zwrotów przez Court of International Trade.

Potencjalnie nawet 175 miliardów dolarów do oddania

Eksperci zajmujący się handlem szacują, że rząd federalny może być zobowiązany do zwrotu nawet 175 miliardów dolarów firmom, które zapłaciły cła nałożone w ramach IEEPA. Dane U.S. Customs and Border Protection wskazują, że do końca 2025 roku rząd zebrał 134 miliardy dolarów w ramach tych należności.

Prawnicy specjalizujący się w handlu międzynarodowym spodziewają się, że rząd będzie próbował zaskarżyć orzeczenie lub wystąpić o wstrzymanie jego wykonania, aby zyskać czas na przygotowanie procedur.

donald trump cła

Problem z masowymi zwrotami

U.S. Customs musi teraz opracować sposób obsługi zwrotów na dużą skalę. Choć urząd rutynowo zwraca cła w przypadkach błędów, prawnicy podkreślają, że system nie był projektowany do przeprowadzenia masowego procesu refundacji.

W ocenie ekspertów kluczowe będą szczegóły administracyjne, które zdecydują o tempie i sprawności wypłat.

Fala pozwów i presja ze strony biznesu

Decyzja sędziego Eatona została przyjęta z zadowoleniem przez koalicję małych firm domagających się zwrotów. Organizacja We Pay the Tariffs ocenia, że przedsiębiorstwa zapłaciły miliardy dolarów w nielegalnych taryfach i powinny odzyskać swoje pieniądze, jednocześnie obawiając się, że rząd będzie próbował przeciągać sprawę.

O zwrot ceł w sądach walczą już także duże korporacje. Wśród firm, które wniosły pozwy przeciwko rządowi federalnemu, wymieniane są Bausch & Lomb, Dyson, FedEx oraz L’Oreal. FedEx zadeklarował dodatkowo, że jeśli odzyska należne środki, zwróci koszty konsumentom i nadawcom, którzy ponieśli te opłaty.

 

Źródło: cbs
Foto: The White House, We Pay the Tariffs
Czytaj dalej

Popularne

Reklama

Kalendarz

kwiecień 2023
P W Ś C P S N
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Nasz profil na fb

Popularne w tym miesiącu