Kiedy firma private equity KKR ogłosiła w poniedziałek sprzedaż C.H.I. Overhead Doors firmie stalowej Nucor, zafundowała miłą niespodziankę dla setek pracowników w zakładzie w malutkim Arthur w stanie Illinois. Po zamknięciu transakcji otrzymają oni od 20 000 do 800 000 dolarów każdy.

Transakcja oznacza ogromny zwrot z inwestycji dla KKR, która kupiła producenta bram garażowych za 600 milionów dolarów w 2015 roku.

W przypadku pracowników, którym nieodpłatnie przysługiwały udziały w firmie, sprzedaż może zmienić ich życie.

Wypłaty różnią się w zależności od stażu pracy i wynagrodzenia. Niektórzy długoletni kierowcy ciężarówek – najlepiej opłacani pracownicy godzinowi – dostaną po 800 000 dolarów z tej sprzedaży.

Ponad 630 pracowników na godziny i kierowców ciężarówek otrzyma ze sprzedaży średnio 180 000 USD.

Zlokalizowana w Arthur, wiosce liczącej około 2100 mieszkańców na południe od Champaign, 41-letnia firma produkuje bramy garażowe do użytku komercyjnego i mieszkaniowego. Założona w 1981 roku, C.H.I. Overhead Doors jest tu największym pracodawcą.

Kiedy KKR kupił firmę w 2015 roku, umożliwił wszystkim 800 pracownikom – w tym pracownikom etatowym – na uczestnictwo w programie akcyjnym jako darmowym świadczeniu.

Pracownicy, którzy zarabiali ponad 100 000 USD rocznie, mogli również zainwestować własne pieniądze w plan giełdowy.

Program został wdrożony przez nowojorską KKR w 25 spółkach w swoim portfolio od 2011 roku.

W prezesa firmy, Pete’a Stavrosa, taka polityka prowadzi to do bardziej zaangażowanej, stabilnej, odpornej finansowo siły roboczej, z mniejszym prawdopodobieństwem rezygnacji z pracy, co zapewnia lepsze wyniki firmom i inwestorom.

Stavros, mieszkaniec Arlington Heights, którego ojciec był związkowcem zajmującym się równiarkami drogowymi w firmie budowlanej z Chicago, opracował model nieodpłatnego przyznawania pracownikom zatrudnionym na godziny w praw własności.

Oprócz udziałów własnościowych dla pracowników, przeznaczano także 1 milion dolarów rocznie na rozbudowę fabryki, inwestowanie we wszystko, od klimatyzacji po nowe pomieszczenia socjalne i kafeterię.

Jak powiedział Stavros, produktywność rozkwitła, przychody wzrosły o 120%, a marża zysku wzrosła z 21% do 35% w okresie, w którym KKR był właścicielem C.H.I.

Sprzedaż, która ma się zakończyć w czerwcu przyniesie ponad 360 milionów dolarów wypłat dla 800 pracowników.

Pracownicy godzinowi otrzymają około 114 milionów dolarów wpływów, podczas gdy pracownicy etatowi otrzymają około 250 milionów dolarów, podała firma.

Kiedy Stavros ogłosił transakcję przed około 400 pracownikami w środę, z potencjalnymi wypłatami wyświetlanymi na dużym ekranie, pracownicy nie mogli uwierzyć w te wiadomości. Tłum oszalał z radości i nie brakło łez.

Źródło: chicagotribune

Foto: You Tube