Amerykańska Administracja Ubezpieczeń Społecznych (SSA) ogłosiła w środę, że świadczenia Social Security wzrosną w 2027 roku o 3,6 procent. Podwyżka związana z coroczną waloryzacją kosztów utrzymania (COLA) ma oznaczać średnio około 75 dolarów więcej miesięcznie. Zmiany obejmą miliony emerytów, osób z niepełnosprawnościami oraz odbiorców dodatkowego wsparcia finansowego SSI.

Waloryzacja świadczeń Social Security na 2027 rok została ustalona na poziomie 3,6 procent. Podwyżka ma pomóc osobom starszym i niepełnosprawnym w utrzymaniu siły nabywczej ich dochodów w warunkach inflacji, która nadal wywiera presję na budżety amerykańskich gospodarstw domowych.

System Social Security wypłaca comiesięczne świadczenia około 73 milionom osób. Dodatkowo niemal 7,5 miliona beneficjentów otrzymuje Supplemental Security Income (SSI), czyli pomoc finansową przeznaczoną przede wszystkim dla osób o ograniczonych dochodach i zasobach, które są starsze lub mają niepełnosprawność.

Komisarz Administracji Ubezpieczeń Społecznych Frank Bisignano ocenił, że podwyżka zapewni beneficjentom większą stabilność finansową. Zapowiedź została przedstawiona w okresie utrzymujących się wysokich kosztów życia oraz na kilka tygodni przed wyborami do Kongresu Stanów Zjednoczonych.

Ile wyniesie podwyżka Social Security w 2027 roku?

Waloryzacja COLA oznacza procentowe zwiększenie dotychczasowego świadczenia. W 2027 roku wysokość podwyżki wyniesie 3,6 procent, co według przedstawionych szacunków przełoży się na średni wzrost miesięcznej wypłaty o około 75 dolarów.

Rzeczywista kwota będzie zależała od wysokości indywidualnego świadczenia. Osoby otrzymujące wyższe emerytury mogą liczyć na większy wzrost w dolarach, natomiast beneficjenci z niższymi świadczeniami otrzymają odpowiednio mniejsze podwyżki.

Przykładowo osoba pobierająca miesięcznie 1500 dolarów otrzyma po waloryzacji około 1554 dolarów, czyli o 54 dolary więcej. Przy świadczeniu wynoszącym 2000 dolarów podwyżka sięgnie 72 dolarów, a przy 2500 dolarów będzie to 90 dolarów miesięcznie.

Social Security

Waloryzacja ma obowiązywać od 2027 roku. Jej celem jest częściowe dostosowanie świadczeń do zmian cen towarów i usług, jednak coraz więcej emerytów wskazuje, że rzeczywisty wzrost ich wydatków jest znacznie większy.

Rosnące koszty życia pochłaniają podwyżki emerytur

Wielu starszych Amerykanów uważa, że dodatkowe pieniądze szybko zostaną przeznaczone na pokrycie wyższych rachunków. Szczególnie dotkliwe pozostają wydatki na opiekę medyczną, leki, żywność, paliwo oraz utrzymanie nieruchomości.

Według danych przedstawionych przez rząd inflacja przyspieszyła w sierpniu, między innymi w wyniku wzrostu cen benzyny po ponownym nasileniu walk między Stanami Zjednoczonymi a Iranem. Wyższe koszty energii dodatkowo obciążyły gospodarstwa domowe i przedsiębiorstwa.

Dla osób utrzymujących się przede wszystkim ze świadczeń Social Security nawet stosunkowo niewielkie podwyżki cen mogą oznaczać konieczność ograniczenia innych wydatków. Seniorzy podkreślają, że wzrost emerytur często nie nadąża za kosztami ich codziennego życia.

Co piąty starszy Amerykanin nie ma oszczędności emerytalnych

Organizacje reprezentujące interesy seniorów zwracają uwagę, że sytuacja finansowa wielu starszych mieszkańców Stanów Zjednoczonych pozostaje trudna. Dla części z nich Social Security jest podstawowym, a niekiedy jedynym regularnym źródłem dochodu.

W porównaniu z poprzednim rokiem wzrosła liczba osób obawiających się o swoją przyszłość finansową. W takich warunkach coroczna waloryzacja Social Security ma szczególne znaczenie, ponieważ pomaga seniorom pokrywać podstawowe wydatki.

Większość seniorów uważa waloryzację za niewystarczającą

W badaniu opinii publicznej przeprowadzonym przez AARP, ankietowani oceniali, czy przewidywana waloryzacja na poziomie 3,5 procent w 2027 roku byłaby wystarczająca do zrekompensowania wzrostu kosztów życia. Około trzy czwarte respondentów w wieku 50 lat i starszych nie zgodziło się ze stwierdzeniem, że taka podwyżka pozwoliłaby nadążyć za rosnącymi cenami.

Wyniki badania pokazują, że niezależnie od oficjalnego wskaźnika inflacji wielu Amerykanów odczuwa pogorszenie swojej sytuacji finansowej. Szczególnie istotne są wydatki, które w budżetach seniorów zajmują dużą część miesięcznych dochodów.

W 2027 roku wzrośnie także limit zarobków objętych podatkiem Social Security

System Social Security jest finansowany przede wszystkim ze składek pobieranych od wynagrodzeń pracowników oraz wpłat dokonywanych przez pracodawców. Składki są naliczane do określonego rocznego limitu zarobków, który podlega corocznej aktualizacji.

W 2026 roku maksymalna kwota wynagrodzenia objęta podatkiem Social Security wynosi 184 500 dolarów. W 2027 roku limit wzrośnie do 192 300 dolarów.

Oznacza to zwiększenie podstawy naliczania składek o 7800 dolarów. Zmiana będzie miała znaczenie przede wszystkim dla osób osiągających wyższe dochody, ponieważ większa część ich wynagrodzenia zostanie objęta obowiązkową składką na Social Security.

Social Security może mieć problemy z wypłatą pełnych świadczeń od 2034 roku

Zapowiedź waloryzacji pojawia się w czasie narastających obaw o długoterminową stabilność finansową amerykańskiego systemu emerytalnego. Z raportu powierników Social Security i Medicare opublikowanego w czerwcu 2026 roku wynika, że bez zmian legislacyjnych program może w przyszłości nie dysponować wystarczającymi środkami na wypłatę wszystkich zaplanowanych świadczeń.

Według przedstawionych prognoz połączone fundusze powiernicze Social Security, finansujące świadczenia emerytalne i rentowe, mogą od 2034 roku nie być w stanie pokrywać pełnej wysokości należnych wypłat. Nie oznacza to jednak całkowitego zakończenia wypłacania emerytur. Po wyczerpaniu rezerw bieżące wpływy ze składek nadal pozwalałyby finansować około 83 procent przewidzianych świadczeń.

Źródło: baynews9
Foto: Social Security, istock/Veronique D/Zinkevych/manassanant pamai/

1 października 2026 roku w Bostonie 29-letnia Melanie Brigitte Tinoco Camacho, pochodząca z Ekwadoru matka dwojga dzieci, została zatrzymana przez policję pod zarzutem kradzieży sklepowej. Kilka godzin później, po zwolnieniu z komisariatu, została zatrzymana ponownie — tym razem przez federalnych funkcjonariuszy imigracyjnych ICE.

Melanie przyjechała do Stanów Zjednoczonych w 2024 roku wraz z dziećmi, uciekając, według relacji rodziny, przed groźbami ze strony organizacji przestępczej w Ekwadorze. W Massachusetts zamieszkała z mężem, Martinem Gurfinkielem. Jej dzieci mają 11 i 7 lat; młodszy syn ma autyzm.

Kobieta ubiega się o azyl w Stanach Zjednoczonych, posiada ważne pozwolenie na pracę, a jej rozprawa przed sądem imigracyjnym została wyznaczona na 2027 rok. Według lokalnej redakcji GBH News nie stwierdzono wcześniejszej karalności kobiety.

Do zatrzymania doszło w sklepie Target przy Boylston Street. Z raportu policyjnego wynika, że pracownik ochrony zauważył, jak Tinoco wkładała kosmetyki, elektronikę i inne produkty do dziecięcego plecaka. Policja podała, że kobieta przyznała się do kradzieży.

Jej mąż zaprzecza tej wersji wydarzeń. Twierdzi, że małżonkowie robili zakupy, również na potrzeby zamówień realizowanych przez Uber, i zamierzali zapłacić za wszystkie produkty. Według niego nie opuścili sklepu z nieopłaconym towarem. Melanie mówi po hiszpańsku, a podczas interwencji w tłumaczeniu pomagał pracownik sklepu.

Po kilku godzinach kobieta została zwolniona za kaucją. Kiedy wychodziła z komisariatu, podeszli do niej funkcjonariusze ICE ubrani po cywilnemu. Według relacji męża nie okazali nakazu zatrzymania. Zakuli ją w kajdanki i zabrali do samochodu.

Tinoco została przewieziona do ośrodka ICE w Burlington w Massachusetts. Rodzina zgłaszała obrażenia nadgarstków, problemy zdrowotne oraz trudności z uzyskaniem przepisanych leków.

Zatrzymanie nastąpiło w Bostonie, mieście, które od 2014 roku ogranicza udział lokalnej policji w egzekwowaniu federalnego prawa imigracyjnego. Przepisy te nie eliminują jednak federalnej wymiany danych. Odciski palców pobrane podczas aresztowania mogą zostać przekazane do baz dostępnych dla ICE. Nie ustalono publicznie, w jaki sposób funkcjonariusze ICE dowiedzieli się o terminie zwolnienia Melanie z komisariatu.

3 października jej adwokaci skierowali sprawę do federalnego sądu w Massachusetts, kwestionując legalność zatrzymania. Sąd wydał tymczasowe postanowienie ograniczające możliwość przeniesienia kobiety lub jej wydalenia podczas rozpatrywania sprawy. Pełnomocnicy wystąpili również o jej zwolnienie za kaucją.

Departament Bezpieczeństwa Krajowego podkreślił w odpowiedzi dla mediów, że samo ubieganie się o azyl nie przyznaje automatycznie legalnego statusu imigracyjnego.

Melanie posiada pozwolenie na pracę i oczekuje na rozstrzygnięcie sprawy azylowej. Żaden z tych dokumentów nie stanowi jednak samodzielnej ochrony przed zatrzymaniem przez ICE. Jednocześnie zarzut kradzieży sklepowej pozostaje odrębną sprawą karną. Samo zatrzymanie nie jest równoznaczne ze skazaniem.

Według ostatnich dostępnych informacji postępowanie federalne dotyczące zatrzymania Melanie pozostaje w toku.

Autorka: Mecenas Magdalena Grobelski
Petycje imigracyjne i konsultacje dostępne online
[email protected]

Źródła: GBH News i CBS Boston, 7 października 2026 r.; U.S. District Court for the District of Massachusetts, Tinoco Camacho v. Wesling; City of Boston; Commonwealth of Massachusetts.
Foto: DHS, istock/utah778/

Jedna z największych sieci supermarketów w Stanach Zjednoczonych, Kroger, zapowiedziała redukcję 3 tysięcy stanowisk w swojej strukturze korporacyjnej w ciągu najbliższych trzech lat. Decyzja jest związana z coraz szerszym wykorzystaniem sztucznej inteligencji, która ma usprawnić funkcjonowanie firmy i ograniczyć koszty działalności. Zmiany obejmą koncern zatrudniający 409 tysięcy osób i prowadzący ponad 2700 sklepów, w tym popularne w rejonie Chicago supermarkety Mariano’s.

Informację o planowanych zwolnieniach przekazał pracownikom dyrektor generalny Krogera, Greg Foran. W poniedziałkowym memorandum wyjaśnił, że rozwój technologii zmienia sposób funkcjonowania przedsiębiorstw we wszystkich sektorach gospodarki, a firmy muszą dostosowywać się do nowych warunków.

Foran podkreślił, że Kroger zamierza szerzej wykorzystywać nowoczesne rozwiązania technologiczne, eliminować powielające się obowiązki oraz dokładniej analizować, które zadania powinny być wykonywane przez poszczególne zespoły. Celem jest stworzenie bardziej efektywnej struktury organizacyjnej.

Sztuczna inteligencja ma usprawnić działalność supermarketów

Już we wrześniu Kroger przedstawił strategię rozwoju opartą na wykorzystaniu sztucznej inteligencji. Firma zapowiedziała wówczas, że nowe technologie mają poprawić jakość obsługi klientów, ułatwić pracę zatrudnionym osobom oraz przełożyć się na lepsze wyniki finansowe.

Obecna zapowiedź redukcji zatrudnienia pokazuje, że wdrażanie sztucznej inteligencji będzie wiązało się również ze zmianami w strukturze korporacyjnej. Firma zamierza ograniczać liczbę stanowisk, których obowiązki mogą zostać uproszczone, połączone lub przeorganizowane dzięki nowym rozwiązaniom.

Zapowiedziane zwolnienia dotyczą 3 tysięcy pracowników korporacyjnych i mają zostać przeprowadzone w ciągu trzech lat. Kroger nie przedstawił szczegółowego harmonogramu redukcji ani informacji o tym, które biura i działy zostaną nimi objęte.

Kroger zatrudnia 409 tysięcy osób i prowadzi ponad 2700 sklepów

Kroger, którego główna siedziba znajduje się w Cincinnati w stanie Ohio, jest największą samodzielną siecią supermarketów w Stanach Zjednoczonych. Koncern zatrudnia około 409 tysięcy pracowników i prowadzi ponad 2700 placówek handlowych działających pod różnymi markami.

Do grupy należą między innymi Ralphs, King Soopers, Fred Meyer oraz Mariano’s. Ta ostatnia sieć jest szczególnie dobrze znana mieszkańcom Chicago i okolicznych przedmieść, gdzie prowadzi liczne supermarkety.

Zapowiedziana redukcja dotyczy stanowisk korporacyjnych, a nie bezpośrednio pracowników sklepów. Firma nie poinformowała o planach zwolnień w konkretnych placówkach Mariano’s ani o zamykaniu sklepów w związku z nową strategią.

Nowy dyrektor generalny stawia na technologię i oszczędności

Greg Foran objął stanowisko dyrektora generalnego Krogera w lutym 2026 roku. Wcześniej był jednym z najważniejszych menedżerów Walmartu, gdzie kierował amerykańskim oddziałem firmy w latach 2014–2019.

Jego nominacja nastąpiła 11 miesięcy po nagłej rezygnacji poprzedniego szefa Krogera. Foran jest znany z dużego zainteresowania nowoczesnymi technologiami oraz szczegółowego podejścia do zarządzania działalnością handlową.

Walmart, Aldi, Lidl i Amazon zwiększają presję na Krogera

Zmiany organizacyjne są również odpowiedzią na coraz silniejszą konkurencję. Kroger musi rywalizować nie tylko z tradycyjnymi supermarketami, ale także z dużymi sieciami dyskontowymi i przedsiębiorstwami rozwijającymi sprzedaż internetową.

Jednym z najpoważniejszych konkurentów pozostaje Walmart. Coraz więcej Amerykanów decyduje się na robienie zakupów spożywczych w jego sklepach, ponieważ mogą jednocześnie kupić artykuły codziennego użytku, odzież i inne produkty.

Greg Foran, dyrektor Kroger

Presję na tradycyjne sieci supermarketów zwiększają również szybko rozwijające się Aldi i Lidl, przyciągające klientów niższymi cenami. Istotnym konkurentem jest także Amazon, który rozwija usługi zakupów internetowych i dostaw.

W takich warunkach Kroger poszukuje sposobów na obniżenie kosztów operacyjnych oraz poprawę efektywności. Szersze wykorzystanie sztucznej inteligencji ma być jednym z narzędzi pozwalających firmie utrzymać konkurencyjność.

Nieudana fuzja Krogera i Albertsons

Jedną z wcześniejszych prób wzmocnienia pozycji Krogera na rynku był plan połączenia z siecią Albertsons, ogłoszony w 2022 roku. Obie firmy argumentowały, że fuzja pozwoli im skuteczniej konkurować z największymi detalistami, w tym Walmartem i Amazonem.

Transakcja spotkała się jednak ze sprzeciwem Federalnej Komisji Handlu (FTC) oraz władz stanów Waszyngton i Kolorado. W 2024 roku instytucje te wystąpiły na drogę sądową, domagając się zablokowania połączenia.

Przeciwnicy fuzji argumentowali, że ograniczenie konkurencji między dwiema dużymi sieciami supermarketów mogłoby doprowadzić do wzrostu cen żywności i obniżenia wynagrodzeń pracowników. Sądy ostatecznie zablokowały realizację transakcji.

Nieudane połączenie pozbawiło Krogera możliwości szybkiego zwiększenia skali działalności poprzez przejęcie konkurenta. Firma musiała więc szukać innych sposobów na poprawę swojej pozycji rynkowej.

Albertsons domaga się od Krogera setek milionów dolarów

Zaledwie dzień po upadku planowanej fuzji Albertsons złożył pozew przeciwko Krogerowi. Spółka zażądała 600 milionów dolarów opłaty związanej z rozwiązaniem umowy, a także miliardów dolarów z tytułu kosztów prawnych i utraconej wartości dla akcjonariuszy.

Kroger odrzucił te roszczenia, uznając je za bezpodstawne. Przedstawiciele koncernu utrzymują, że Albertsons nie ma prawa do żądanej opłaty.

Spór prawny jest dodatkowym obciążeniem dla obu przedsiębiorstw, które jednocześnie muszą mierzyć się z rosnącą konkurencją oraz zmianami zachowań konsumentów.

Albertsons również zapowiada kolejne cięcia zatrudnienia

Problemy związane z kosztami działalności nie dotyczą wyłącznie Krogera. Albertsons także poszukuje oszczędności i przygotowuje kolejne zmiany organizacyjne. Podczas wtorkowej konferencji poświęconej wynikom finansowym za drugi kwartał dyrektor generalna Albertsons, Susan Morris, zapowiedziała dalsze działania zmierzające do ograniczenia kosztów i uproszczenia struktury przedsiębiorstwa.

Akcje Krogera tracą na wartości

Zapowiedź zmian organizacyjnych zbiegła się ze spadkiem notowań Krogera na giełdzie. We wtorek po południu akcje spółki potaniały o 2,2 procent, osiągając cenę 61,21 dolara. W tym samym czasie akcje Albertsons zyskały 2,8 procent. Mimo wtorkowego wzrostu ich wartość od początku roku spadła jednak o ponad 25 procent, co pokazuje skalę trudności, z jakimi mierzy się przedsiębiorstwo.

Obie sieci funkcjonują na rynku, na którym klienci coraz częściej poszukują tańszych produktów, wygodniejszych zakupów oraz szybszych dostaw. Rosnąca presja konkurencyjna zmusza tradycyjnych detalistów do szukania nowych modeli działalności.

Sztuczna inteligencja zmienia przyszłość zatrudnienia w handlu

Decyzja Krogera jest kolejnym przykładem zmian zachodzących w amerykańskim handlu detalicznym pod wpływem nowych technologii. Sztuczna inteligencja, która jeszcze niedawno była postrzegana przede wszystkim jako narzędzie wspierające analizę danych i obsługę klientów, coraz częściej staje się elementem reorganizacji pracy dużych przedsiębiorstw.

Źródło: nbc
Foto: Google Maps, YouTube, istock/jetcityimage/JHVEPhoto/raybon009/tadamichi/