W ekonomicznych prognozach na nadchodzący rok specjaliści zgodnie przewidują dwa trendy. Bezrobocie zarówno w Illinois jak i w całym kraju będzie spadać, natomiast ceny m.in nowych samochodów, usług komunalnych czy czynszów, mają nadal rosnąć.

Na gospodarkę oczywiście nadal będzie miała wpływ pandemia, będąc przyczyną wielu niewiadomych, zwłaszcza jeśli weźmiemy pod uwagę wariant omikronowy. Jednak liczba osób bezrobotnych spadła, a wiele sektorów gospodarki wyszło z zapaści jaka miała miejsce gdy pojawił się COVID-19.

Stopa bezrobocia ma nadal spadać według Labor Secretary Marty’ego Walsha

Walsh przewiduje, że sytuacja w zakresie zatrudnienia ulegnie naturalnej poprawie, ale rząd i przemysł prywatny muszą wyciągnąć wnioski na przykład z problemów które zaistniały w łańcuchu dostaw i dowiedzieć się, jak rozszerzyć zarówno produkcję, jak i szkolenia niezbędne do zatrudnienia pracowników. Zdaniem ekonomistów, może to pomóc w wyeliminowaniu niektórych problemów logistycznych, które obserwujemy teraz w związku z wysyłką towarów z zagranicy i przekazaniem ich w ręce konsumentów.

Na razie oczekuje się, że ograniczenia w łańcuchu dostaw będą nadal napędzać ceny dla konsumentów przynajmniej przez pierwszą połowę 2022 roku. Na początku tego roku eksperci opisywali miesięczne wzrosty niektórych cen konsumpcyjnych jako nagły skok, ale od tego czasu opisują je w dłuższej perspektywie.

„Do września decydenci mówili, że ten wzrost inflacji koncentruje się tylko w kilku branżach niektórych towarów — w przypadku wynajmu samochodów i tym podobnych; ale ta wygodna narracja zniknęła w październiku” – powiedział Michael Weber, profesor w Booth School of Business na Uniwersytecie w Chicago, wskazując na ogólny wzrost inflacji.

W połowie grudnia rząd poinformował, że ceny w USA wzrosły w ciągu ostatniego roku o 6,8% — i był to najwyższy wzrost od prawie 40 lat, wywołując obawy, związane z przedłużającym się okresem inflacji. W Illinois ceny w listopadzie skoczyły o 6% w porównaniu z rokiem poprzednim. Podczas gdy roczny cel inflacyjny Rezerwy Federalnej wynosi 2%.

W odpowiedzi na rosnącą inflację prezes Rezerwy Federalnej, Jerome Powell, ogłosił, że bank centralny zmniejszy miesięczne zakupy obligacji – w celu obniżenia stóp długoterminowych – w tempie dwukrotnie wyższym niż wcześniej i prawdopodobnie zakończy zakupy w marcu. W ten sposób Rezerwa Federalna rozpocznie podnoszenia stóp procentowych już w pierwszej połowie przyszłego roku, co ma zahamować wzrost cen.

Co więcej, decydenci wspólnie prognozują, że w przyszłym roku trzykrotnie podniosą swoją referencyjną krótkoterminową stopę procentową , choć wcześniej ich zdanie na ten temat było podzielone. Powolne i metodyczne podejście oznacza, że ​​ceny będą rosnąć w tempie wyższym, niż chciałby bank centralny i konsumenci, wyjaśnia jeden z ekspertów.

„Zawsze jest opóźnienie, a zmiana polityki Rezerwy Federalnej zajmuje trochę czasu, aby dokonać skutecznej zmiany w gospodarce” – powiedział Phillip Braun, profesor z Kellogg School of Management na Northwestern University. „Myślę więc, że zobaczymy inflację – może nie taką, jaką widzimy teraz –  ale utrzymującą się przez cały 2022 r. na poziomie powyżej 2%”.

Ponieważ eksperci obwiniają przerwany łańcuch dostaw o presję inflacyjną, wariant omikronowy może bardzo zaostrzyć problem, jeśli kraje będą musiały ponownie odwołać zamówienia w celu ograniczenia rozprzestrzeniania się wirusa.

Badanie opublikowane na początku grudnia przez National Association for Business Economics wykazało, że obecna stopa bezrobocia na poziomie 4,2% spadnie do 3,8% do końca 2022 roku. Chociaż Illinois podąża za trendami krajowymi, stan ma jedną z najwyższych stóp bezrobocia w kraju – nawet przed pandemią.

Wskaźnik bezrobocia w Illinois spadł z wysokiego poziomu 16,5% spowodowanego pandemią do 5,7% w listopadzie, zgodnie z najnowszymi federalnymi danymi dotyczącymi zatrudnienia w stanie. Przy jednym z najwyższych wskaźników bezrobocia w kraju, jest to powyżej średniej krajowej wynoszącej 4,2%. Illinois konsekwentnie plasuje się w czołówce w porównaniu z innymi stanami, ale radzi sobie lepiej niż Kalifornia, która miała najwyższą stopę bezrobocia na poziomie 6,9%, Nevada gdzie poziom bezrobocia sięgnął 6,8% i Nowy Jork, gdzie stopa bezrobocia wynosiła 6,6%.

Według Brauna, stany o wyższej liczbie bezrobotnych mają zwykle duże obszary miejskie o zróżnicowanej populacji. Eksperci twierdzą, że długoletnie różnice w zatrudnieniu oznaczają, że bezrobocie czarnych jest wyższe niż średnia. W skali kraju stopa bezrobocia wśród czarnoskórych mieszkańców była o prawie 2 punkty procentowe wyższa niż ogólna średnia i wynosiła 6,7%.

Według danych departamentu pracy stopa bezrobocia w Chicago, która obejmuje dane z Naperville i Arlington Heights, wyniosła w listopadzie 6,2%. Stopa bezrobocia była jeszcze wyższa w dwóch innych największych miastach kraju: bezrobocie w Los Angeles wynosiło 8,9%, podczas gdy liczba bezrobotnych w Nowym Jorku wynosiła 9%.

Oczekuje się, że niedobory siły roboczej również utrzymają się w nowym roku, ponieważ trwa to, co znane jest jako „Wielka Rezygnacja”, znana również jako Big Quit. Jest to trend ekonomiczny w USA, w którym pracownicy dobrowolnie i masowo rezygnują z pracy w odpowiedzi na pandemię COVID-19, odmowę amerykańskiego rządu zapewnienia niezbędnej ochrony pracowników i stagnację płac pomimo rosnących kosztów utrzymania.

W Illinois najnowsze dane pokazują, że udział siły roboczej spadł o 182 000 między październikiem 2019 r., kiedy stanowy wskaźnik aktywności zawodowej wynosił 64%, a październikiem 2021 r., kiedy wynosił około 62%, według Biura Statystyki Pracy.

„To, co widzieliśmy dość dramatycznie w ciągu ostatnich kilku miesięcy, to fakt, że udział siły roboczej jest w rzeczywistości znacznie niższy niż przed pandemią, a ludzie po prostu odchodzą z pracy” – powiedział Weber.

Częściowo jest to spowodowane falą przejść na wcześniejszą emeryturę, wywołaną przez pandemię. Inni odeszli, by zająć się członkami rodziny. Inni uznali, że praca w branżach o wysokim poziomie kontaktów, takich jak rozrywka i hotelarstwo, nie jest bezpieczna.

„Oczywiście mając szczepionkę szeroko dostępną w zeszłym roku, pomyśleliśmy, że może to złagodzić niektóre z tych obaw, ale jest część populacji, która nie chce się szczepić. W pewnym momencie pracownicy decydują, że po prostu nie chcą być narażeni na wirusa” – powiedział Weber.

Wraz z pojawieniem się nowego wariantu ludzie, mogący myśleć o znalezieniu pracy, mogą zamiast tego chcieć przeczekać. „Więc jest to również kilka niewiadomych, które faktycznie wskazują, że najprawdopodobniej będziemy świadkami niedoboru siły roboczej” – powiedział Weber.

Firmy od miesięcy podnoszą płace, aby zwabić pracowników i nie wygląda na to, żeby to się skończyło w najbliższym czasie, powiedział Weber. Dla konsumentów może to oznaczać wydanie jeszcze większej ilości pieniędzy na towary i usługi.

„Jeśli konsumenci faktycznie spodziewają się wzrostu cen, to firmy mają oczywiście znacznie łatwiejsze zadanie na przeniesienie własnych zwiększonych kosztów na konsumentów” – powiedział Weber.

Źródło: chicagotribune

Foto: You Tube, pixabay/ AbsolutVision/ geralt/ Engin_Akyurt